Lista umiejętności osobistych i przykłady

Organizacje poszukują kandydatów z osobistymi umiejętnościami i cechami niezbędnymi do skutecznego współdziałania z innymi osobami w miejscu pracy, a także do wypełniania zadań na czas i na czas. Umiejętności osobiste pozwalają skutecznie komunikować się z innymi, wyrażać siebie i zarządzać sobą. Twoje umiejętności osobiste kształtują nie tylko to, jak pracujesz, ale także jak zarządzasz swoim codziennym życiem.

Umiejętności osobiste nie są trudnymi umiejętnościami, które można określić ilościowo i zmierzyć, takimi jak umiejętności programowania komputerowego lub wiedza prawnicza. Zamiast tego są umiejętnościami miękkimi - są wartościami niematerialnymi lub cechami, które są, jeśli nie bardziej, ważne dla pracodawców.

Pięć najważniejszych umiejętności osobistych, które kandydaci do pracy powinni doskonalić i wykazywać przyszłym pracodawcom, znajduje się poniżej. Zapoznaj się z każdą podlistą, aby zrozumieć miękkie umiejętności, które zwiększą Twoją skuteczność w każdej kategorii.

Dlaczego pracodawcy cenią umiejętności osobiste

Posiadanie umiejętności osobistych ma kluczowe znaczenie dla sukcesu w każdej pracy. Ktoś z silnymi umiejętnościami miękkimi dobrze współpracuje z pracodawcami, pracownikami, współpracownikami, klientami i dostawcami. Mogą wyraźnie przekazywać pomysły i dobrze słuchać innych. Ktoś z silnymi umiejętnościami osobistymi emanuje pozytywną postawą w pracy, integralną częścią zdrowej kultury firmy.

Ogólnie rzecz biorąc, pracodawcy poszukują kandydatów do pracy z silnymi umiejętnościami osobistymi, ponieważ sprawiają, że biuro jest lepszym miejscem do pracy i pomyślnie realizują swoją pracę.

Pomagają także w osiągnięciu pomyślnych wyników dla ich firm. Jako odpowiedzialni pracownicy, na których ludzie mogą liczyć na pomoc, spełniają terminy i wypełniają zadania. Osoby o silnych umiejętnościach osobistych są często zmotywowane i pasjonują się swoją pracą, co przyczynia się do ich sukcesu.

Jak korzystać z list umiejętności

Możesz korzystać z tych list umiejętności w trakcie procesu poszukiwania pracy. Wstaw swoje umiejętności miękkie, które rozwinąłeś do swojego CV, gdy wyszczególnisz swoją historię pracy.

Aby zapoznać się z treścią listu motywacyjnego, podaj jeden do dwóch przykładów przykładów, które pokazują twoje osobiste umiejętności.

Na koniec możesz użyć tych słów umiejętności w swoim wywiadzie. Przygotuj przynajmniej jedną krótką historię, podczas której zademonstrujesz każdą z pięciu najlepszych umiejętności wymienionych poniżej. Możesz również wyróżnić umiejętności, które należą do każdej kategorii.

Oczywiście każde zadanie będzie wymagało różnych umiejętności i doświadczeń, więc uważnie przeczytaj opis stanowiska, podkreślając umiejętności, które są z nim zgodne.

Pięć najlepszych umiejętności osobistych

Krytyczne myślenie

Pracodawcy chcą pracowników, którzy potrafią samodzielnie rozwiązywać problemy za pomocą kreatywnego myślenia i przemyślanej analizy. Krytyczni myśliciele są przydatni w każdej branży, od opieki zdrowotnej i inżynierii po edukację. Poniżej znajdują się umiejętności, które powinieneś rozwinąć, aby być zdolnym myślicielem krytycznym:

• Precyzja
• Adept
• Analityczny
• Kreatywność
• Krytyczne myślenie
• Zorientowany na szczegóły
• Wydajność
• Pracowitość
• Innowacyjny
• Logiczne myślenie
• Praktyczny
• Punktualny
• Racjonalny
• Pomysłowy

Rozwiązywanie problemów

Pracodawcy cenią dobre rozwiązania problemów, ponieważ skutecznie i szybko podejmują decyzje, w dużej mierze zachowując emocje. Zbierają tyle informacji, ile mogą, i pozwalają intuicji, logice i innowacyjnemu myśleniu kierować najlepszym rozwiązaniem. Są także świetnymi współpracownikami i otwarci na pomysły i opinie innych.

• Precyzja
• Stanowczy
• Zarządzanie konfliktem
• Podejmowanie decyzji
• Dyplomatyczny
• Etyczny
• Pokorny
• Wpływowy
• Wnikliwy
• Intuicyjny
• Słuchający
• Cierpliwość
• Spostrzegawczy
• Praktyczny
• Realistyczny
• Odblaskowy
• Praca zespołowa

Elastyczny / niezawodny

Jako dwie wartościowe cechy, które wzajemnie się uzupełniają, niezawodność i elastyczność idą w parze.

Pracodawcy zatrudniają kandydatów, którzy wykazują się solidnością, odpowiedzialnością i są godni zaufania dzięki większej odpowiedzialności.

Elastyczni pracownicy mogą dostosowywać się do zmian, podejmować projekty poza zakresem i, jeśli to konieczne, zmieniać harmonogram. Elastyczny i niezawodny pracownik jest również chętny do pomocy przy innych projektach, nawet gdy znajdują się w nieznanym obszarze ostrości.

• Odpowiedzialny
• Zdolność adaptacji
• Zdolny
• Kompetencja
• Dynamiczny
• Przydatność
• Uczciwość
• Wierny
• Punktualny
• Niezawodny
• Odpowiedzialny
• Pojętny
• Godna zaufania

Umiejętności interpersonalne

Umiejętności interpersonalne, znane również jako umiejętności ludzi, dotyczą umiejętności komunikowania się i interakcji z osobami wokół ciebie. Pracodawcy chcą pracowników, którzy mogą się dobrze dogadać z pracodawcami, współpracownikami i klientami.

Ludzie z umiejętnościami interpersonalnymi są również bardziej skłonni do pracy w zespołach. Wyświetlanie takich umiejętności zrobi wrażenie na potencjalnym pracodawcy i może prowadzić do przyszłych promocji i podwyżek. Oto lista umiejętności interpersonalnych i cech życiorysów, listów motywacyjnych, podań o pracę i wywiadów.

• Artykułować
• Uwaga
• Współpraca
• Sumienność
• Taktowny
• Empatia
• Zachęcający
• Włącznie
• Przywództwo
• Zarządzanie
• Komunikacja niewerbalna
• Profesjonalny
• Pełen szacunku
• Poczucie humoru
• Szczery
• Towarzyski
• Nauczanie
• Trening
• Zrozumienie
• Komunikacja werbalna
• Budowanie związku

Zmotywowani

Pracodawcy poszukują pracowników pozytywnych i pasjonujących się swoją pracą i zmotywowanych. Osoby te zwykle wkładają najwięcej wysiłku w swoją pracę i uczą się na błędach i porażkach.

• Ambicja
• Czujność
• Uprzejmość
• Pewność siebie
• Poświęcenie
• Rzetelność
• Determinacja
• Energia
• Pracowity, ciężka praca
• Niezależny
• Umiejętności życiowe
• Optymizm
• Pozytywny
• Sprężystość
• Silna etyka pracy
• Produktywny
• Przedsiębiorczy
• Wizjoner
• Pasja

Więcej list umiejętności:Umiejętności zatrudnienia wymienione przez Job | Listy umiejętności do CV | Umiejętności, których nie można umieścić na swoim CV