Najgorsze czasy, aby zrezygnować z pracy

Być może nigdy nie będzie idealny czas na odejście z pracy, ale czasami są gorsze od innych. Kiedy zastanawiasz się nad rezygnacją, pamiętaj o uważnym uwzględnieniu wszystkich czynników.

Nawet jeśli nienawidzisz swojej pracy i chcesz jak najszybciej z niej wyjść, lepiej jest podjąć świadomą decyzję i odejść, gdy pora jest odpowiednia dla ciebie. Ważne jest, aby nie decydować w pośpiechu, że może to kosztować pieniądze i negatywnie wpłynąć na przyszłe perspektywy zawodowe.

17 najgorszych czasów na rzucenie pracy

1. Po złej walce z twoim szefem lub współpracownikiem: Jeśli masz konflikt w pracy, którego nie można naprawić, a może się zdarzyć, pomyśl strategicznie o najlepszym sposobie działania. Upewnij się, że nie podejmujesz pochopnej decyzji i sprawdź, czy można zakończyć ją na dobrych warunkach, więc otrzymasz pozytywne referencje. Być może nawet pozostaniesz, więc przemyśl to zanim podejmiesz ostateczną decyzję.
2. Kiedy nie masz pracy w kolejce: zatrudnienie nie zawsze jest tak łatwe, jak mogłoby się wydawać, a znalezienie pracy jest łatwiejsze, niż gdy jest się bez pracy. Jeśli jest to rynek pracy w dół lub jeśli twój zawód nie jest na żądanie, znalezienie nowej pracy może zająć trochę czasu. Jeśli jesteś w branży o słabych perspektywach pracy, wstrzymaj się z rezygnacją, dopóki nie zostaniesz zatrudniony.

1. Zanim zwolnisz (Może): Istnieją plusy i minusy rzucenia palenia, zanim zdarzy się, jeśli myślisz, że wkrótce zostaniesz zwolniony. Jeśli zrezygnujesz, nie będziesz musiał wyjaśniać, dlaczego zostałeś zwolniony podczas rozmów kwalifikacyjnych. Łatwiej jest wytłumaczyć rezygnację, ale rzucenie palenia może zdyskwalifikować cię od zbierania bezrobocia. Zważ te plusy i minusy przed podjęciem ostatecznej decyzji.
2. Kiedy otrzymasz promocję: Czy to wygląda jak promocja na horyzoncie? Możesz chcieć, aby ta lepsza praca została umieszczona w CV. Zapewni Ci dodatkowe możliwości, gdy będziesz gotowy do poszukiwania pracy. Możesz nawet polubić nową pracę na tyle, by zostać.

1. Kiedy nie masz funduszu awaryjnego: Jeśli nie masz gotowej nowej pracy, rzucenie palenia może być kosztowne. Czy masz fundusz awaryjny z wystarczającą ilością pieniędzy na pokrycie swoich wydatków przez miesiąc lub dwa? A może dłużej? Pamiętaj, że nawet jeśli jesteś zatrudniony od razu, praca może nie rozpocząć się natychmiast.
2. Jeśli jesteś całkowicie niepewny, co chcesz zrobić dalej: Czy masz jasny pomysł na kolejny krok na swojej ścieżce kariery? Jeśli nie masz pewności, przed rozpoczęciem poszukiwania pracy możesz zrobić kilka badań dotyczących kariery. Zamiast rzucać palenie, spróbuj znaleźć opcje kariery, podczas gdy nadal masz bezpieczeństwo pracy, np. Biorąc udział w zajęciach nocnych lub online, wolontariat w weekendy i badając pomysły, co robić dalej.

1. Tuż przed otrzymaniem premii: Czy Twoja firma oferuje premie roczne lub wakacyjne? Jeśli zrezygnujesz na krótko przed terminem, możesz nie być uprawniony do jej otrzymania. Wstrzymaj się aż do później, aby mieć pewność, że otrzymasz dodatkowe wynagrodzenie.
2. Kiedy wziąłeś duży projekt: To może być dobry moment na wyjazd, ale może to być najgorszy możliwy czas dla twojego szefa i zespołu, z którym pracujesz. O ile nie musisz zrezygnować z osobistego bezpieczeństwa, zdrowia lub problemów zdrowotnych, rzucenie palenia zaraz po tym, jak zgodziłeś się podjąć duży projekt, może źle na Ciebie wpłynąć i spowodować słabe referencje.

   Nie ma żadnych wymogów prawnych, które zmusiłyby Cię do pozostania, chyba że masz umowę o pracę, która określa, ile wypowiedzenia powinieneś przekazać obecnemu pracodawcy, ale standardowy okres wypowiedzenia wynosi co najmniej dwa tygodnie. Powinieneś rozważyć pozostanie jeszcze dłużej, jeśli właśnie zgodziłeś się podjąć projekt.

1. Zanim ukończysz jakiekolwiek klasy, które są refundowane przez pracodawcę: Jeśli ty lub twoja rodzina ma zasiłek na naukę zapewniany przez pracodawcę, możesz go stracić, jeśli zrezygnujesz, gdy ty lub osoby pozostające na twoim utrzymaniu będą jeszcze w szkole. Sprawdź drobne szczegóły w planie zwrotu czesnego i odpowiednio zaplanuj.
2. Jeśli chcesz zostać zwolniony: Większość zwolnionych pracowników kwalifikuje się do zasiłku dla bezrobotnych. Kiedy wydaje się, że zwolnienie jest w twojej przyszłości, może lepiej poczekać, aż to się stanie. Oprócz bezrobocia, możesz otrzymać pakiet odpraw, który pomoże Ci przejść do nowego zatrudnienia.

1. Jeśli potrzebujesz odszkodowania z tytułu bezrobocia: Jeśli zrezygnujesz, chyba że z dobrego powodu, możesz nie kwalifikować się do zasiłku dla bezrobotnych. Możesz zrezygnować z zasiłku dla bezrobotnych, jeśli rzucisz pracę w dobrej sprawie, ale aby się zakwalifikować, musisz przepracować określoną liczbę tygodni. Z wyprzedzeniem sprawdź, do czego jesteś uprawniony. Znajdziesz informacje na swojej stronie internetowej dotyczącej bezrobocia.
2. Just Before Your 401 (K) lub Pension Vests: Pomyśl długoterminowo, a jeśli chodzi o pozostanie przez kolejny miesiąc lub dwa, aby uzyskać dodatkowe świadczenia emerytalne, warto wstrzymać się z rezygnacją. Zastanów się, co chcesz zrobić ze swoim urządzeniem 401 (k) z wyprzedzeniem i co będzie Cię kosztować, jeśli teraz odejdziesz z pracy.

1. Kiedy nie jesteś gotowy na poszukiwanie pracy: Ważne jest, aby być przygotowanym na polowanie na pracę, aw idealnym świecie rozpocząć poszukiwania i zostać zatrudnionym przed rezygnacją. Istnieją okoliczności, w których nie zawsze jest to możliwe, ale możesz przygotować swoje CV i zdobyć praktyczną wiedzę na temat rynku pracy dla kogoś z twoimi referencjami. Jednym z najgorszych momentów, aby zakończyć pracę, jest to, że nie masz innego, tylko po to, by odkryć, że szukanie pracy nie jest tak proste, jak ci się wydawało.
2. Jeśli masz dziecko lub masz jedno: Jeśli jesteś w ciąży lub masz niemowlę, możesz mieć prawo do płatnego lub bezpłatnego urlopu w pracy. Sprawdź, co dzieje się z twoją kwalifikacją, zanim zdecydujesz się na rezygnację z urlopu macierzyńskiego. Może się okazać, że poczekasz, aż pod koniec twojego urlopu zrezygnujesz z rezygnacji.

1. Kiedy masz wakacje, musisz użyć: Niektórzy pracodawcy używają go lub tracą politykę urlopową. Jeśli masz urlop lub inny płatny czas urlopu, który stracisz, jeśli go nie weźmiesz lub jeśli nie otrzymasz za to rekompensaty, jeśli zrezygnujesz, rozważ skorzystanie z niego. Jeśli nie masz nowej pracy ustawionej w kolejce, możesz wykorzystać czas na jej znalezienie. Poza tym możesz nie mieć czasu na wakacje w nowej pracy, więc może to być idealny czas na wyprawę.
2. Jeśli masz problemy zdrowotne: Jeśli poddajesz się leczeniu i potrzebujesz czasu wolnego od pracy, ustawa o urlopach rodzinnych i medycznych przewiduje bezpłatny czas wolny. Twój stan lub pracodawca może również zaoferować płatne świadczenia dla osób niepełnosprawnych. Aby zakwalifikować się do większości świadczeń, musisz przepracować u swojego pracodawcy przez pewien okres czasu. Jeśli zrezygnujesz, możesz nie kwalifikować się. Zanim zrezygnujesz, sprawdź, czy opcja medyczna jest opcją. Sprawdź także swoje świadczenia z ubezpieczenia zdrowotnego, aby zobaczyć, co się stanie, gdy zakończysz pracę. Być może będziesz musiał zapłacić za kontynuowanie ubezpieczenia.
3. Podczas lub tuż przed sezonem wakacyjnym: Wiele firm oferuje dodatkowe płatne dni wolne w czasie wakacji, a pracodawcy zatrudniający często czekają na początek roku, aby rozpocząć nowych pracowników. Czekanie na zwrot w zawiadomieniu może dać Ci trochę dodatkowego płatnego urlopu w czasie gorączkowego sezonu wakacyjnego.

Jak zdecydować, kiedy zakończyć

Myśl mądrze i starannie zaplanuj swój wyjazd, więc rezygnujesz z pracy w najlepszym momencie, a nie w najgorszym. Zastanów się, czy istnieje sposób, aby zmienić rzeczy i nauczyć się kochać swoją pracę. Jeśli nie, podejmij decyzję o rzuceniu palenia na swoich warunkach i podaj harmonogram odejścia na miejsce.

Poświęcenie czasu, aby starannie i profesjonalnie powiedzieć swojemu szefowi, że odchodzisz, a także negocjować datę rozpoczęcia z nowym pracodawcą i datę wyjazdu ze starym, może pomóc w sprawnym przebiegu całego procesu. Nie spalisz żadnych mostów i nie będziesz musiał podkreślać żadnych szczegółów. Będziesz mógł skupić całą swoją energię na rozpoczęciu nowej pracy we właściwy sposób i ciesząc się nowym stanowiskiem.