Chcę zrezygnować z pracy - jak rozwiązać problemy w pracy

Kiedy Jim ukończył studia, rozpoczął swoją pierwszą pracę w ciągu kilku dni. Pracodawca zatrudnił go przed ukończeniem studiów. Zaraz po otrzymaniu pierwszej wypłaty Jim wyprowadził się z domu rodziców do własnego mieszkania. Kilka miesięcy później kupił nowy samochód. Wszystko szło dobrze … dopóki nie było.

Po około sześciu miesiącach pracy jego pracodawca połączył się z inną firmą. Szef Jima, który był również jego mentorem, został przeniesiony. Jim miał nowego szefa, który nie zwracał uwagi na to, co robił Jim, z wyjątkiem sytuacji, gdy go krytykował. Praca Jima wciąż była snem - zła!

Utknął w pracy, której nienawidził. Wiedział, że jego brak doświadczenia i skrócona kadencja ze swoim pracodawcą nękają jego poszukiwania pracy. Nie sądził też, że uzyska dobre referencje.

Sytuacja Jima nie jest wcale taka niezwykła. W rzeczywistości może się okazać, że uderza bardzo blisko domu. Czy chcesz zrezygnować z pracy, ale nie możesz z powodu okoliczności łagodzących. Możesz mieć pracę, której nie lubisz (lub nawet nienawidzić), ale wiedz, że nie będziesz w stanie znaleźć innej z powodu braku doświadczenia. Lub możesz mieć kredyt hipoteczny do zapłaty lub rodzinę, aby pomóc w utrzymaniu i nie możesz ryzykować utraty dochodu. Bez względu na powód pozostawania w pracy, której nie lubisz, istnieją sposoby, aby jak najlepiej wykorzystać tę mniej idealną sytuację.

Dowiedz się, czego nie lubisz i co robisz

Pierwszą rzeczą, którą musisz zrobić, to usiąść i zrobić listę rzeczy, których nie lubisz w swojej pracy. A teraz chodź, nie mów „wszystko”. Czasami, kiedy nienawidzisz czegoś lub kilku rzeczy, o swojej pracy, sprawia to, że jesteś tak nieszczęśliwy, że wydaje ci się, że nienawidzisz tego wszystkiego. Spróbuj znaleźć konkretne problemy.

Wybierz czas, aby o tym pomyśleć, gdy odległość między tobą a pracą jest niewielka. Pozwoli to lepiej widzieć rzeczy. Czas na wakacje jest idealny, ale weekend zrobi. Być specyficznym. Jeśli mówisz, że nie dogadujesz się ze swoim szefem, wymień rzeczy o nim lub jej, które ci przeszkadzają.

Teraz wymień rzeczy, które lubisz w swojej pracy. Ponownie nie mów „nic”. Czasami wszystkie złe rzeczy przyćmiewają dobro, ale jeśli spojrzysz wystarczająco mocno, możesz znaleźć coś, co lubisz w swojej pracy. Może to twój szef, twoi współpracownicy lub niektóre z twoich obowiązków.

Następnie spójrz na listę rzeczy, których nie lubisz. Czy możesz łatwo rozwiązać każdy z tych problemów? Większość sytuacji nie jest tak beznadziejna, jak się wydaje. Na przykład, jeśli masz problemy ze swoim szefem, możesz usiąść i przedyskutować je z nim? Zanim to zrobisz, spróbuj spojrzeć na problem obiektywnie. Są dwie strony każdej historii. Staraj się zobaczyć stronę swojego szefa. Może uda ci się wprowadzić pewne zmiany, które poprawią relację.

Czy jesteś niezadowolony z samej pracy? Czasami praca rozwija się tak, że to, co zostało wynajęte, nie jest wcale tym, co robisz. Jeśli robisz tylko pracę, w której nie jesteś zainteresowany, musisz coś z tym zrobić. Nie pozwól swojemu pracodawcy zdefiniować ścieżkę kariery dla Ciebie. Musisz być aktywny w swojej karierze lub zostaniesz po prostu przeciągnięty. Jeśli nie zdobędziesz doświadczenia w swojej dziedzinie, nie będziesz w stanie zbudować swojego CV. Oczywiście to nie jest to, co chcesz powiedzieć swojemu szefowi, ale powinieneś mówić.

Czy czujesz się przytłoczony ilością pracy, którą musisz wykonać? Posiadanie wielu obowiązków nie musi być czymś złym. Twój szef mógł ci je dać, ponieważ czuł, że możesz sobie z tym poradzić. Jeśli rzeczywiście toniesz w pracy i nie możesz jej ukończyć w rozsądnym czasie, musisz porozmawiać ze swoim szefem.

Następnie rozważ listę rzeczy, które lubisz w swojej pracy. Czy są rzeczy, które lubisz robić. Staraj się podejmować więcej tych obowiązków. Najprawdopodobniej, jeśli lubisz to, co robisz, zrobisz to dobrze, a to może doprowadzić do tego, że twój szef zauważy Twoją wydajność.

Czy dogadujesz się ze swoim szefem, ale nienawidzisz swojej pracy? Inteligentny szef będzie wahał się, czy zrezygnować z pracownika, z którym ma dobre relacje i prawdopodobnie będzie skłonny go przyjąć. Pozwól swojemu szefowi wiedzieć, że chciałbyś zrobić więcej pracy, którą lubisz, ale jesteś gotów odebrać sobie luz, kiedy on lub ona cię potrzebuje.

Szukasz więcej?

Ludzie czasami narzekają, że nudzi ich praca. Czują, że mogą sprostać większej odpowiedzialności niż ich szef im dał. Wyrażaj zainteresowanie projektami, które znasz, z którymi możesz sobie poradzić. Jeśli zostaniesz odrzucony, nie martw się. Udowodnij siebie zamiast tego. Znajdź możliwości wolontariatu, gdzie możesz doskonalić swoje umiejętności. Zwróć uwagę swojego szefa na to, co osiągasz poza pracą. Jeśli nie uzna nowego doświadczenia, skorzystaj z faktu, że będzie on świetnie wyglądał na CV, gdy rozpoczniesz poszukiwanie pracy.

W miarę możliwości wróć do szkoły na dziesięciocentówkę swojego pracodawcy. Dowiedz się, jakie korzyści edukacyjne oferuje Twoja firma. Wiele większych organizacji zapewnia pracownikom pomoc lub zwrot kosztów. Czasami wymagane jest, abyś przebywał w firmie przez określony czas po ukończeniu nauki. Koszt czesnego jest tak wysoki, że zaangażowanie może być tego warte.

Podążanie za sugestiami może pomóc w maksymalnym wykorzystaniu sytuacji, która nie jest idealna. Jeśli nie masz innego wyboru, jak pozostać u obecnego pracodawcy, i tak nie masz nic do stracenia. Możesz nawet zdobyć coś - na przykład nowe umiejętności lub dodatkowe wykształcenie. Może się okazać, że nie tylko możesz tolerować swoją pracę, ale możesz nawet zacząć się nią cieszyć.