• 2024-07-02

Wiadomości Porady dotyczące wywiadów dotyczące postępowania w sytuacji bojowej

Koronawirus - co Cię czeka, gdy zachorujesz?

Koronawirus - co Cię czeka, gdy zachorujesz?

Spisu treści:

Anonim

Typowy wywiad jest zazwyczaj serdeczny i przyjazny. Jednakże, gdy wchodzisz w sytuację bojowego wywiadu, często trudno jest zachować kontrolę. Przygotuj się na zachowanie spokoju podczas uzyskiwania odpowiedzi na pytania za pomocą wskazówek dotyczących wywiadów dotyczących radzenia sobie z sytuacją bojową.

Planowanie jest kluczem do sukcesu w wywiadzie bojowym

W obliczu potencjalnie bojowego rozmówcy planowanie jest ważne. Musisz być szczególnie świadomy pytań, które zadasz i jak będziesz się zachowywał, jeśli osoba stanie się niegrzeczna lub nie udzieli odpowiedzi.

Jeśli otrzymasz wywiad z politykiem, który stoi w obliczu oskarżeń o wykroczenia, otrzymasz lepsze odpowiedzi, jeśli nie spróbujesz odgrywać roli prokuratora. Chociaż nie możesz przeskoczyć do jego obrony, powinieneś wyjaśnić, że jest to jego szansa, by powiedzieć o tym swojej stronie.

Jeśli pracujesz w mediach telewizyjnych, te wskazówki dotyczące wywiadów telewizyjnych pomogą Ci skupić się na przeprowadzeniu skutecznego wywiadu, zwłaszcza jeśli jest to transmisja na żywo z ograniczeniami czasowymi. Ci z mediów drukowanych lub internetowych czasami mają to łatwiej, ponieważ nie ma ekipy filmowej i wielu urządzeń do obsługi poza potencjalnie trudnym gościem.

Zdecyduj, czego chcesz od tego wywiadu. Możesz poprosić o listę faktów, które, jak mówi polityk, udowodnią jego niewinność, albo raczej będziesz mieć płaczliwą spowiedź. Znajomość pożądanego rezultatu pomoże stworzyć mapę drogową do naśladowania podczas trwania rozmowy.

Umiejętności słuchania są krytyczne

Zaplanowałeś swoje pytania i masz nadzieję, że będzie to końcowy wynik wywiadu. Powinieneś także zdyscyplinować się, aby słuchać więcej i mówić mniej, aby twój rozmówca czuł się tak, jakby miał czas na rozmowę.

Jeśli Twój rozmówca nie odpowiada na pytania w sposób, w jaki chcesz, kusi, aby przerwać, aby przywrócić go na właściwe tory lub wykazać, że jesteś odpowiedzialny. To może być iskra, która oświetla beczkę prochu gniewu, jeśli osoba myśli, że nie jest traktowana sprawiedliwie.

Jeśli czas nie stanowi problemu, słuchaj cierpliwie odpowiedzi, a następnie przekieruj swoje pytanie w inny sposób. Nie daj się sfrustrowany, że wymaga kilku prób uzyskania odpowiedzi. Zewnętrzny spokój pokazuje politykowi, że nie dostanie się pod skórę, nawet jeśli tego chce.

Stojąc na ziemi jest ważne, gdy jest to wyzwanie

Gdy zadajesz trudne pytania, popatrz na rozmówcę w oczy, aby wiedział, że nie jesteś zawstydzony ani nie boisz się uzyskać odpowiedzi, nawet jeśli jest gubernatorem. Uprzejma stanowczość ukazuje szacunek dla jego pracy i twojego.

Kiedy upał na niego, spodziewaj się jednej z trzech taktyk odwrotu:

  1. Wejdzie w tryb wyłączenia, nie odpowie nic i może spróbować opuścić pokój.

    Rozwiązanie: pozwól mu odpowiedzieć, trzymając go na swoim miejscu. Przypomnij mu, że dajesz mu szansę skierowania sprawy do publiczności, ale musi mówić i nie marnować tej okazji.

  2. Zamieni się w pytającego i zapyta cię o twoją opinię.

    Rozwiązanie: Jeśli powie: „Czy nie uważasz, że jako dziennikarz byłem źle traktowany i zasługuję na większy szacunek?” powiedz, że odpowiedź zależy od sędziego lub wyborców i nie jest twoim wezwaniem. Odpowiadanie za pomocą „Pozwól mi zadać pytania” jest prawdopodobnie zbyt agresywne w już napiętym środowisku.

  1. Oskarży cię o polityczne uprzedzenia i złowrogie motywy.

    Rozwiązanie: Większość reporterów jest świadoma typowych oskarżeń o liberalne nastawienie do mediów. Dopóki możesz sobie odpowiedzieć, że nie jesteś stronniczy, zapytaj go, co ma na myśli. Jeśli jest oskarżony, z pewnością nie spowodowałeś tego, system sądowy tak.

Mike Wallace, Barbara Walters i Larry King to trzy osoby, które budowały swoją karierę, przeprowadzając wywiady, w tym w sytuacjach bojowych. Ćwiczenie umiejętności opłaci się w karierze medialnej.


Interesujące artykuły

6 Nielegalne powody, dla których ktoś powinien strzelać

6 Nielegalne powody, dla których ktoś powinien strzelać

Możesz zwolnić pracownika w dowolnym momencie z dowolnego powodu z powodu zatrudnienia na miejscu. Sześć nielegalnych przyczyn rozwiązania umowy istnieje, gdy strzelanie nie jest możliwe.

Czy pracodawca może wymagać ode mnie korzystania z własnego komputera?

Czy pracodawca może wymagać ode mnie korzystania z własnego komputera?

Dowiedz się, kiedy firmy mogą wymagać od pracowników korzystania z komputerów osobistych w pracy, zasad BYOD oraz zasad dotyczących zasiłków i refundacji.

Wykaz numerów ubezpieczenia społecznego w aplikacjach o pracę

Wykaz numerów ubezpieczenia społecznego w aplikacjach o pracę

Dowiedz się, co robić, gdy pracodawcy pytają o numery ubezpieczenia społecznego w aplikacji o pracę, w jaki sposób upewnić się, że firma jest prawdziwa i jak uniknąć oszustw.

Czy pracodawca może powiedzieć, że zostałeś zwolniony?

Czy pracodawca może powiedzieć, że zostałeś zwolniony?

Oto, kiedy poprzedni pracodawca może ujawnić, że zostałeś zwolniony i jakie informacje mogą podzielić się z twoją historią pracy z potencjalnymi pracodawcami.

Czy pracodawca może zmienić opis pracy?

Czy pracodawca może zmienić opis pracy?

Czy Twój pracodawca może zmienić opis pracy? Oto, kiedy pracodawca może zmienić obowiązki zawodowe pracownika.

Czy zewnętrzni wnioskodawcy powinni szukać wewnętrznych stanowisk pracy?

Czy zewnętrzni wnioskodawcy powinni szukać wewnętrznych stanowisk pracy?

Zewnętrzny wnioskodawca może ubiegać się o wewnętrzne ogłoszenie o pracę, ale jeśli praca jest otwarta wyłącznie dla kandydatów wewnętrznych, wymagana będzie pewna cierpliwość.