Kontynuacja rozmowy kwalifikacyjnej Przykład podziękowania
Młodzi do Łodzi 2018 - Architektura+
Spisu treści:
- Co należy uwzględnić w liście z podziękowaniami
- Kiedy wysłać wiadomość e-mail o kontynuacji
- Jak sformatować list lub wiadomość
- Kontynuacja rozmowy kwalifikacyjnej Przykład podziękowania
Wyszedłeś z rozmowy i zdałeś sobie sprawę, że zapomniałeś wspomnieć o ważnym fakcie? Czasami, nawet po wspaniałym wywiadzie, pamiętasz coś ważnego, o którym chciałbyś, abyś mówił bardziej szczegółowo. Jeśli przegapiłeś okazję do wymienienia odpowiedniego doświadczenia zawodowego lub osiągnięć podczas rozmowy, nie rozpaczaj.
Notatka z podziękowaniami to idealne miejsce do dzielenia się dodatkowymi informacjami lub podkreślenia punktu, który w naturalny sposób pojawił się podczas rozmowy, ale tego nie zrobił.
Może opuściłeś wywiad, czując, że menedżer ds. Zatrudnienia ma pewne wątpliwości co do twoich kwalifikacji. Informacje, które udostępniasz w swoim liście, mogą wpłynąć na sposób, w jaki menedżer ds. Zatrudnienia postrzega, w jaki sposób Twoje kwalifikacje najlepiej zaspokoją potrzeby stanowiska.
Co należy uwzględnić w liście z podziękowaniami
Istnieje kilka sposobów, aby zająć się dodatkowymi punktami w liście z podziękowaniami. Możesz użyć fraz, takich jak „Zapomniałem wspomnieć” lub „Chciałem śledzić na XYZ z naszej rozmowy”, jako punkt wyjścia do podania szczegółów i omówienia odpowiedzi udzielonych podczas rozmowy.
Upewnij się, że wyraziłeś się jasno i zwięźle, i zaproponuj odpowiedź na wszelkie dodatkowe pytania, które mogą pojawić się w związku z nowymi informacjami, które udostępniłeś. Może to również spowodować, że będziesz dostępny na kolejne spotkanie, zwłaszcza jeśli przeprowadzałeś się w procesie rekrutacji, a to nie był twój pierwszy wywiad.
Kiedy wysłać wiadomość e-mail o kontynuacji
Prawdopodobnie będziesz chciał wysłać ten rodzaj listu z podziękowaniami od razu, jako załącznik lub e-mail, a nie pocztą. Im szybciej menedżer ds. Zatrudnienia będzie miał dodatkowe informacje, tym korzystniej będzie się porównywał z kandydatami, z którymi nadal rozmawiają.
Jak sformatować list lub wiadomość
Kiedy wysyłasz list jako załącznik, powinien on być sformatowany jak list biznesowy. Zacznij od swojego imienia i nazwiska oraz informacji kontaktowych, a następnie daty i informacji kontaktowych menedżera ds. Zatrudnienia. Następnie zaczniesz swój list od uprzejmego pozdrowienia, a następnie od treści listu. Twoje zamknięcie powinno zawierać Twoje uznanie dla czasu i uwagi menedżera ds. Zatrudnienia oraz pełne imię i nazwisko.
Jeśli zdecydujesz się wysłać swój list w wiadomości e-mail, upewnij się, że temat jasno określa temat notatki.
Wpisz swoje imię, podziękowania i ewentualnie pozycję, z którą przeprowadzałeś wywiad w wierszu tematu, aby menedżer ds. Zatrudnienia nie przeoczył Twojego adresu e-mail. Ze względu na ilość wiadomości e-mail, które większość z nas otrzymuje, wiersz tematu jest ważny, aby upewnić się, że list nie trafi gdzieś do folderu wiadomości-śmieci. Twój e-mail rozpocznie się od powitania, a następnie od treści listu. Twoje dane kontaktowe będą następować po Twoim zamknięciu i podpisie.
Oto przykład podziękowania dla menedżera ds. Zatrudnienia, który podaje szczegóły dotyczące Twojej kandydatury, o których chciałbyś wspomnieć w wywiadzie.
Kontynuacja rozmowy kwalifikacyjnej Przykład podziękowania
Twoje imię
Twój adres
Twoje miasto, kod pocztowy państwa
Twój numer telefonu
Twój email
Data
Imię
Tytuł
Organizacja
Adres
Miasto, kod pocztowy państwa
Szanowny Panie / Panowie. Nazwisko:
Bardzo podobało mi się rozmawianie z tobą o możliwości współpracy z Twoją firmą w roli dyrektora ds. Sprzedaży. Moje doświadczenie w sprzedaży i zarządzaniu wydaje się dobrze pasować do stanowiska, które opisałeś. Organizacja waszych zespołów sprzedażowych jest myśląca w przyszłość i wierzę, że mogę wnieść wielki wkład.
Zabieram ze sobą na stanowisko rozległą wiedzę o rynku i silne umiejętności komunikacyjne. Ponadto, moja zdolność do motywowania mojego zespołu podczas pracy w ramach naszego budżetu zapewni Twojej firmie przewagę nad innymi na rynku.
Moje umiejętności prezentacji pozwalają mi skutecznie komunikować się z dyrektorami, a także informować mój zespół o naszych postępach. Podczas mojego wywiadu zapomniałem wspomnieć o serii zajęć, które wziąłem w wystąpieniach publicznych na lokalnym uniwersytecie. To było bardzo interesujące i zapewniło mi zaufanie, które posiadam teraz, organizując i prezentując projekt.
Dziękujemy za poświęcenie czasu na rozmowę ze mną. Jeśli masz dodatkowe pytania, skontaktuj się ze mną. Z niecierpliwością czekam na wiadomość o tym stanowisku.
Z poważaniem, Twoje imię
Najlepsze sposoby, aby poprosić o pracę podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Najlepsze sposoby, aby poprosić o pracę podczas rozmowy kwalifikacyjnej, robić i nie prosić o pracę, z przykładami, jak zapytać i co powiedzieć ankieterowi.
Przykładowe pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej
Dowiedz się więcej o wywiadach wyjazdowych i przejrzyj przykłady pytań z wywiadów wyjazdowych, które Twój były pracodawca może zadać podczas opuszczania firmy.
Kontynuacja po rozmowie kwalifikacyjnej
Najlepszym sposobem na kontynuację rozmowy kwalifikacyjnej jest podziękowanie ankieterowi i powtórzenie zainteresowania pracą.