• 2024-07-02

Koordynator ds. Zarządzania transportem - MOS 88N

Mistrzowski poziom zarządzania transportem

Mistrzowski poziom zarządzania transportem

Spisu treści:

Anonim

Koordynatorzy ds. Zarządzania transportem są przede wszystkim odpowiedzialni za planowanie i wybór środków transportu dla personelu i sprzętu.

Obowiązki wykonywane przez żołnierzy w tym MOS

  • Doradza cywilom wojskowym i Departamentowi Obrony o ich uprawnieniach do transportu mienia osobistego i podróży pasażerskich oraz przygotowuje niezbędną dokumentację. Żąda i koordynuje zdolności transportowe w celu spełnienia misji ruchu. Oznacza i etykietuje ładunki i przesyłki towarowe zgodnie z wymogami prawnymi. Dokumenty i zapasy ładunków, ładunków i materiałów wszelkiego rodzaju; obsługuje zautomatyzowane urządzenia terminali danych w celu przygotowania dokumentacji ruchu lub powiązanej korespondencji. Organizuje dokumentację i raporty w celu kontynuacji lub odpowiedzi na działania związane ze znacznikami. Przygotowuje dokumenty ruchów transportowych i powiązane formularze dla rodzaju przesyłki i sposobu podróży. Wykonuje obowiązki biurowe, takie jak przepisy dotyczące delegowania, utrzymywanie plików i rutynowa korespondencja biurowa.
  • Zapewnia nadzór i doradztwo techniczne dla podwładnych. Bada, interpretuje, przygotowuje i koordynuje działania związane z uprawnieniami do podróży. Funkcjonuje jako celnik przy wydawaniu przesyłek w teatrach zamorskich. Działa jako podwykonawca ds. Kontroli jakości w kontraktach na ruch handlowy. Monitoruje wszystkie przesyłki frachtu, ładunku i materiałów, aby zapewnić rozliczalność; identyfikuje i zgłasza obszary problemowe w systemie zarządzania ruchem, aby zapobiec dodatkowym kosztom, stratom i szkodom. Prowadzi odprawy dla ruchów jednostek. Żąda, koordynuje i monitoruje harmonogramy i programy ruchu; zapewnia, że ​​możliwości transportu są odpowiednie, opłacalne i spełniają wymagania misji. Sprawdza i sprawdza blokowanie i usztywnianie sprzętu. Przygotowuje i konsoliduje raporty o ruchu transportowym. Obsługuje zautomatyzowany sprzęt do przetwarzania danych w celu dokumentowania informacji o ruchu, umów i reaguje na zapytania o przesyłki, rozbieżności i rutynowe transakcje przemieszczania.

Informacje o szkoleniu

Szkolenie zawodowe dla koordynatora ds. Zarządzania transportem wymaga 10 tygodni podstawowego szkolenia bojowego i sześciu tygodni zaawansowanego szkolenia indywidualnego z instrukcjami w miejscu pracy. Część tego czasu przeznaczana jest na zajęcia i część w terenie.

Wymagany wynik ASVAB: 95 w obszarze umiejętności CL

Odprawa bezpieczeństwa: Żaden

Wymagania dotyczące siły: Umiarkowanie ciężki

Wymagania dotyczące profilu fizycznego: 323222

Inne wymagania

  • Żaden

Podobne zawody cywilne

  • Umiejętności, których się uczysz, pomogą Ci przygotować się do kariery w firmach transportowych i logistycznych.

Interesujące artykuły

6 Nielegalne powody, dla których ktoś powinien strzelać

6 Nielegalne powody, dla których ktoś powinien strzelać

Możesz zwolnić pracownika w dowolnym momencie z dowolnego powodu z powodu zatrudnienia na miejscu. Sześć nielegalnych przyczyn rozwiązania umowy istnieje, gdy strzelanie nie jest możliwe.

Czy pracodawca może wymagać ode mnie korzystania z własnego komputera?

Czy pracodawca może wymagać ode mnie korzystania z własnego komputera?

Dowiedz się, kiedy firmy mogą wymagać od pracowników korzystania z komputerów osobistych w pracy, zasad BYOD oraz zasad dotyczących zasiłków i refundacji.

Wykaz numerów ubezpieczenia społecznego w aplikacjach o pracę

Wykaz numerów ubezpieczenia społecznego w aplikacjach o pracę

Dowiedz się, co robić, gdy pracodawcy pytają o numery ubezpieczenia społecznego w aplikacji o pracę, w jaki sposób upewnić się, że firma jest prawdziwa i jak uniknąć oszustw.

Czy pracodawca może powiedzieć, że zostałeś zwolniony?

Czy pracodawca może powiedzieć, że zostałeś zwolniony?

Oto, kiedy poprzedni pracodawca może ujawnić, że zostałeś zwolniony i jakie informacje mogą podzielić się z twoją historią pracy z potencjalnymi pracodawcami.

Czy pracodawca może zmienić opis pracy?

Czy pracodawca może zmienić opis pracy?

Czy Twój pracodawca może zmienić opis pracy? Oto, kiedy pracodawca może zmienić obowiązki zawodowe pracownika.

Czy zewnętrzni wnioskodawcy powinni szukać wewnętrznych stanowisk pracy?

Czy zewnętrzni wnioskodawcy powinni szukać wewnętrznych stanowisk pracy?

Zewnętrzny wnioskodawca może ubiegać się o wewnętrzne ogłoszenie o pracę, ale jeśli praca jest otwarta wyłącznie dla kandydatów wewnętrznych, wymagana będzie pewna cierpliwość.