Rządowy koordynator ds. Rekreacji Opis stanowiska: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej
Samorządowiec Nokautuje ARGUMENTAMI Rząd (Każdy - Nie Tylko PIS) Wywiad Analiza Komentator Pieniądze
Spisu treści:
- Obowiązki i obowiązki koordynatora ds. Rekreacji
- Wynagrodzenie koordynatora rekreacji
- Edukacja, szkolenie i certyfikacja
- Koordynator rekreacji Umiejętności i kompetencje
- Perspektywy pracy
- Środowisko pracy
- Plan pracy
- Jak zdobyć pracę
- Porównywanie podobnych zadań
Podczas gdy koordynatorów rekreacji można znaleźć na wszystkich szczeblach władzy, często pracują w miejskich parkach i działach rekreacji. Pracują bezpośrednio z obywatelami, dostarczając usługi miejskie. Często pracują z młodzieżą i osobami starszymi, ponieważ te grupy są najbardziej popularnymi konsumentami usług rekreacyjnych.
Podczas gdy organizacje rządowe różnie używają terminów koordynator i kierownik, do celów tego i powiązanych artykułów kierownik rekreacji nadzoruje kilku koordynatorów rekreacji. Koordynatorzy rekreacji mogą nadzorować personel lub wolontariuszy pracujących w niepełnym wymiarze godzin, ale ich główną funkcją jest nadzorowanie operacji programowych. Menedżerowie rekreacji mają większe obowiązki administracyjne i ogólne. Koordynatorzy rekreacji są czasami nazywani technikami rekreacji.
Koordynatorzy rekreacji są zatrudniani w ramach normalnego procesu zatrudniania rządu. Wyboru dokonuje kierownik rekreacji, który nadzoruje pozycję.
Obowiązki i obowiązki koordynatora ds. Rekreacji
Środowisko pracy koordynatora rekreacji może zmieniać się z dnia na dzień lub z godziny na godzinę. Harmonogram dzienny może obejmować obowiązki takie jak:
- Monitorowanie i ułatwianie zajęć, takich jak koszykówka i ćwiczenia, często odbywają się w pomieszczeniach, a także inne zajęcia, takie jak piłka nożna i flaga piłki nożnej, które odbywają się na zewnątrz.
- Umiarkowana aktywność między graczami, ponieważ rekreacja dostaje pompowanie adrenaliny przez ludzkie ciało. Może to spowodować stresujące sytuacje. Argumenty mogą łatwo nasilać się, a obrażenia mogą zdarzyć się nawet w najbezpieczniejszym środowisku. Koordynatorzy rekreacji muszą radzić sobie z tymi sytuacjami ze zdecydowaną stanowczością i wykazywać się autorytetem przy zachowaniu postawy obsługi klienta.
- Stosowanie technik deeskalacji jako dobrych narzędzi do użycia w sytuacjach nagrzewania się.
- Zapewnienie bezpiecznego środowiska dla zajęć rekreacyjnych. Środowisko fizyczne musi być czyste i wolne od niepotrzebnych przeszkód. Zasady mające na celu zwiększenie bezpieczeństwa muszą być ściśle przestrzegane. Koordynatorzy rekreacji muszą być przykładami bezpieczeństwa i sportowej rywalizacji.
- Śledzenie sprzętu i upewnienie się, że działa prawidłowo. Nie wolno używać niebezpiecznych i potencjalnie niebezpiecznych urządzeń. Koordynatorzy rekreacji monitorują również zapasy zapasów i alarmują nabywców, gdy dostawy muszą zostać zamówione.
- Harmonogramowanie działań w celu uwzględnienia pragnień obsługiwanej ludności, dostępności sprzętu i dostaw oraz dostępności personelu lub wolontariuszy do monitorowania działań.
- Wykonywanie pewnych obowiązków w zakresie opieki. Częstotliwość wykonywania tych zadań zależy od dostępności personelu opieki miejskiej lub zakontraktowanych dostawców usług powierniczych. Koordynatorzy rekreacji mogą być zmuszeni do usuwania niebezpiecznych substancji, takich jak płyny ustrojowe, w przypadku obrażeń. Rutynowe czyszczenie i odkażanie są wykonywane przez personel dozoru, ale mogą być konieczne do wykonania przez koordynatorów rekreacji w okolicznościach łagodzących.
- Tworzenie materiałów public relations, takich jak ulotki, komunikaty prasowe i broszury z kierownikiem rekreacji lub innymi pracownikami parków i działów rekreacji. Koordynatorzy rekreacji mogą zostać poproszeni o udział w ich rozwoju. Urzędnicy ds. Informacji publicznej są pomocnymi ekspertami wewnętrznymi w zakresie tych projektów. Materiały public relations są pomocnymi narzędziami dla koordynatorów rekreacji, gdy wyjaśniają oferty programowe zainteresowanym obywatelom.
W placówkach opieki zdrowotnej lub rehabilitacji koordynatorzy rekreacji oceniają również postępy klientów w ich planach leczenia. Jednak ten typ koordynatora rekreacji często ma doświadczenie kliniczne i wiedzę ekspercką, aby zapewnić terapeutyczną rekreację. Byłoby fałszywym porównaniem zrównać tych koordynatorów rekreacji z bardziej powszechną odmianą.
Wynagrodzenie koordynatora rekreacji
Wynagrodzenie koordynatora rekreacji różni się w zależności od poziomu doświadczenia, położenia geograficznego i innych czynników.
- Mediana rocznej pensji: ponad 42 670 USD (20,51 USD / godzinę)
- Top 10% rocznej pensji: ponad 25 060 USD (12,05 USD / godzinę)
- Dolne 10% rocznej pensji: ponad 18 470 USD (8,88 USD / godzinę)
Dokładny zakres wynagrodzenia dla koordynatorów rekreacji różni się w zależności od organizacji. Ponieważ stanowiska menedżerów rekreacyjnych nie wymagają dużego doświadczenia, koordynatorzy rekreacji mogą szybko awansować na wyższe stanowiska z wyższymi zarobkami.
Edukacja, szkolenie i certyfikacja
Pozycje koordynatora rekreacji mogą wymagać dyplomu ukończenia studiów wyższych i pewnych certyfikatów, w zależności od miejsca pracy.
- Edukacja: Organizacje mają zróżnicowane wymagania w zakresie edukacji i doświadczenia na stanowiskach koordynatora rekreacji. Kiedy organizacje wymagają dyplomu licencjata, zazwyczaj wymagają mniejszego doświadczenia niż organizacje, które wymagają pewnego stopnia kolegium lub stopnia współpracownika. Tak czy inaczej, wymóg doświadczenia to nie więcej niż kilka lat.
- Certyfikaty: CPR i certyfikacja pierwszej pomocy są często wymagane, ponieważ istnieje duża szansa, że koordynator rekreacji będzie musiał poradzić sobie z nagłymi wypadkami.
- Prawo jazdy: Wymagane jest również prawo jazdy, ponieważ zajęcia rekreacyjne mogą odbywać się w wielu fizycznych lokalizacjach.
Koordynator rekreacji Umiejętności i kompetencje
Koordynatorzy rekreacji planują zajęcia rekreacyjne zgodnie z wymaganiami ludności obsługiwanej w ramach ograniczeń zasobów programu, obiektu lub parku i działu rekreacji. Poniżej przedstawiamy kilka typowych umiejętności, które mogą dać jednostkom przewagę dzięki ich wydajności:
- Zdolności do porozumiewania się: Pracownicy rekreacyjni muszą być w stanie obsługiwać duże grupy ludzi, udzielać jasnych instrukcji i motywować uczestników.
- Umiejętności kierownicze: Pracownik rekreacyjny musi być w stanie skutecznie prowadzić zarówno duże, jak i małe grupy
- Siła fizyczna: Pracownicy powinni być sprawni fizycznie, ponieważ mogą potrzebować zademonstrować działania innym.
- Umiejętność rozwiązywania problemów: Pracownicy rekreacyjni muszą być w stanie tworzyć nowe zajęcia i programy dla swoich uczestników.
Perspektywy pracy
Według amerykańskiego Biura Statystyki Pracy, perspektywy pracowników rekreacji w ciągu następnej dekady w stosunku do innych zawodów i branż są dobre, napędzane przez zwiększone zapotrzebowanie na pracowników w ośrodkach sportowych i fitness. Ponadto, wraz ze starzeniem się pokolenia wyżu demograficznego i ciągłym naciskiem na zdrowie, potrzeba więcej pracowników rekreacyjnych w zakładach opieki i emerytury.
Oczekuje się, że zatrudnienie wzrośnie o około 9% w ciągu najbliższych dziesięciu lat, co oznacza nieco szybszy wzrost niż średnia dla wszystkich zawodów w latach 2016–2026. Ta stopa wzrostu jest porównywalna z prognozowanym 7% wzrostem we wszystkich zawodach.
Środowisko pracy
Wielu pracowników spędza czas na świeżym powietrzu, chociaż mogą również spędzać czas w pomieszczeniach szkolnych. Niektórzy spędzają czas w biurze, planując specjalne wydarzenia i programy.
Plan pracy
Koordynatorzy rekreacji często pracują w godzinach wieczornych i weekendowych, ale przy tak zabawnym i szybkim środowisku pracy często nie przeszkadza to osobom już na takich stanowiskach.
Jak zdobyć pracę
Jak zdobyć pracę
ZASTOSOWAĆ
Sprawdź zasoby wyszukiwania ofert pracy, takie jak Indeed.com, Monster.com i Glassdoor.com, aby uzyskać dostępne pozycje. Możesz także odwiedzić strony internetowe poszczególnych muzeów lub odwiedzić je osobiście, aby zastosować się do istniejących ofert pracy.
ZNAJDŹ SZANSĘ WOLONTARIUSZA KOORDYNATORA REKREACJI
Szukaj okazji do pracy wolontariackiej za pośrednictwem witryn internetowych, takich jak VolunteerMatch. Możesz również skontaktować się bezpośrednio z różnymi organizacjami non-profit i zgłosić się na ochotnika do usług koordynatora rekreacji.
Porównywanie podobnych zadań
Osoby zainteresowane zostaniem koordynatorem rekreacji biorą również pod uwagę następujące ścieżki kariery, wymienione wraz z medianą rocznych wynagrodzeń:
- Sportowcy i zawodnicy sportowi: 50.650 $
- Buty sportowe: 47,510 $
- Fizjolodzy ćwiczeń: 49.270 $
Źródło: US Bureau of Labor Statistics, 2017
Specjalista ds. Spraw publicznych (46Q) Opis stanowiska: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej
W wojsku specjalizacja wojskowa (MOS) 46Q Specjalista ds. Publicznych wykonuje wiele obowiązków podobnych do cywilnego dziennikarza lub osoby PR.
Koordynator ds. Edukacji artystycznej Opis stanowiska: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej
Koordynatorzy edukacji artystycznej opracowują i nadzorują programy edukacyjne w instytucjach artystycznych wspierających wystawy, a także programy informacyjne.
Koordynator projektu Opis stanowiska: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej
Bycie koordynatorem projektu to szybka praca, dobrze dopasowana do osób, które są wysoko zorganizowane i wykwalifikowane w pracy wielozadaniowej.