Co warto wiedzieć o pisaniu próbek podczas polowania na pracę

W zależności od pracy, o którą się ubiegasz, próbka pisania może być wymogiem procesu weryfikacji kandydata. Pracodawcy dla większości zawodów zawodowych przywiązują dużą wagę do umiejętności pisania podczas sprawdzania kandydatów.

Nie jest niczym niezwykłym, że menadżerowie zatrudniający zwracają się o próbkę pisania oprócz CV lub listu motywacyjnego, gdy przeprowadzają wstępną ocenę kandydatów. Możesz też zostać poproszony o przyniesienie próbki pisemnej na rozmowę kwalifikacyjną.

Oto informacje dotyczące tego, kiedy firmy żądają pisania próbek i jak je składać. Znajdziesz tu również wskazówki dotyczące wyboru przykładu pisania, a także tego, jak go napisać.

Kiedy pracodawcy żądają próbki do pisania?

Jest to powszechny wymóg dla prac wymagających intensywnego pisania w dziennikarstwie, rozwoju treści, publikacji, public relations, komunikacji, badań i konsultacji. Możesz jednak zostać poproszony o podanie próbki do pisania lub innych przykładów swojej pracy dla innych rodzajów stanowisk. Na przykład, jeśli ubiegasz się o stanowisko jako asystent wykonawczy dyrektora generalnego firmy z listy Fortune 500, a on lub ona będzie musiała napisać część swojej korespondencji, kluczowe są twoje umiejętności pisania.

Celem pracodawcy jest ustalenie, czy masz umiejętności pisania, których szukają. Twoja próbka pisania może być odczytywana pod kątem tonów i stylów, a także treści, gramatyki, ortografii i interpunkcji.

Wymagania pracodawcy różnią się w zależności od tego, o co jest proszony i kiedy podczas procesu składania wniosków wnioskodawcy są proszeni o przesłanie próbki. Pamiętaj więc, że to, o co będziesz proszony, zależy wyłącznie od pracy i firmy.

Wybór próbki do pisania

Najważniejszą kwestią przy wyborze próbki do pisania powinna być jakość. Upewnij się, że pismo jest najlepsze i sprawdź je pod kątem treści, ortografii i gramatyki przed przesłaniem; uważnie zweryfikuj próbkę. Jeśli nie masz doświadczenia w pisaniu, możesz mieć inne opcje. Na przykład akademicki artykuł, który został dobrze przyjęty przez członka wydziału, wystarczy jako próbka, jeśli starasz się o pracę na uniwersytecie.

Opublikowany artykuł, w wersji drukowanej lub online, jest kolejną dobrą opcją. Jeśli masz blog, prześlij swój najlepszy blog. Jeśli napisałeś posty na LinkedIn z treściami związanymi z pracą, idź i użyj tego. Jeśli masz szczęście, że opublikowałeś artykuły, zwłaszcza dotyczące zadań medialnych, wzmocni to twoje kwalifikacje jako kandydata.

Dopasuj próbkę do pracy

Zawsze powinieneś dopasować rodzaj zapisu w próbce do rodzaju pisania wymaganego w pracy docelowej.

Na przykład dziennikarski artykuł (lub komunikat prasowy, który opowiada historię) jest najbardziej odpowiedni dla zawodów związanych z mediami, podczas gdy praca naukowa najlepiej sprawdza się w pracy badawczej.

Pomocne może być również dostarczenie próbki o treści podobnej do tematów, o których możesz pisać. Na przykład analiza wykorzystania mediów społecznościowych do promowania produktów może być przydatna do pracy w firmie public relations lub marketingu.

Zaczynać od początku

Nie daj się zastraszyć, jeśli nie masz próbki do przesłania. Zawsze można skomponować kawałek specjalnie dostosowany do konkretnej pozycji. W rzeczywistości menedżer ds. Zatrudnienia może docenić Twoją inicjatywę. Tylko upewnij się, że próbka odzwierciedla twoje najsilniejsze pismo.

Postępuj zgodnie ze wskazówkami pracodawcy

Uważnie postępuj zgodnie ze wskazówkami podanymi przez potencjalnego pracodawcę odnośnie długości lub formatu. Pracodawca może określić liczbę słów. Jeśli nie określono długości, zazwyczaj należy trzymać od dwóch do czterech stron tekstu.

Jeśli dostarczasz próbkę akademicką, możesz wyodrębnić segment z dłuższego papieru, jeśli próbka jest samodzielna i samodzielna. Jeśli to zrobisz, oznacz etykietą swój fragment „Wprowadzenie i wnioski z 30-stronicowej tezy zatytułowanej Ewolucja ról płci w Ameryce po przemyśle ”.

Zasadniczo wskazówki dotyczące składania próbki pisemnej są zawarte w ogłoszeniu o pracy lub dostarczone przez pracodawcę. Możesz zostać poproszony o wysłanie e-maila z próbką pisania wraz ze swoim CV i listem motywacyjnym lub o przesłanie go do portalu internetowego wraz z innymi materiałami aplikacyjnymi.

Przesłanie próbki do wywiadu

Jeśli zostaniesz poproszony o przyniesienie próbki do wywiadu, wydrukuj kilka kopii. W ten sposób będziesz mieć wystarczająco dużo dla kogo spotkasz. Najłatwiejszy sposób ich wprowadzenia znajduje się w portfolio wraz z dodatkowymi kopiami CV i listą referencji.

Przy ubieganiu się o pracę, w której bierze udział pisanie, bądź aktywny. Nawet jeśli pracodawca nie poprosił o próbkę, możesz przynieść go na rozmowę lub wysłać próbki na swojej stronie internetowej.

Jeśli chcesz iść dalej, zastanów się nad utworzeniem osobistej strony internetowej, na której możesz przechowywać swoje próbki do pisania, a także inne przykłady swojej pracy.