Jak być przekonującym kandydatem do pracy

Kiedy twoje poszukiwania pracy wydają się utknąć i nie otrzymujesz kontaktów od pracodawców, których oczekiwałeś, jeszcze ważniejsze jest niż zwykle upewnienie się, że wyróżniasz się z tłumu poszukującego pracy.

Musisz pokazać kierownikowi ds. Zatrudnienia - w skrócie - że jesteś kandydatem, który zdecydowanie powinien zostać wybrany na rozmowę kwalifikacyjną.

Co możesz zrobić, aby zostać zauważonym? To nie jest tak trudne, jak mogłoby się wydawać. Twoje materiały aplikacyjne muszą być oczywiście perfekcyjne i będziesz potrzebować swoich połączeń, aby uzyskać „wejście” w firmie. Musisz także aktywnie promować swoją kandydaturę i siebie, zamiast czekać na nową pracę, aby cię znaleźć.

Napisz ukierunkowane CV

Poświęcenie czasu na edycję lub przepisanie CV w taki sposób, aby odpowiadało ono kwalifikacjom do pracy, o którą się ubiegasz, pokaże menedżerowi ds. Zatrudnienia, że ​​posiadasz poświadczenia do pracy i powinni zostać uwzględnieni w rozmowie kwalifikacyjnej.

Napisz ukierunkowany list motywacyjny

Napisz list motywacyjny, który na pierwszy rzut oka pokazuje, dlaczego jesteś silnie dopasowany do pracy. Nie powtarzaj swojego życiorysu, a raczej połącz (wymień lub używaj kul) swoje umiejętności z umiejętnościami poszukiwanymi przez pracodawcę. Podkreśl swoje kwalifikacje zawodowe, które odpowiadają wymogom zatrudnienia. Masz tylko kilka sekund na złapanie uwagi menedżera ds. Zatrudnienia, więc używaj ich mądrze.

Zbuduj swoją profesjonalną markę

Czasami rekrutują kandydatów Google nawet przed zaplanowaniem rozmowy kwalifikacyjnej, więc należy zbudować swoją profesjonalną markę. Będziesz chciał mieć pewność, że wszystko, co znajdą podczas wyszukiwania i wszystko, co jest z tobą związane na stronach profesjonalnych i sieciowych (takich jak LinkedIn i Facebook), jest informacją publiczną. Pamiętaj też, aby edytować swój profil na LinkedIn, aby twoje połączenia wiedziały, że jesteś dostępny dla kariery i / lub możliwości zatrudnienia.

Użyj swoich połączeń

Czy masz połączenia w firmie, do której właśnie wysłałeś swoje CV? Jeśli tak, użyj ich. Mogą być w stanie zwiększyć twoje CV i pomóc Ci w przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej. Możesz również użyć swoich połączeń, aby dowiedzieć się więcej o firmie. Znam na przykład jedną osobę poszukującą pracy, która była w stanie połączyć się z pracownikiem w firmie, z którą rozmawiał, i zdobyć informacje o pracy i firmie - zanim postawił stopę w drzwiach.

Bądź proaktywny

Pamiętaj o tym starym powiedzeniu „Ten, który się waha, jest stracony” - to prawda. Pracodawcy nie czekają w nieskończoność na zgłoszenie CV przez kandydatów (znam więcej niż kilka osób, które zbyt długo czekały na złożenie podania i utratę tego, co mogło być dobrą pracą), więc gdy znajdziesz ofertę pracy, która jest dobra dopasuj, zgłoś się natychmiast. Skonfiguruj agentów wyszukiwania pracy w wyszukiwarkach pracy i / lub bankach pracy, aby otrzymywać nowe pozycje za pośrednictwem poczty e-mail, gdy tylko zostaną opublikowane w Internecie. Ponownie, nie czekaj na złożenie wniosku.

Odklej swoje wyszukiwanie pracy

Jeśli twoje poszukiwania pracy wydają się utknąć, spróbuj nowych inicjatyw, aby zacząć, abyś mógł wrócić na właściwe miejsce, aby znaleźć nową pracę, wcześniej niż później.

Praktyka czyni mistrza

Ćwicz przed wyjazdem na rozmowę. Przejrzyj typowe pytania z wywiadu i zbadaj firmę, abyś był dobrze przygotowany do rozmowy. Przygotuj ubranie na rozmowę kwalifikacyjną (czyszczenie na sucho, polerowanie butów itp.), Abyś był gotowy do profesjonalnej rozmowy w jednej chwili. W ten sposób Twoje pierwsze wrażenie będzie pozytywne i takie wrażenie chcesz wywierać na wszystkich, których spotykasz, gdy szukasz pracy.

Wyślij notatkę z podziękowaniem

Nie zapomnij śledzić notki z podziękowaniami, powtarzając swoje zainteresowanie pracą. Większość kandydatów nie przejmuje się tym, ale ci, którzy to robią, są bardziej skłonni do zatrudnienia.