Co to jest E-Discovery Professional?

Odkrycie elektroniczne znane jest również jako „e-discovery”. To branża warta ponad 2 miliardy dolarów, a trzon stanowią specjaliści od e-discovery. Korzystają z technologii ułatwiających wykrywanie i zarządzanie danymi elektronicznymi.

Zrozumienie odkrycia w kontekście prawa

W sensie prawnym odkrycie jest dokładnie tym, co brzmi. Obie strony pozwu mogą odkryć informacje dotyczące sprawy. Jeśli Paul Powód pozywa Dana Pozwanego w postępowaniu cywilnym, Paul może mieć w swoim posiadaniu akta, na których oparł swoją skargę przeciwko Danowi. Dan chce wiedzieć, jakie są te zapisy. On nie chce brać słowa Pawła na temat tego, co mówią. On chce je zobaczyć, a on ma prawo.

Dan może uzyskać zapisy w jakiś sposób. Może zażądać ich bezpośrednio od Paula lub, jeśli osoba trzecia je posiada, może wezwać stronę trzecią. Zarówno Paul, jak i strona trzecia są zobowiązani do ich rezygnacji.

Discovery jest również zaangażowane w sprawy karne. Prokuratura jest zobowiązana przez prawo do przekazania dowodów, które posiada przeciwko oskarżonemu. Podobnie obrona jest zobowiązana do rzucenia okiem na wszystkie dowody, które zamierza wykorzystać w procesie. Obejmuje to listy świadków.

W dawnych czasach oznaczało to wiele papierkowej roboty przenoszonej między stronami. Pewnego razu adwokaci pojawią się w sądzie wyciągającym wózki z dowodami w formie papierowej. Poświęciłyby całe pokoje swoich biur na prowadzenie odkrycia. Nigdy więcej. Odkrywanie może być obecnie transmitowane i utrzymywane w formie elektronicznej. Nie zniweczyło to całkowicie tych kartonów i pomieszczeń, ponieważ technologia może i czasami zawodzi, ale transmisja tych dokumentów w coraz większym stopniu opiera się na elektronice.

To rodzi nowy problem. Ktoś musi utrzymywać, przesyłać i organizować te pliki elektroniczne. Wprowadź specjalistę e-discovery.

Obowiązki w zakresie e-Discovery

Rola specjalisty ds. E-odkrywania wciąż się rozwija i ewoluuje, i niewątpliwie będzie to nadal rosło. Ich obowiązki zazwyczaj obejmują:

• Ocena ESI klienta lub jego elektronicznie przechowywanych informacji.
• Pomoc w tworzeniu zasad zachowania ESI.
• Obsługa zespołów e-discovery.
• Zapewnienie zgodności z nowymi przepisami federalnymi dotyczącymi ESI.
• Kształcenie klientów w zakresie zasad e-odkrywania.
• Opracowywanie i przekazywanie procedur zawierania sporów.
• Wykorzystanie technologii w celu ułatwienia wyszukiwania.
• Pomoc w zbieraniu, przetwarzaniu, przeglądaniu, analizie i produkcji ESI.
• Pełnienie funkcji łącznika między zespołem prawnym, personelem IT, dostawcami i personelem zarządzającym rejestrami.

Znajomość technologii informatycznych i procesów prawnych przez specjalistę ds. E-discovery czyni go nieocenionym dla adwokatów z problemami technologicznymi i ich klientów. Specjaliści z zakresu e-odkrywania pomagają w identyfikacji, zachowaniu, gromadzeniu, przetwarzaniu, przeglądaniu i tworzeniu przechowywanych elektronicznie informacji w sporach sądowych. E-odkrywanie jest często uważane za część wsparcia sądowego.

Edukacja i trening

Większość specjalistów e-discovery ma doświadczenie w dziedzinie prawa, technologii informacyjnej lub, w idealnym przypadku, obu. Początkowo osoby wchodzące do zawodu z wykształceniem prawniczym były paralegalne, ale rosnące wynagrodzenia dla tego zawodu przyciągają więcej adwokatów do specjalności e-discovery.

Specjaliści od e-odkrywania z wykształceniem informatycznym zazwyczaj posiadają tytuły licencjata w dziedzinie informatyki lub pokrewnej dziedziny. Niektórzy specjaliści od e-discovery mają zaawansowane technologie. Ponieważ e-odkrywanie jest nową dziedziną, większość szkoleń odbywa się w pracy lub w trakcie ustawicznych zajęć edukacyjnych i seminariów.

E-Discovery Practice Environments

Specjaliści od e-odkrywania są zatrudniani głównie przez kancelarie prawne, korporacyjne działy prawne, dostawców e-discovery i rząd. Niektórzy pracują również w środowisku akademickim, ucząc najlepszych praktyk i przestrzegając nowych zasad e-odkrywania.

E-Discovery Salary

Eksplozja e-discovery stworzyła bezprecedensowy popyt na umiejętności e-odkrywania, wypychając pensje na nowe poziomy. Na najlepszych rynkach, takich jak Nowy Jork, menedżerowie e-discovery zarabiają roczne pensje sięgające 250 000 USD. Średnie wynagrodzenie w Waszyngtonie w 2017 r. Wyniosło 97843 USD w 2017 r. Ogólnie rzecz biorąc, z uwzględnieniem obszarów wiejskich, wynagrodzenia wahają się od nieco ponad 57 000 USD dla koordynatora projektu do ponad 131 000 USD na stanowiska kierownicze od 2017 r.

E-Discovery Job Outlook

Odkąd przemysł e-discovery wzrósł o 300 procent, przewiduje się dalszy wzrost. Wydaje się, że nie jest to dziedzina, która nigdzie idzie i najprawdopodobniej będzie się rozwijała, ponieważ dotrzymuje kroku postępom technologicznym.