Podarowanie prezentów ABC

Zasady etykiety biznesowej nie wymagają od ciebie ani żadnego pracownika, aby wręczał prezent swojemu szefowi na każdą okazję. W rzeczywistości wręczanie prezentu, gdy nie jest to konieczne, może wyglądać tak, jakbyś próbował dostać się do łask swojego szefa. A wręczenie nieodpowiedniego prezentu swojemu szefowi może sprawić, że twój szef poczuje się nieswojo.

Jeśli jednak uważasz, że konieczne jest, abyś podarował swojemu szefowi prezent (tzn. Jeśli nie uda Ci się go powstrzymać przed swoim szefem - to dobra wskazówka, że ​​pracujesz dla złego szefa) lub po prostu chcesz dać swojemu szef prezent, musisz znać wytyczne.

Rozważmy najpierw prezent grupowy

Na urodziny i święta rozważ prezent grupowy zamiast prezentu od Ciebie. Prezent grupowy odciąża cię, jeśli masz ograniczony budżet. Ponadto możesz nie znać swojego szefa na tyle dobrze, aby wybrać właściwą rzecz. Jeśli ktoś inny koordynuje już prezent grupowy, najlepszym podejściem jest zawsze uczestnictwo w grupie. Oczywiście, jeśli twój szef otrzyma prezent grupowy od wszystkich w dziale, a ty się nie wpakujesz, będzie to źle odbijało się na tobie.

Bądź dyskretny

Jeśli sam podarujesz prezent, dostarcz go prywatnie, nie robiąc pokazu przed innymi pracownikami. Próba popisywania się innym pracownikom lub okazywania im uprzejmości będzie tylko rujnować twoich kolegów. Więc bądź graczem zespołowym (nie tylko jeśli chodzi o projekty robocze), ale także podarowaniem prezentów.

Jedynym rozsądnym wyjątkiem może być sytuacja, w której ty i twój szef jesteście przyjaciółmi poza pracą i chcecie zrobić coś wyjątkowego, aby potwierdzić osobistą stronę związku. Jeśli tak jest, daj prezent swojemu szefowi poza miejscem pracy zamiast w biurze.

Celuj proszę, nie imponuj

Trzymaj prezent prosty i szczery, i stosunkowo niedrogi, i trzymaj się z dala od podawania przedmiotów osobistych, takich jak perfumy lub woda kolońska. Ponadto, gdy dajesz prezenty na najwyższym poziomie, wywiera to na odbiorcę presję, by odpowiadał w naturze. Jeśli coś jest, twój szef naprawdę chciałby, żeby to było więcej niż 25 dolarów, a potem zachęć współpracownika do wzięcia prezentu. Z reguły drogie prezenty są zawsze lepiej podane (i otrzymane), gdy pochodzą z grupy.

Nigdy nie dawaj gotówki jako prezent

Dary pieniężne wysyłają wiadomość, że była to decyzja podjęta w ostatniej chwili i że nie dbasz o to, aby poznać gusta lub zainteresowania swoich szefów. Innym powodem, aby nigdy nie dawać szefowi gotówki, jest to, że małe kwoty wydają się banalne i obowiązkowe, a duże kwoty wydają się nieuzasadnione lub mogą wydawać się, że próbujesz dostać się do łask swojego pracodawcy. Jeśli nie rozdajesz swoim pracownikom premii, nigdy nie dawaj gotówki jako prezentów.

Karta podarunkowa jest odpowiednia do przekazania swojemu szefowi, ale nawet wtedy, przemyśl to - nie dawaj swojemu szefowi karty upominkowej do kawiarni, jeśli nie piją kawy.

Don't Give Promises lub I.O.U.s

Nigdy nie dawaj przysług, ofert, aby zabrać swojego szefa prywatnie na lunch lub obiad, lub I.O.U.s. Lepiej kupujesz kartkę z życzeniami i odręczne pisanie czegoś znaczącego - co będzie się wyróżniać w dzisiejszym cyfrowym świecie. Pamiętaj, że twój szef może mieć władzę nad tobą w pracy, ale nadal są ludźmi. Ludzie lubią być zapamiętani i uznani.