4 wskazówki dotyczące zakupu świątecznych prezentów dla pracowników

W środku pracowitego sezonu wakacyjnego kadra zarządzająca zasobami ludzkimi, menedżerowie i pracodawcy często odkładają wybór prezentów pracowniczych do ostatniej chwili. Jednak prezenty świąteczne są jednym z najprostszych i najwłaściwszych sposobów wykazania uznania dla ciężkiej pracy pracowników.

Jeśli jesteś przełożonym, dyrektorem wykonawczym lub kimkolwiek pomiędzy i codziennie zarządzasz pracownikami, gifting w okresie wakacyjnym świadczy o silnym przywództwie i chęci inwestowania w życie swoich pracowników.

Dobrze dobrany dar pracownika sprawia, że ​​pracownicy czują się doceniani i troszczą się o niego. Prezent pokazuje twój szacunek dla nich i twoje zaangażowanie w ich szczęście, dobre samopoczucie i utrzymanie. Twoje wyrażone uznanie jest jedną z cech wyboru pracodawcy.

Niezależnie od tego, czy chcesz kupić prezenty dla pojedynczego pracownika, czy kupić luzem, postępuj zgodnie z poniższymi czterema wskazówkami, aby zapewnić pracownikom najbardziej skuteczne rozpoznanie.

Zrób prezenty osobiste

Personalizacja prezentów pracowniczych dodaje element autentyczności, której po prostu nie można dopasować podarunkiem uniwersalnym. Choć każdy prezent dla pracownika zostanie doceniony, dobrze przemyślany i dostosowany do konkretnego pracownika pokazuje, że dbasz o tę osobę indywidualnie.

W przypadku małych firm możliwe jest zakupienie indywidualnego prezentu na podstawie preferencji każdego pracownika. W większych organizacjach zakup tego samego prezentu dla wszystkich pracowników może być prawidłowy. W takim przypadku spróbuj spersonalizować każdy prezent za pomocą znaczącego obrazu, logo lub nazwiska pracownika, jeśli to możliwe. Indywidualny, spersonalizowany prezent idzie dalej, demonstrując Twoją wdzięczność i uznanie dla każdego pracownika i tego, co wnosi do Twojej firmy.

Daj prezent praktyczności

Chociaż może to być trudne, staraj się unikać prezentów, które ostatecznie trafią na biurka pracowników lub w szafie wspomnień, zbierając kurz. Wybierz prezent, z którego Twoi pracownicy mogą korzystać, niezależnie od tego, czy jest to karta upominkowa do lokalnej firmy, kilka dodatkowych godzin urlopu, czy torebka do przenoszenia laptopa. Niezależnie od tego, jaki prezent wybierzesz, zadaj sobie pytanie: „Czy to jest coś, co widzę, że mój pracownik rzeczywiście korzysta z tego?” Jeśli odpowiedź brzmi „tak”, musisz kupić ten prezent.

Daj swoim pracownikom dar dawania

Doskonałym sposobem na wzbudzenie poczucia wdzięczności i dawanie w trakcie pracowitego sezonu wakacyjnego jest ofiarowanie prezentu, który oddaje innym. Niezależnie od tego, czy kupujesz krowę dla potrzebującej rodziny w imieniu swoich pracowników, czy znajdujesz w imieniu organizacji charytatywnej, która ma przekazać darowiznę, udzielanie prezentów, które wykraczają poza twoich pracowników, doprowadzi do dalszego ducha dawania w twojej organizacji.

Zastanów się nad przekazaniem swoim pracownikom karty podarunkowej za pośrednictwem CharityChoice, która pozwoli odbiorcy wybrać, na którą organizację charytatywną mają przeznaczyć środki z kart podarunkowych. Opcje dla organizacji, które mogą skorzystać z twoich prezentów pracowniczych, obejmują Stowarzyszenie Alzheimera, Amerykański Czerwony Krzyż i 250 innych ważnych celów charytatywnych.

Nie zapomnij wyrazić wdzięczności pracownikowi

Podczas gdy darowanie wakacji to czas na wyrażenie kreatywności i ducha dawania, nie zapomnij po prostu powiedzieć swoim pracownikom, jak wdzięczni jesteś za ich ciężką pracę w tym roku. Bez twoich pracowników Twoja firma po prostu nie byłaby obecna. Siła podarowanego przez pracodawcę prezentu jest powiększona, gdy powiesz pracownikowi o swojej wdzięczności za wszystkie jego wkłady.

Korzystaj z wakacji jako okazji do świętowania swoich pracowników i ich zaangażowania w ciężką pracę - wyrażając proste podziękowania. Oto 40 sposobów na podziękowania pracownikom w pracy.

1:29

Obejrzyj teraz: jak wdzięczność czyni szczęśliwszych pracowników

Dyrektorzy kadr, menedżerowie i pracodawcy mogą być pewni, że każdy prezent dla pracownika jest dobrym prezentem. Nie należy czuć presji, aby trzymać się pewnego minimalnego budżetu lub rodzaju prezentu.

Okres świąteczny pielęgnuje ducha dawania, wdzięczności i szczęścia w małych firmach i dużych organizacjach. Zakup świątecznych prezentów dla pracowników szybko stanie się znaczącą częścią świętowania w tym roku i rozpoczęcia kolejnego wspaniałego roku w nowym roku. Mamy nadzieję, że te wskazówki pomogą Ci wybrać wyjątkowy prezent dla Twoich pracowników.