Talking Politics at Work: Dlaczego i jak tego unikać?

Niezależnie od tego, czy właśnie zakończył się sporny sezon wyborczy, jesteś w środku jednego z nich, czy też jesteś na progu jednego startu, ostatnią rzeczą, którą powinieneś robić, jest mówienie o polityce w pracy. Jest to zalecane, nawet jeśli sezon kampanii nie był pełen kontrowersji (rzeczywiście rzadka rasa).

Dlaczego należy unikać dyskusji politycznych w miejscu pracy?

Możesz bardzo mocno myśleć o swoim kandydacie. Dlaczego nie miałbyś Osoba, którą wspierasz w biurze, podziela twoją ideologię. Obiecał, że wprowadzi politykę, o której masz silne opinie. Każdy powinien kochać to, co oznacza twój kandydat, prawda?

Nie zawsze tak jest. Nie wszyscy podzielają twoją ideologię, a ty możesz uszkodzić każdy osobisty związek, jaki możesz mieć, nie wspominając o związku w pracy. Możesz także sprawić, że inni współpracownicy, nawet ci, którzy zgadzają się z tobą politycznie, czują się niekomfortowo. Być może najbardziej szkodliwy dla twojej kariery, możesz podnieść gniew swojego szefa.

Czy Twój szef może zakazać dyskusji politycznych?

Twój szef może położyć kres politycznym dyskusjom, jeśli odwracają uwagę ciebie i twoich współpracowników od wykonywania pracy lub powodują napięcia w twoim miejscu pracy. Twój pracodawca może nawet całkowicie zakazać tych rozmów. W większości przypadków są prawnie upoważnieni do tego, chyba że ty i twoi współpracownicy mówisz o kwestiach związanych z pracą, które są zdefiniowane jako „chroniona wspólna działalność” zgodnie z ustawą o krajowych stosunkach pracy. Kwestie te mogą obejmować uzwiązkowienie, płace i warunki pracy.

Możesz zgłosić naruszenie tego prawa do National Labor Relations Board (NLRB), agencji rządowej, która je egzekwuje. Kilka stanów chroni pracowników przed odwetem ze strony pracodawców z powodu przynależności politycznej lub działalności. Sprawdź prawa w swoim stanie, jeśli Twój pracodawca zwolni Cię z obowiązku wyrażenia swojego punktu widzenia.

Co z Rantingiem w mediach społecznościowych?

W dowolny sposób zezwala się na wściekłość w mediach społecznościowych na treść własnego serca. To nie znaczy, że nie będą miały na to wpływu. Twój szef może zobaczyć twoje roszczenia i zakończyć twoje zatrudnienie, chyba że prawo w twoim stanie zabrania firmom tego robić. Jeśli twoi współpracownicy mogą zobaczyć, co udostępniasz i powiesz w mediach społecznościowych, ryzykujesz powstanie silnych uczuć między tobą a nimi.

Mówienie swoim umysłem może być w porządku w innych częściach życia, ale rozważ czas, który spędzasz ze współpracownikami i fakt, że musisz pracować z nimi codziennie. Pomyśl o tym, kiedy publikujesz coś, co może zaszkodzić wydajnej relacji pracy. Jeśli chcesz swobodnie rozmawiać, uruchom ustawienia zabezpieczeń, aby zablokować swoim współpracownikom i szefowi wyświetlanie postów.

O czym rozmawiać zamiast polityki

Dziennikarz Cokie Roberts, a Dzień dobry Ameryko segment o tym, jak trzymać się z dala od dyskusji politycznych na spotkaniach rodzinnych (23 listopada 2016 r.), zasugerował rozmowę o psach. Dlaczego nie? Każdy kocha psy, a przynajmniej większość ludzi nie ma wobec nich skrajnie negatywnych poglądów. Nasi psi towarzysze z pewnością mogą służyć jako temat do rozmowy w miejscu pracy zamiast rozmów politycznych. Istnieją alternatywne rzeczy, które możesz omówić. Pamiętaj tylko, aby unikać innych tematów, które nie należą do miejsca pracy.

Możesz:

• Porozmawiaj o swoich planach urlopowych: Wybierasz się gdzieś, czy po prostu wróciłeś ze wspaniałej podróży? Twoi współpracownicy chcieliby o tym usłyszeć.
• Przepisy dotyczące udostępniania:Opowiedz swoim kolegom o pysznym posiłku, który zrobiłeś wczoraj, lub zapytaj, czy ktoś ma przepis na coś, co możesz przynieść do potluck sąsiada.
• Poleć restaurację:Mówiąc o jedzeniu, co powiesz na recenzję tej nowej restauracji, w której spotkałeś znajomego na lunch.
• Powiedz im, co zrobiłeś w ostatni weekend: Tak długo, jak twoje plany weekendowe nie obejmowały udziału w wiecu politycznym lub kampanii na rzecz twojego ulubionego kandydata, jest to nieszkodliwy temat.

• Porozmawiaj o świetnej książce, którą właśnie przeczytałeś lub o filmie lub programie telewizyjnym, który właśnie widziałeś: Czy książka, którą czytasz, podtrzymywała cię w nocy, kochałeś najnowszy hit, który właśnie widziałeś, czy też oglądałeś program telewizyjny? Każdy może wykorzystać coś do ich rozrywki, więc śmiało i dziel się.

Nakazów i zakazów na dzień po

• Nie napawaj się: Bez względu na to, jak bardzo jesteś podekscytowany, że twój kandydat wygrał wybory, nie ma powodu, by radować się przed swoimi współpracownikami. Świętuj zwycięstwo swojego kandydata we własnym czasie. Nikt nie lubi chorego zwycięzcy.
• Nie pout:Bolesni przegrani też nie są przychylnie traktowani. Jeśli twój kandydat przegrał wybory, skoncentruj swoje wysiłki na pomocy mu lub swojej drużynie, wygraj następnym razem.
• Zostaw swój strój kampanii w domu: Twoje koszulki lub kapelusze ozdobione hasłem lub twarzą Twojego kandydata nigdy nie miały żadnego interesu w miejscu pracy podczas kampanii, a na pewno nie powinno ich tam być.