• 2024-07-02

Udane sposoby otwarcia zimnej rozmowy sprzedaży

LALECZKI NIESPODZIANKI 🎨 Barbie Color Reveal | Paweł Malinowski

LALECZKI NIESPODZIANKI 🎨 Barbie Color Reveal | Paweł Malinowski

Spisu treści:

Anonim

Najważniejszą częścią każdego zimnego połączenia telefonicznego jest pierwsze piętnaście sekund. Jeśli nie będziesz w stanie skupić uwagi i uwagi w tym okresie, przestaną cię słuchać, a szanse na to, że umówisz się na wizytę, drastycznie spadną. Dlatego musisz wymyślić „haczyk”, otwieracz, który przyciągnie uwagę potencjalnego klienta i da Ci czas na późniejszą sprzedaż.

Oświadczenie o silnym otwarciu

Dobre oświadczenie o silnym otwarciu ma kluczowe znaczenie dla zimnych rozmów. To wzbudza zainteresowanie słuchacza i sprawia, że ​​myśli o tobie jako o kimś, kto może coś dla niego zrobić. Wielu potencjalnych klientów automatycznie powie „nie, dziękuję” i rozłączy się, gdy tylko uświadomi sobie, że próbujesz coś im sprzedać. Jeśli jednak uda ci się przełamać tę automatyczną odpowiedź za pomocą oświadczenia otwierającego, które angażuje mózg potencjalnego klienta i zmusza go do myślenia zamiast reagować, możesz sprawić, że rozmowa ruszy we właściwym kierunku.

Zaskakujące podejście do korzyści

Jednym podejściem, które często dobrze działa, jest podejście „zaskakujące korzyści”. Oto przykład z rzeczywistego skryptu wywołującego zimnego brokera nieruchomości:

Oni: Cześć?

Ty: Czy chcesz zaoszczędzić dodatkowe 10 000 $ w tym roku?

Them: Kto to jest?

Ty: Mam na imię Ty i pokazuję ludziom, jak zaoszczędzić dodatkowe 10 000 $; Czy chcesz się nauczyć, jak to zrobić?

Them: O co chodzi?

Ty: chodzi o zaoszczędzenie dodatkowych 10 000 $ w tym roku; chciałbyś dowiedzieć się więcej na ten temat?

Them: Czy to jakiś rodzaj oszustwa?

Ty: Nie, mogę ci pokazać, jak zaoszczędzić dodatkowe 10 000 $ w tym roku, w czym się specjalizuję. Chcesz dowiedzieć się więcej?

Oni: Z kim jesteś?

Ty: Jestem z twoją firmą i specjalizuję się w pokazywaniu klientom, jak zaoszczędzić dodatkowe …

Chodzi o to, aby perspektywa pozwoliła ci powiedzieć im więcej. Zaskakujące podejście do korzyści, jakie zastosowano w powyższym przykładzie, może być ryzykowne, ponieważ ma tendencję do konfrontacji, a potencjalni klienci mogą się denerwować, jeśli odmówisz odpowiedzi na ich pytania. Ale w zależności od produktu i rynku może to być bardzo skuteczne podejście otwierające. Możesz również wypróbować łagodniejszą wersję zaskakującego podejścia do korzyści (co oznacza mniej odporną na odpowiedź na pytanie) i sprawdzić, czy działa lepiej dla Ciebie.

Wykorzystaj pytanie

Większość udanych otwieraczy do połączeń zimnych zawiera pytanie. Jeśli zapytasz o coś potencjalnego potencjalnego kandydata, ma on tendencję do przestawiania umysłu na bieg i skłonienia ich do zastanowienia się nad odpowiedzią (a przynajmniej na pytanie!). Najlepiej byłoby, gdyby pytanie otwierające było powodem, dla którego potencjalny klient chciałby usłyszeć więcej. A jeśli znasz imię swojego kandydata, zapisz go w otwieraczu. Mówiąc swoje imię, już nieco dostosowałeś rozmowę i powiedziałeś, że przynajmniej wiesz, kim jest.

Aby skorzystać z tego stylu otwieracza, należy podać nazwę potencjalnego klienta (jeśli ją znasz), nazwę firmy, sprzedawane przez Ciebie produkty oraz sposób, w jaki produkt może przynieść korzyści klientowi, a następnie wniosek o pozwolenie na zadawanie potencjalnym pytaniom kwalifikacyjnym.

Przykład może wyglądać tak:

"Pan. Klient, mam na imię twoje imię i jestem twoim lokalnym przedstawicielem co sprzedajesz. Pomogłem wielu lokalnym firmom w twoim mieście wnieść więcej klientów do ich sklepów. Czy mogę zadać ci kilka pytań, aby zobaczyć, jak możemy zrobić to samo dla ciebie? ”


Interesujące artykuły

6 Nielegalne powody, dla których ktoś powinien strzelać

6 Nielegalne powody, dla których ktoś powinien strzelać

Możesz zwolnić pracownika w dowolnym momencie z dowolnego powodu z powodu zatrudnienia na miejscu. Sześć nielegalnych przyczyn rozwiązania umowy istnieje, gdy strzelanie nie jest możliwe.

Czy pracodawca może wymagać ode mnie korzystania z własnego komputera?

Czy pracodawca może wymagać ode mnie korzystania z własnego komputera?

Dowiedz się, kiedy firmy mogą wymagać od pracowników korzystania z komputerów osobistych w pracy, zasad BYOD oraz zasad dotyczących zasiłków i refundacji.

Wykaz numerów ubezpieczenia społecznego w aplikacjach o pracę

Wykaz numerów ubezpieczenia społecznego w aplikacjach o pracę

Dowiedz się, co robić, gdy pracodawcy pytają o numery ubezpieczenia społecznego w aplikacji o pracę, w jaki sposób upewnić się, że firma jest prawdziwa i jak uniknąć oszustw.

Czy pracodawca może powiedzieć, że zostałeś zwolniony?

Czy pracodawca może powiedzieć, że zostałeś zwolniony?

Oto, kiedy poprzedni pracodawca może ujawnić, że zostałeś zwolniony i jakie informacje mogą podzielić się z twoją historią pracy z potencjalnymi pracodawcami.

Czy pracodawca może zmienić opis pracy?

Czy pracodawca może zmienić opis pracy?

Czy Twój pracodawca może zmienić opis pracy? Oto, kiedy pracodawca może zmienić obowiązki zawodowe pracownika.

Czy zewnętrzni wnioskodawcy powinni szukać wewnętrznych stanowisk pracy?

Czy zewnętrzni wnioskodawcy powinni szukać wewnętrznych stanowisk pracy?

Zewnętrzny wnioskodawca może ubiegać się o wewnętrzne ogłoszenie o pracę, ale jeśli praca jest otwarta wyłącznie dla kandydatów wewnętrznych, wymagana będzie pewna cierpliwość.