Pytanie o pracę Pytanie: Co Cię interesuje w tej pracy?

Istnieje kilka pytań ogólnych, które prawdopodobnie zostaną zadane podczas rozmowy kwalifikacyjnej, bez względu na to, z jaką pracą rozmawiasz. Jedno pytanie, które prawdopodobnie zostanie zadane, brzmi: „Co Cię interesuje w tej pracy?”

Ankieter zadaje to pytanie, aby upewnić się, że znasz rolę pracy. W szczególności chce sprawdzić, czy wiesz, jakie są kluczowe wymagania, jakie umiejętności potrzebujesz do doskonalenia i jak twoje doświadczenie pasuje do obowiązków związanych z pracą. Zasadniczo ankieterzy chcą zobaczyć, czy twoje zrozumienie roli pasuje do wywiadu.

Być przygotowanym na wyjaśnienie, dlaczego praca Cię interesuje

Aby pomóc w przygotowaniu się do rozmowy, uważnie przeczytaj ogłoszenie o pracy, zwracając uwagę na określone wymagania dotyczące umiejętności i doświadczenia. Możesz również sprawdzić, czy na stronie internetowej firmy znajdują się dodatkowe informacje o pracy, o którą się ubiegasz.

Jeśli lista ofert jest krótka, a na stronie internetowej firmy znajduje się niewiele (lub nie ma) informacji, możesz wyszukać podobne oferty na stronach takich jak Indeed.com.

Możesz również wyszukać online tytuł stanowiska, aby uzyskać ogólne informacje.

Przed rozmową zrób listę swoich umiejętności i doświadczeń, które spełniają podane wymagania. Pomyśl o konkretnych przykładach tego, w jaki sposób z powodzeniem zastosowałeś te umiejętności na innych stanowiskach i skup się na tym, jak dopasować swoje kwalifikacje do pracy.

Odpowiadając na pytanie, nie mów o tym, jak skorzystasz z pracy. Na przykład odpowiedzi typu „Chcę pracy, która pomoże mi zbudować moją karierę” sprawią, że będziesz bardziej skoncentrowany na sobie, niż na tym, jak twoje tło przynosi korzyści firmie. Chcesz także uniknąć odpowiedzi, które podkreślają atuty pracy, od ubezpieczenia zdrowotnego po bezpłatne obiady, lub sprawić, by wyglądało na to, że prawdziwym odwołaniem jest zatrudnienie i wypłata.

Będziesz także chciał uniknąć bardzo ogólnej odpowiedzi. Zamiast tego dostosuj swoją odpowiedź, aby pokazać, że ta rola jest szczególnie dobrze dostosowana do Twoich umiejętności, doświadczenia i zainteresowań, w sposób, który przyniesie korzyści zarówno Tobie, jak i pracodawcy.

Bądź też entuzjastyczny w swojej odpowiedzi. Jest to okazja, aby porozmawiać o tym, co jest atrakcyjne dla stanowiska, i powinieneś wydawać się pozytywny i chętny do podjęcia roli w odpowiedzi. To powiedziawszy, chcesz podkreślić, że masz kwalifikacje - a także pasję - do roli.

W miarę możliwości wyjaśnij, w jaki sposób zatrudnienie przyniesie korzyści firmie.

Oprócz wspomnienia, jak twoje umiejętności i doświadczenie dobrze pasują do roli, możesz również podkreślić swoje powiązanie z produktem lub misją firmy.

Przykładowe odpowiedzi

Dostosuj te odpowiedzi, aby dopasować je do swojego doświadczenia i pracy, o którą się ubiegasz.

• Jestem bardzo zainteresowany tą pracą jako kierownik ds. Zasobów ludzkich. Jak wspomniałeś na liście stanowisk, byłbym odpowiedzialny za rekrutację, orientację i szkolenie. Byłem odpowiedzialny za wszystkie trzy z tych funkcji w mojej ostatniej pozycji. Jako kierownik ds. Zasobów ludzkich w firmie XYZ zatrudniłem ponad 100 pracowników i prowadziłem szkolenia dla wszystkich nowych pracowników w dziale 45 osób. Jestem zainteresowany tą pracą, ponieważ pozwoliłoby mi to wykorzystać moje wcześniejsze doświadczenie, jednocześnie kontynuując rozwój mojej wiedzy w nowych obszarach odpowiedzialności.

• Jestem zainteresowany tą pracą jako programista, ponieważ jestem bardzo zainteresowany i wykwalifikowany w uczeniu się i doskonaleniu nowych technologii. Nauczyłem się już i opanowałem programy i języki, od Pythona do Javy, i nie mogę się doczekać opanowania kolejnych programów w miarę ich opracowywania. Interesuje mnie również kreatywne rozwiązywanie problemów, umiejętność, którą rozwinąłem, pracując jako analityk przez ostatnie dziesięć lat.
• Jestem zainteresowany tą pracą jako nauczyciel pedagogiki specjalnej, ponieważ cenię misję twojej szkoły, która polega na skupieniu się na wyjątkowych potrzebach konkretnego dziecka. Jako nauczyciel pedagogiki specjalnej w ciągu ostatnich sześciu lat opracowałem strategie osiągania sukcesów akademickich i osobistych dla dzieci i nie mogę się doczekać wprowadzenia tych strategii do Twojej szkoły. Opracowałem na przykład system regularnego kontaktu z rodzicami moich uczniów, aby móc rozwiązywać problemy z nimi. Chciałbym przynieść tego rodzaju narzędzie komunikacji do twojej szkoły.