• 2024-11-23

Najlepsze firmy detaliczne według pracowników

Jak motywować zespół? - EdduCamp Live#8

Jak motywować zespół? - EdduCamp Live#8
Anonim

Można śmiało powiedzieć, że firmy detaliczne, które od 2006 roku utrzymują pozycję na liście Fortune Best Companies to Work For Work, są pracodawcami detalicznymi dekady. Kiedy pracownicy są tymi, którzy ustalają ranking pracodawców w celu ustalenia ich „najlepszego” statusu, sprawia, że ​​coroczne „najlepsi pracodawcy” Fortune wymieniają wiarygodne porównanie kariery zawodowej dla osób poszukujących lub zmieniających miejsca pracy.

Najlepsze firmy zajmujące się sprzedażą detaliczną, w których pracują w 2016 r., Są w dużej mierze takie same jak firmy, które zostały ocenione jako „najlepsi pracodawcy detaliczni” w ostatniej dekadzie przez twórców list w Fortune. Powodem tego nie jest koniecznie to, że liderzy „Najlepszych firm handlowych do pracy”, takich jak Zappos, Nordstrom, Publix, Google i Build-A-Bear Workshop opanowali sztukę zaangażowania w miejscu pracy, satysfakcję pracowników i wszystko. zasoby ludzkie.

Powodem, dla którego niektóre z największych amerykańskich firm detalicznych konsekwentnie utrzymują swoją „najlepszą firmę do pracy” od tak dawna, jest to, że ich liderzy byli na tyle sprytni, by wiedzieć, że faktoring fantastycznego pakietu świadczeń w formule wynagradzania pracowników jest kluczem do przyciągnięcia i utrzymania najlepsi pracownicy. Ponadto ci liderzy „najlepszych pracodawców detalicznych” są wystarczająco sprytni, aby prowadzić działalność detaliczną, która jest wystarczająco opłacalna, aby stale wspierać ten fantastyczny pakiet świadczeń.

Co kwalifikuje firmę do zdobycia tytułu „Najlepszej firmy do pracy?” Przewiń w dół na dół strony (po liście rankingowej), aby uzyskać wyjaśnienie metodologii Best Company to Work for assessment.

Poniżej znajduje się lista firm z branży handlu detalicznego w USA, które zostały włączone do listy najlepszych firm do pracy na liście opracowanej przez magazyn Fortune w ostatnim dziesięcioleciu, wraz z ich „najlepszym” numerem rankingowym w każdym z lat od 2006 do 2016. An „Nie dotyczy” oznacza, że ​​firma nie została uwzględniona na liście „Najlepsze firmy do pracy” w tym konkretnym roku.

Ta lista umożliwia łatwą identyfikację trendów pracowniczych w poszczególnych firmach. Pomaga także szybko zidentyfikować firmy detaliczne, które mogą nie być „najlepszymi” miejscami do pracy na dzień dzisiejszy, jak miało to miejsce w przeszłości.

POWIĄZANE: Profile ofert pracy detalicznej i indeks opisów pracy >>

Poniższy wykres jest uporządkowany alfabetycznie według nazwy firmy.

Najlepsze firmy handlowe do pracy w latach 2006-2015 z rocznych rankingów Fortune:

Aeropostale - Czy w 2016 roku bankructwo związane jest z utratą „najlepszego” statusu?

2016 - nie dotyczy

2015 - nie dotyczy

2014 - nie dotyczy

2013 - #97

2012 - nie dotyczy

2011 - #94

2010 - nie dotyczy

2009 - Nie dotyczy

2008 - nie dotyczy

2007 - Nie dotyczy

2006 - nie dotyczy

Warsztat budowania niedźwiedzi Najlepsze rankingi ofert pracy

Ranking 2016 - # 45

2015 - #59

2014 - #63

2013 - #78

2012 - #62

2011 - #48

2010 - #80

2009 - #94

2008 - nie dotyczy

2007 - Nie dotyczy

2006 - nie dotyczy

Rankingi najlepszych firm CarMax Fortune

2016 Rainking - # 85

2015 - #64

2014 - #54

2013 - #74

2012 - #91

2011 - #81

2010 - #56

2009 - #31

2008 - #46

2007 - #88

2006 - #93

Historia rankingowa CDW jako najlepszego pracodawcy

2016 - nie dotyczy

2015 - nie dotyczy

2014 - nie dotyczy

2013 - Nie dotyczy

2012 - nie dotyczy

2011 - Nie dotyczy

2010 - nie dotyczy

2009 - Nie dotyczy

2008 - nie dotyczy

2007 - #82

2006 - #34

Wygląd Fabryki Serników na Najlepszej Liście Fortune

Ranking 2016 - # 98

2015 - #88

Sklep z kontenerami to najlepszy ulubiony pracodawca od dawna

Ranking 2016 - # 14

2015 - #27

2014 - #28

2013 - #16

2012 - #22

2011 - #21

2010 - #36

2009 - #32

2008 - #20

2007 - #4

2006 - #6

Darden ma najlepsze restauracje do pracy

2016 - nie dotyczy

2015 - nie dotyczy

2014 - #74

2013 - #65

2012 - #99

2011 - #97

2010 - nie dotyczy

2009 - Nie dotyczy

2008 - nie dotyczy

2007 - Nie dotyczy

2006 - nie dotyczy

Status najlepszego pracodawcy eBay minął

2016 - nie dotyczy

2015 - nie dotyczy

2014 - nie dotyczy

2013 - Nie dotyczy

2012 - nie dotyczy

2011 - Nie dotyczy

2010 - nie dotyczy

2009 - #83

2008 - #68

2007 - Nie dotyczy

2006 - nie dotyczy

Google # 1 Standardy dotyczące miejsc pracy

Ranking 2016 - # 1

2015 - #1

2014 - #1

2013 - #1

2012 - #1

2011 - #4

2010 - #4

2009 - #4

2008 - #1

2007 - #1

2006 - nie dotyczy

ZOBACZ TAKŻE: Retail Job Openings Today - Gdzie złożyć wniosek online o oferty pracy detalicznej >>

Gorący temat Już nie najgorętszy dla pracowników detalicznych

2016 - nie dotyczy

2015 - nie dotyczy

2014 - nie dotyczy

2013 - Nie dotyczy

2012 - nie dotyczy

2011 - Nie dotyczy

2010 - nie dotyczy

2009 - Nie dotyczy

2008 - nie dotyczy

2007 - Nie dotyczy

2006 - #53

IKEA North America odzyskuje swój „najlepszy” status

Ranking 2016 - # 63

2015 - nie dotyczy

2014 - nie dotyczy

2013 - Nie dotyczy

2012 - nie dotyczy

2010 - nie dotyczy

2009 - Nie dotyczy

2008 - nie dotyczy

2007 - #96

2006 - #96

L.L.Bean

2016 - nie dotyczy

2015 - #56

Odzież męska - „najlepsza” w przeszłości, zmniejszająca się w teraźniejszości

2016 - nie dotyczy

2015 - nie dotyczy

2014 - nie dotyczy

2013 - #50

2012 - #55

2011 - #87

2010 - #68

2009 - #71

2008 - nie dotyczy

2007 - #90

2006 - #92

Mercedes-Benz

2016 - nie dotyczy

2015 - nie dotyczy

2014 - nie dotyczy

2013 - #30

2012 - #12

Nike - Juat Work It!

2016 - nie dotyczy

2015 - nie dotyczy

2014 - nie dotyczy

2013 - Nie dotyczy

2012 - nie dotyczy

2011 - Nie dotyczy

2010 - nie dotyczy

2009 - Nie dotyczy

2008 - #82

2007 - #69

2006 - #100

Doświadczenie pracowników Nordstrom tworzy doświadczenie klienta Nordstrom

Ranking 2016 - # 92

2015 - #93

2014 - #89

2013 - #88

2012 - #61

2011 - #74

2010 - #53

2009 - #72

2008 - #36

2007 - #24

2006 - #46

Rynek Nugget

Ranking 2016 - # 13

2015 - #26

2014 - #36

2013 - #37

2012 - #34

2011 - #8

2010 - #5

2009 - #10

2008 - #12

2007 - #13

2006 - #33

Publix Super Markets

Ranking 2016 - # 67

2015 - #81

2014 - #75

2013 - #77

2012 - #78

2011 - #67

2010 - #86

2009 - #88

2008 - #91

2007 - #57

2006 - #56

QuikTrip

Ranking 2016 - # 76

2015 - #54

2014 - #48

2013 - #66

2012 - #66

2011 - #34

2010 - #41

2009 - #27

2008 - #28

2007 - #20

2006 - #21

Sprzęt rekreacyjny (REI)

Ranking 2016 - # 26

2015 - #58

2014 - #69

2013 - #17

2012 - #8

2011 - #9

2010 - #14

2009 - #12

2008 - nie dotyczy

2007 - Nie dotyczy

2006 - nie dotyczy

Sheetz

Ranking 2016 - # 97

Sherwin-Williams

2016 - nie dotyczy

2015 - nie dotyczy

2014 - nie dotyczy

2013 - Nie dotyczy

2012 - nie dotyczy

2011 - Nie dotyczy

2010 - nie dotyczy

2009 - Nie dotyczy

2008 - #98

2007 - Nie dotyczy

2006 - #61

Starbucks stracił swoje wysokie miejsce pracy?

2016 - nie dotyczy

2015 - nie dotyczy

2014 - nie dotyczy

2013 - #94

2012 - #73

2011 - #98

2010 - #93

2009 - #24

2008 - #7

2007 - #16

2006 - #29

Gulasz Leonarda

2016 - nie dotyczy

2015 - nie dotyczy

2014 - nie dotyczy

2013 - Nie dotyczy

2012 - nie dotyczy

2011 - #18

2010 - #64

2009 - #53

2008 - #26

2007 - #51

2006 - #58

Timberland

2016 - nie dotyczy

2015 - nie dotyczy

2014 - nie dotyczy

2013 - Nie dotyczy

2012 - nie dotyczy

2011 - Nie dotyczy

2010 - nie dotyczy

2009 - Nie dotyczy

2008 - nie dotyczy

2007 - #78

2006 - #41

T Mobile

2016 - nie dotyczy

2015 - nie dotyczy

2014 - nie dotyczy

2013 - Nie dotyczy

2012 - nie dotyczy

2011 - Nie dotyczy

2010 - nie dotyczy

2009 - #96

2008 - nie dotyczy

2007 - Nie dotyczy

2006 - nie dotyczy

Wegmans Food Market

Ranking 2016 - # 4

2015 - #7

2014 - #12

2013 - #5

2012 - #4

2011 - #3

2010 - #3

2009 - #5

2008 - #3

2007 - #3

2006 - #2

Cały rynek żywności

Ranking 2016 - # 75

2015 - #55

2014 - #44

2013 - #71

2012 - #32

2011 - #24

2010 - #18

2009 - #22

2008 - #16

2007 - #5

2006 - #15

Wieśniak

2016 - nie dotyczy

2015 - nie dotyczy

2014 - nie dotyczy

2013 - Nie dotyczy

2012 - nie dotyczy

2011 - Nie dotyczy

2010 - nie dotyczy

2009 - Nie dotyczy

2008 - #87

2007 - #44

2006 - #73

Zappos.com

2015 - #86

2014 - #38

2013 - #31

2012 - #11

2011 - #6

2010 - #15

2009 - #23

2008 - nie dotyczy

2007 - Nie dotyczy

2006 - nie dotyczy

Zgodnie z opublikowanymi kryteriami z Fortune, „najlepsze” rankingi są obliczane na podstawie dwóch pomiarów ilościowych:

  1. Badanie zaufania pracowników indeksu wyniki z losowej próbki pracowników od każdej firmy, która ocenia wiarygodność kierownictwa, ogólną satysfakcję z pracy i koleżeństwo.
  2. Audyt kultury który obejmuje wynagrodzenie, świadczenia, praktyki zatrudniania, komunikację wewnętrzną, szkolenia, uznanie i różnorodność.

Według Fortune, liczba ankiet pracowników Trust Index stanowi 2/3, a Audyt Kulturowy przyczynia się do uzyskania 1/3 punktów za „najlepszą firmę do pracy”. Rankingi są następnie określane na podstawie tych wyników, co pozwala na porównanie wszystkich amerykańskich firm ze wszystkich branż.


Interesujące artykuły

Masz pytania dotyczące kołysania się, toczenia lodu?

Masz pytania dotyczące kołysania się, toczenia lodu?

Szukasz szybkiego, bezobsługowego lodołamacza do wykorzystania podczas treningów, spotkań i budowania zespołu? Te pytania przełamią lód.

Czy Twoja praca jest zagrożona automatyzacją?

Czy Twoja praca jest zagrożona automatyzacją?

Czy twoja praca jest zagrożona zastąpieniem robota? Spójrz na niektóre z najważniejszych branż, w których automatyzacja zastępuje miejsca pracy i które miejsca pracy są bezpieczne.

Sukces praktyk: jak zmienić zły staż

Sukces praktyk: jak zmienić zły staż

Nawet jeśli stwierdzisz, że twój staż nie jest tym, czego się spodziewałeś, mogą istnieć sposoby na skorzystanie z tego doświadczenia bez wcześniejszego zaprzestania.

Zwiększenie zaangażowania członka zespołu w udane zespoły

Zwiększenie zaangażowania członka zespołu w udane zespoły

Zaangażowanie jest jednym z kluczowych czynników w budowaniu skutecznego środowiska pracy zespołowej w pracy. Pracownicy muszą chcieć, aby ich zespół odniósł sukces.

Rola, wyzwania i definicja menedżera liniowego

Rola, wyzwania i definicja menedżera liniowego

Menedżer liniowy jest odpowiedzialny za zarządzanie pracownikami i zasobami w dążeniu do osiągnięcia określonych celów funkcjonalnych lub organizacyjnych.

Kamień z Rosetty - Profil firmy w miejscu pracy

Kamień z Rosetty - Profil firmy w miejscu pracy

Rosetta Stone, choć znana ze swojego oprogramowania językowego, oferuje stanowiska online dla nauczycieli pracujących w domu.