Zrozumienie płac wojskowych

Ile pieniędzy zarobisz w wojsku jest trochę bardziej skomplikowane niż „rób osiem godzin pracy i zarabiaj przez osiem godzin”. Ile zarobisz w wojsku zależy od kilku czynników.

Podstawowa płatność

Jest to czasami nazywane „wynagrodzeniem podstawowym”. Wszyscy na czynnej służbie otrzymują wynagrodzenie podstawowe. Kwota zależy od twojej rangi i tego, ile lat spędziłeś w wojsku. Na przykład najniższy ranking członka zaciągniętego na listę - ktoś w klasie E-1 - z mniej niż 2-letnim stażem, otrzymuje wynagrodzenie podstawowe w wysokości 1 681 USD miesięcznie. Czterogwiazdkowy generał (O-10), który jest w wojsku od 30 lat, zabiera do domu 19 673 $ miesięcznie w wynagrodzeniu podstawowym.

Drill Pay

Podczas gdy członkowie aktywnej służby (pełnoetatowi) otrzymują wynagrodzenie podstawowe, członkowie Gwardii Narodowej i rezerw wojskowych otrzymują miesięczne „wynagrodzenie za wiercenie”. Wysokość miesięcznego wynagrodzenia za wiertło zależy od tego, ile okresów ćwiczeń wykona dana osoba w ciągu miesiąca, od stopnia wojskowego i liczby lat spędzonych w wojsku. Większość członków Gwardii i Rezerwy wykonuje jeden weekend ćwiczeń miesięcznie. Każdy weekend liczy się jako cztery okresy ćwiczeń.

Członek Gwardii Narodowej lub Rezerwy otrzymuje jeden dzień wynagrodzenia podstawowego za każdy okres próbny. Członek gwardii / rezerwy w najniższym rankingu zaciągu (E-1), z mniej niż dwoma latami w wojsku, wyciągnąłby 207 dolarów na weekend ćwiczeń.

Pułkownik z pełnym ptakiem (O-6), z ponad 20-letnim stażem w wojsku, zarobiłby 1,373 USD na weekend ćwiczeń. Kiedy członek Gwardii Narodowej lub rezerwat wykonuje pełnoetatową służbę (np. W szkoleniu podstawowym, wojskowej szkole zawodowej lub rozmieszczonej), otrzymuje takie samo wynagrodzenie jak członkowie czynnej służby.

Dodatek mieszkaniowy

Rekrutatorzy wojskowi obiecują „wolny pokój i wyżywienie”. Część „pokoju” tej obietnicy jest realizowana przez program mieszkaniowy wojska. Członkowie zaciągnięci, którzy są dość nowi w wojsku i nie mają współmałżonka, a dzieci na ogół mieszkają w koszarach wojskowych (internat).

Ponieważ koszary wojskowe na ogół nie spełniają minimalnych standardów wojskowych wymaganych przez prawo, większość osób mieszkających w koszarach otrzymuje co miesiąc rekompensatę za niedogodności w postaci częściowego dodatku mieszkaniowego. Poza szkoleniem podstawowym i wojskową szkołą zawodową, standardy dla większości usług obejmują obecnie pokój jednoosobowy dla każdej osoby, z łazienką dzieloną przez jedną lub więcej osób.

Ponieważ członkowie zaciągnięci awansują do rangi powyżej E-4, zazwyczaj mają możliwość opuszczenia bazy, aby wynająć dom lub mieszkanie, otrzymując miesięczny dodatek mieszkaniowy.

W wielu miejscach członkowie niższego szczebla mogą również zdecydować się na przeniesienie z bazy, jeśli sobie tego życzą, ale będzie to na własny koszt.

Osoby pozostające w związku małżeńskim lub osoby zamieszkujące z osobami na utrzymaniu albo otrzymują dom rodzinny na miejscu bez czynszu, albo otrzymują miesięczny dodatek mieszkaniowy na wynajem (lub zakup) miejsca poza bazą. Wysokość miesięcznego zasiłku mieszkaniowego zależy od rangi członka, miejsca przydziału i tego, czy ma on na utrzymaniu (małżonek i dzieci).

Członkowie Gwardii Narodowej i Rezerwy są również uprawnieni do dodatku mieszkaniowego w czasie pełnoetatowej służby czynnej. Jednak działa trochę inaczej. Jeśli członek gwardii / rezerwy jest czynny (pełnoetatowy) przez 30 dni lub dłużej, otrzymuje taki sam miesięczny dodatek mieszkaniowy, jak członkowie czynnej służby.

Jeśli jednak wykonują czynną służbę przez mniej niż 30 dni, otrzymują inny zasiłek mieszkaniowy, który zazwyczaj płaci mniej i nie zależy od lokalizacji członka. Członkowie straży i rezerwy nie otrzymują dodatku mieszkaniowego podczas wykonywania weekendowych obowiązków wiertniczych.

Racja żywnościowa

Wszyscy aktywni członkowie służby wojskowej otrzymują miesięczny zasiłek na żywność, zwany Podstawowym Zasiłkiem na utrzymanie. Zleceniobiorcy i gwaranci otrzymują 254,39 USD miesięcznie, podczas gdy członkowie zaciągnięci otrzymują miesięczny dodatek żywnościowy w wysokości 369,39 USD.

Jednakże członkowie niższego szczebla, którzy mieszkają w koszarach, są zazwyczaj zobowiązani do spożywania posiłków w jadalni (hala kuchenna), więc kwota dodatku na żywność jest natychmiast potrącana z ich wypłat. Dlatego otrzymują darmowe posiłki, o ile jedzą te posiłki w sali chow.

Funkcjonariusze i członkowie zaciągnięci, którzy mieszkają w bazie lub w domach rodzinnych, a także członkowie wyższego szczebla zaciągnięci, nie otrzymują darmowych posiłków w sali chow. Zamiast tego otrzymują miesięczny dodatek do żywności. Jeśli zdecydują się zjeść w hali chow, muszą zapłacić za każdy posiłek.

Osoby korzystające z „karty posiłków” (bezpłatne posiłki w hali chow) mogą ubiegać się o „pominięty posiłek”, jeśli nie są w stanie zjeść posiłku w hali chow z powodu obowiązku. Jeśli dowódca zatwierdzi „nieodebrany posiłek”, członek otrzymuje koszt tego posiłku w następnej wypłacie.

Family Separation Allowance (FSA)

Członkowie wojskowi, którzy zostali przydzieleni lub rozmieszczeni w miejscu, w którym ich małżonek i dzieci nie mogą podróżować na koszt rządowy, mają prawo do miesięcznego dodatku rodzinnego za każdy miesiąc, w którym zostali siłą oddzieleni od osób pozostających na ich utrzymaniu po pierwszym miesiącu. Wysokość zasiłku wynosi 250 USD miesięcznie dla wszystkich szeregów. Celem FSA jest to, że utrzymanie dwóch oddzielnych gospodarstw domowych kosztuje więcej niż utrzymanie jednego miejsca zamieszkania.

Obejmuje to podstawowe szkolenie wojskowe (po 30 dniach) i wojskowe szkoły zawodowe (jeśli osoby pozostające na utrzymaniu nie są upoważnione).

Do 30 września 1980 r. FSA była płatna członkowi pełniącemu służbę w grupie zaszeregowania E-4 (powyżej 4 lat służby) lub wyższemu jako członek z osobami zależnymi. Z dniem 1 października 1980 r. FSA stała się wymagalna dla członka pełniącego służbę w jakimkolwiek stopniu jako członek z osobami zależnymi.

FSA znacznie wzrosła od czasu pierwszej wojny w Zatoce Perskiej:

1. Od 1 października 1985 r. Do 14 stycznia 1991 r.: 60 USD miesięcznie.
2. Od 15 stycznia 1991 r. Do 31 grudnia 1997 r.: 75 USD.
3. Od 1 stycznia 1998 r. Do 30 września 2002 r.: 100 USD.
4. Obowiązuje od 1 października 2002 r. (Do 2019 r. I później): 250 USD.

Jeśli osoby pozostające na utrzymaniu są upoważnione do towarzyszenia członkowi wojska na koszt rządu do miejsca, ale członek dobrowolnie decyduje się na podróż bez opieki, FSA nie jest płatna.

Od 1 stycznia 1998 r. FSA przysługuje członkowi pozostającemu w związku małżeńskim z innym członkiem, bez względu na to, czy członek ma jakieś nieaktywne osoby pozostające na utrzymaniu, gdy spełnione są wszystkie inne warunki ogólne, i pod warunkiem, że członkowie mieszkają razem bezpośrednio przed rozdzieleniem rozkazami wojskowymi. Nie więcej niż jeden miesięczny zasiłek może zostać wypłacony w związku z małżeńską parą wojskową na dowolny miesiąc.

Płatność jest dokonywana na rzecz członka, którego zamówienia spowodowały separację. Jeśli obaj członkowie otrzymują zamówienia wymagające wyjazdu tego samego dnia, płatność trafia do starszego członka.

Combat Pay

Członkowie wojska, którzy zostali przydzieleni lub rozmieszczeni w wyznaczonej strefie walki, otrzymują miesięczne wynagrodzenie specjalne, zwane wynagrodzeniem bojowym (lub Niebezpieczeństwo groźby). Kwota wypłacana wynosi 225 $ miesięcznie dla wszystkich szeregów. Nawet jeśli członek wojska spędza tylko jedną sekundę w wyznaczonej strefie walki, otrzymuje całą kwotę miesięcznego wynagrodzenia bojowego za ten miesiąc.

Przewaga podatkowa

Nie wszystkie pensje wojskowe podlegają federalnemu lub stanowemu podatkowi dochodowemu. Ponieważ wynagrodzenie to trafia do kieszeni członka wojska, zamiast do kieszeni rządu, to jest jak zdobycie kilku dolców każdego miesiąca. W większości (ale nie wszystkich) przypadków, jeśli nazywa się to „wynagrodzeniem” (np. „Wynagrodzenie podstawowe”), podlega podatkowi dochodowemu. Jeśli nazywa się to „zasiłkiem” (takim jak „zasiłek podstawowy na mieszkanie” lub „zasiłek na utrzymanie”), tak nie jest.

W przypadku służby wykonywanej w wyznaczonej strefie walki, wszystkie dochody uzyskane przez członków zaciągniętych lub oficerów są zwolnione z podatku. Dla oficerów kwota dochodu, która jest zwolniona z podatku w strefie walki, jest równa maksymalnej kwocie wynagrodzenia podstawowego wypłacanego najwyższemu członkowi z listy. W 2019 r. To 8 241 USD miesięcznie.

Premia rekrutacyjna

Nowi członkowie wojska, którzy zaciągają kontrakty na szkolenie i wykonują pracę, którą wojsko uważa za „krytycznie załogowych”, mają prawo do premii za zaciąg. Kwota premii za rekrutację jest zazwyczaj zawarta w umowie rekrutacyjnej i może wynosić od 1000 USD do ponad 50 000 USD.

Bonusy za rekrutację są zazwyczaj wypłacane jednorazowo, po ukończeniu przez członka wstępnego szkolenia wstępnego (szkolenie podstawowe i szkolenie wojskowe), po przybyciu do pierwszej stałej placówki dyżurnej.

Bonus za ponowną rekrutację

Członkowie wojska, którzy wykonują pracę „niedoboru” i wyrażają zgodę na ponowne zatrudnienie w tej pracy (lub przekwalifikowanie się do tej pracy) na kolejny okres, mogą otrzymać premię za ponowne zatrudnienie. Kwota tej premii może wynosić od 1000 USD do ponad 90 000 USD na czteroletni okres ponownego zatrudnienia.

W przeciwieństwie do początkowych premii związanych z rekrutacją, bonusy z tytułu ponownego zaciągu są zazwyczaj wypłacane w ratach: połowa w momencie ponownego zaciągnięcia, a pozostała część premii wypłacana jest w równych rocznych ratach w rocznicę daty ponownego zaciągnięcia. Jeśli członek ponownie się werbuje, będąc w wyznaczonej strefie walki, cała premia za ponowne zatrudnienie jest zwolniona z podatku bez względu na to, kiedy zostanie wypłacona.

Dodatek dodatkowy na utrzymanie rodziny

Kilku nisko postawionych członków z dużą liczbą osób na utrzymaniu może kwalifikować się do „Dodatku na pokrycie kosztów utrzymania rodziny” w wysokości do 1100 USD miesięcznie. Jeśli członek wojska akceptuje ten dodatek, nie może już ubiegać się o bony żywnościowe.

Uniform Allowance

Mundury wojskowe mogą być drogie. Podczas szkolenia wstępnego członkowie wojskowi otrzymują kompletny zestaw mundurów. Następnie członek wojskowy musi zastąpić jednolite przedmioty, ponieważ stają się niezdatne do użytku lub zużywają się. Członkowie zgromadzeni otrzymują roczny dodatek na odzież, aby pomóc im w spełnieniu tego wymogu.

Dodatek na odzież jest zazwyczaj wypłacany corocznie w rocznicę przyjęcia członka.Osoby, które mają mniej niż trzy lata pracy, otrzymują stawkę podstawową, przy założeniu, że ich mundury są wciąż dość nowe i nie muszą być tak wymieniane. Dodatkowo, ich pierwsza roczna płatność będzie tylko połową stawki podstawowej, która zakłada, że ​​niewiele trzeba będzie wymienić w ciągu pierwszych sześciu miesięcy pracy.

Po trzech latach służby zaciągnięci członkowie otrzymują standardową stawkę każdego roku. Funkcjonariusze mogą otrzymać zwrot do 400 USD za początkowy zakup wymaganych jednolitych przedmiotów i do 400 USD rocznie po jednolitym zastępstwie.

Zasiłek na dziecko

Zgodnie z przepisami członkowie wojskowi muszą zapewnić „odpowiednie wsparcie” swoim bliskim. Członkowie wojskowi, którzy mieszkają w kwaterach bez opieki (koszary) i wypłacają zasądzone przez sąd alimenty, otrzymują różnicę między jednolitą i zależną stawką dodatku wojskowego na przejściową stawkę. To wynagrodzenie nazywa się „Różnicowa płatność”.

Jednakże, aby otrzymać to wynagrodzenie, kwota zasądzonej przez sąd alimentów musi być równa lub wyższa od dozwolonych kwot. Jeśli kwota zasądzonego przez sąd zasiłku na dziecko nie jest równa lub przekracza kwoty wskazane na wykresie, członek wojska nie otrzymuje tego dodatku.

Kwoty do zapłaty wahają się od 168,60 USD miesięcznie dla niskopoziomowego członka zaciągniętego do 319,80 USD miesięcznie dla generała wysokiego szczebla.

Wynagrodzenie związane z pracą

Niektórzy członkowie wojska otrzymują dodatkowe wynagrodzenie ze względu na charakter ich pracy wojskowej lub zadania:

• Opłata za przelot: Członkowie wojska wykonujący regularne czynności lotnicze mają prawo do specjalnych miesięcznych opłat za lot.
• Hazardous Duty Pay: Członkowie wojska, którzy wykonują obowiązki uważane za „niebezpieczne” ze względu na charakter pracy, są uprawnieni do comiesięcznego wynagrodzenia motywacyjnego z tytułu obowiązku podatkowego.
• Diving Duty Pay. Każda gałąź usług ma określone wymagania kwalifikacyjne, aby członkowie mogli otrzymywać Diving Duty Pay. Ogólnie rzecz biorąc, nurkowie ci muszą być wyznaczeni jako nurkowie według kolejności, szkolenia i przydziału.
• Sea Pay. Członkowie wojska pełniący służbę na morzu są uprawnieni do specjalnego miesięcznego wynagrodzenia, znanego jako „Career Sea Pay”.
• Submarine Duty Pay. Personel wojskowy (głównie Marynarka Wojenna), którzy wykonują operacyjne operacje podwodne, są uprawnieni do otrzymywania Submarine Duty Pay.