Przegląd wywiadów próbnych

Próbny wywiad, znany również jako wywiad praktyczny, jest symulacją rzeczywistej rozmowy o pracę. Daje ci możliwość ćwiczenia się na rozmowę kwalifikacyjną i otrzymywania informacji zwrotnych. Typowa próbna rozmowa kwalifikacyjna to rozmowa kwalifikacyjna prowadzona z doradcą zawodowym. Próbny wywiad pomaga nauczyć się, jak odpowiedzieć na trudne pytania, opracować strategie wywiadów, poprawić umiejętności komunikacyjne i zmniejszyć stres przed rozmową kwalifikacyjną. Podczas udawanego wywiadu, ankieter może użyć częściowo zorganizowanego formatu wywiadu zamiast zadawania formalnej listy pytań.

Wywiady próbne w osobie

Wiele uczelnianych ośrodków kariery i doradców zawodowych oferuje osobiste wywiady próbne. Jeśli jesteś studentem lub absolwentem, skontaktuj się ze swoim biurem karier, aby sprawdzić, czy udzielają osobistych lub telefonicznych lub wideo wywiadów próbnych. Jeśli nie jesteś związany ze szkołą wyższą lub uniwersytetem, trener lub doradca zawodowy jest inną opcją do przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych.

Możesz umówić się na spotkanie z próbnym wywiadem i przekazać jej informacje o konkretnej firmie, z którą przeprowadzasz rozmowę lub o swojej ogólnej dziedzinie kariery.

Im bardziej szczegółowe informacje możesz podać swojemu rozmówcy próbnemu, tym lepiej. Próbny wywiad często rejestruje wywiad z kamerą wideo.

Niektóre ośrodki kariery i doradcy zawodowi oferują również wywiady telefoniczne i wideo online oraz nagrywają Twój wywiad na magnetofonie lub za pomocą kamery internetowej.

Po udanym wywiadzie (który zwykle trwa około 30 minut), prowadzący wywiad przejrzy wywiad z tobą i przekaże opinię.

Przykłady pytań próbnych

Pytania zadawane podczas udawanego wywiadu są zazwyczaj bardziej ogólnymi pytaniami z wywiadu pracodawcy, które są zadawane podczas pierwszej rundy lub rozmowy kwalifikacyjnej.

Jednak dla kandydatów, którzy wiedzą, jakiego rodzaju stanowisko, dziedzinę kariery lub branżę są zainteresowani, można zadać pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej.

Jeśli korzystasz z udawanego wywiadu, aby przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, którą zaplanowałeś w firmie, ankieter może być w stanie zadać ci rzeczywiste pytania, które są zadawane przez zatrudnianie menedżerów w firmie. Glassdoor.com ma pytania dotyczące wywiadów przeprowadzonych przez firmy dla odwiedzających wiele firm.

Kiedy planujesz próbny wywiad ze swoim centrum kariery zawodowej lub trenerem kariery, zapewnij im jak najwięcej informacji o swoich zainteresowaniach i celach. Im więcej informacji ma doradca, tym lepiej będzie mógł dopasować pytania do rzeczywistych wywiadów, które będziesz miał.

Na przykład, jeśli poszukujesz pracy technicznej, ankieter może zadać serię pytań dotyczących wywiadów technicznych, aby zapoznać Cię z typami pytań, które będą zadawać, i pomóc w sformułowaniu dobrych odpowiedzi.

Jeśli przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną na letnią pracę, jako inny przykład, ankieter może zadać ci te same pytania, które będą zadawane przez osoby, które zatrudniają na stanowiska letnie.

Poświęć trochę czasu na przygotowanie odpowiedzi na pytania, które zostaną zadane podczas udawanego wywiadu. Jest to okazja do ćwiczenia wywiadów i upewnienia się, że masz umiejętności przeprowadzania wywiadów, aby zrobić najlepsze wrażenie na swoim wywiadzie.

Jak przygotować się na próbny wywiad

Pamiętaj, aby wziąć swój próbny wywiad tak poważnie, jak sam wywiad. Przygotuj się na rozmowę, tak jak podczas rozmowy z menedżerem ds. Zatrudnienia:

• Przybądź 10-15 minut wcześniej i przynieś swoje CV i wszelkie inne materiały, które przywiozłbyś na prawdziwy wywiad.
• Przynieś zeszyt, aby robić notatki na temat tego, co powie ci twój próbny rozmówca.
• Sukienka w profesjonalnym stroju do wywiadu.

Przed przybyciem powinieneś również przygotować odpowiedzi na ogólne pytania z wywiadu. Oto więcej informacji na temat pytań próbnych, w tym przykładowych pytań i odpowiedzi, które możesz przejrzeć, aby przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej.

Jeśli masz wywiady próbne w celu przygotowania się do konkretnej pracy lub zawodu, przejrzyj również te pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej.

Próbne wywiady są idealnym sposobem na ćwiczenie prawdziwych rozmów kwalifikacyjnych, ponieważ znajdujesz się w sytuacji, która odzwierciedla rzeczywisty wywiad z firmą. Kiedy przejrzysz swój wywiad z ankieterem, będziesz mógł w razie potrzeby zmodyfikować swoje odpowiedzi i zachowanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Skonfiguruj wywiad in-person Mock

Jeśli nie jesteś w sytuacji, w której możesz uczestniczyć w udawanej rozmowie z profesjonalnym doradcą, możesz zatrudnić członka rodziny lub przyjaciela, aby pomóc ci w prowadzeniu wywiadów. Im więcej się przygotowujesz, tym wygodniej będziesz rozmawiać. Oto więcej informacji na temat przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej.

Online Mock Interviews

Inną opcją dla próbnych wywiadów jest wykorzystanie programu lub aplikacji online. Programy wywiadów online zapewniają osobom poszukującym pracy bezciśnieniowy sposób na przygotowanie i ćwiczenie nadchodzących rozmów kwalifikacyjnych. Niektóre z tych programów są bardzo proste; użytkownicy otrzymują szereg pytań z wywiadu losowego (ustnie lub pisemnie) i wpisują odpowiedzi. Chociaż programy te zachęcają użytkowników do zastanowienia się, w jaki sposób odpowiedzieć na różne pytania, nie pozwalają one użytkownikom ćwiczyć werbalizujących odpowiedzi.

Bardziej wyrafinowane programy ćwiczeń wywiadowczych pozwalają użytkownikom wybrać pytania związane z ich konkretną dziedziną kariery lub rodzajem wywiadu, dla którego przygotowują (tj. Wywiad behawioralny, wywiad grupowy itp.). Nagrany film z próbnego wywiadu zadaje szereg pytań; użytkownik musi wtedy ustnie odpowiedzieć na każde pytanie.

Czasami użytkownicy otrzymują limit czasu, więc uczą się zwięźle odpowiadać na pytania. Program zarejestruje te odpowiedzi audio lub użytkownicy będą mogli nagrywać się za pośrednictwem kamery internetowej. Po symulowanym wywiadzie użytkownik może przejrzeć swoje nagranie lub wysłać plik do przyjaciela, członka rodziny lub doradcy zawodowego w celu sprawdzenia.

Niektóre programy pozwalają nawet użytkownikom przeprowadzać na żywo wywiady online za pośrednictwem kamery internetowej z rzeczywistymi doradcami zawodowymi. Ankieter rejestruje wywiad, a następnie krytykuje wydajność użytkownika.

Korzyści z wywiadów praktycznych

Wywiady z praktykami online zapoznają użytkowników z procesem wywiadu i pozwalają użytkownikom z ufnością ćwiczyć odpowiadanie na najczęściej zadawane pytania. Wywiady z praktyką kamery internetowej są szczególnie pomocne, ponieważ możesz przejrzeć nie tylko swoje odpowiedzi, ale także język ciała, kontakt wzrokowy i strój do wywiadu.

Programy wywiadów opartych na opłatach

Należy jednak pamiętać, że wiele z tych programów wywiadów online kosztuje, zwłaszcza programy, które rejestrują Twój wywiad lub angażują rzeczywistych doradców zawodowych. Dokładnie przejrzyj dowolny program wywiadów online; upewnij się, że program oferuje to, co chcesz, za cenę, która pasuje do Twojego budżetu.