Przykłady technologii informacyjnych (IT) i wskazówki

Dla każdego, kto szuka pracy, napisanie CV może być bardzo trudnym zadaniem, ale dla profesjonalistów z branży informatycznej może być szczególnie trudne. Branża wysoce techniczna stale się rozwija, a jej wznowienie wymaga ciągłej aktualizacji.

Rozumiem Rozpiętość uwagi

Na wszystkich polach listy ofert często zawierają setki, a nawet tysiące zgłoszeń. Ze względu na objętość menedżerowie zatrudniający często po prostu wznawiają pracę. Jeśli twoje CV jest tylko blokiem tekstu, twoja aplikacja prawdopodobnie zostanie odrzucona bez czytania jej przez menedżera.

Aby tego uniknąć, musisz podzielić swoje CV na kategorie, takie jak edukacja, historia pracy i umiejętności. Powinieneś również tworzyć listy punktowane, aby starannie podsumować kluczowe informacje. Listy i kategorie sprawiają, że życiorysy są bardziej atrakcyjne wizualnie i łatwe do odczytania.

Ogranicz długość swojego CV

Menedżerowie zatrudnieni mają ograniczoną ilość czasu na czytanie życiorysów, więc spróbuj ograniczyć swoje CV do jednej strony lub dwóch na najwyższym poziomie. Cokolwiek więcej niż dwie strony, prawdopodobnie zostanie zignorowane.

Skorzystaj ze swojego CV, aby podkreślić swoje największe osiągnięcia, ale pamiętaj, aby usunąć wszelkie doświadczenia zawodowe z college'u lub liceum. Usuń także wszystkie doświadczenia, które nie są bezpośrednio związane z pracą, o którą się ubiegasz. Jeśli masz różne doświadczenia, możesz utworzyć różne wersje swojego CV, które podkreślają te różne doświadczenia. Te życiorysy specyficzne dla danego doświadczenia można wykorzystać przy ubieganiu się o różne stanowiska.

Zaznacz osiągnięcia, a nie zadania

Większość CV czyta się jak listę zadań, takich jak „zaktualizowane oprogramowanie firmy, używane umiejętności rozwiązywania problemów do rozwiązywania problemów, utworzone bazy danych”. Chociaż mówi to firmie, co robiłeś każdego dnia, nie odróżnia cię od konkurencji, podkreślając to, co w unikalny sposób wnosisz do pracy.

Zamiast tego skup się na swoich osiągnięciach i wymień je jak najdokładniej. Na przykład, jeśli utworzyłeś program, który uprościł procesy i zaoszczędził czas pracowników, należy wspomnieć o tym. Warto podkreślić każdy przypadek, w którym dostarczyłeś wyniki przed terminem, w ramach budżetu lub przekroczył oczekiwania.

Kiedy tylko jest to możliwe, używaj liczb do określania swoich sukcesów. Na przykład, jeśli opracowałeś aplikację, która zaoszczędziła pieniądze Twojej firmy, określ, ile pieniędzy zaoszczędziłeś. Jeśli pomogłeś usprawnić proces, użyj procentu, aby pokazać, jak bardzo efektywny był ten proces. Osoby rekrutujące IT szczególnie doceniają tego rodzaju dane.

Użyj słów kluczowych

Powinieneś dostosować każde CV, aby pasowało do pracy, o którą się ubiegasz. Jednym ze sposobów na to jest włączenie słów kluczowych z listy zadań do CV. Na przykład, jeśli lista zadań zawiera szereg wymaganych umiejętności, należy uwzględnić te słowa umiejętności w CV (chociaż tylko wtedy, gdy masz te umiejętności). Pomoże to kierownikowi ds. Rekrutacji z łatwością zauważyć, że kwalifikujesz się do pracy.

Ponadto wiele firm korzysta z systemu śledzenia wnioskodawców (ATS) w celu sprawdzania wnioskodawców. Jeśli wnioskodawca nie ma wystarczającej liczby słów kluczowych z listy stanowisk w swojej aplikacji, kandydat może zostać wyeliminowany.

Usuń osobiste zainteresowania

Jeśli twoje zainteresowania nie odnoszą się bezpośrednio do Twojej pracy, pracodawcy naprawdę nie dbają o to, czy jesteś pasjonatem piłki nożnej, muzyki czy fotografii. Pamiętaj, aby usunąć sekcję zainteresowań swojego CV.

Jedynym wyjątkiem jest sytuacja, w której Twoja wolontariat zewnętrzny odpowiada Twojej pracy. Na przykład, jeśli utworzyłeś program dla lokalnej organizacji non-profit w celu zarządzania informacjami o dawcach, jest to coś, co należy uwzględnić w CV.

Podkreśl umiejętności

Chociaż chcesz usunąć niepowiązane interesy, musisz uwzględnić umiejętności techniczne w swoim CV. W sekcji zatytułowanej „Umiejętności” (lub coś podobnego, np. „Kompetencje techniczne”) obejmują wszelkie programy komputerowe, języki programowania i inne umiejętności, które są ważne dla pracy.

Nie ma potrzeby uwzględniania podstawowych umiejętności technologicznych, które mają większość kandydatów do pracy, takich jak znajomość pakietu Microsoft Office.

Unikaj mylącego języka technicznego

Chociaż w swoim CV będziesz musiał używać języka technicznego (na przykład na liście umiejętności technicznych), unikaj używania zbyt wielu żargonów, zwłaszcza akronimów i terminów, z którymi niektórzy ludzie nie są zaznajomieni.

Unikaj języka technicznego, który był specyficzny dla twojej starej firmy. Zamiast tego trzymaj się terminów branżowych, które zna każdy w IT. Pamiętaj, że rekruterzy mogą nie być zaznajomieni z żargonem technicznym, więc używaj tylko tyle technicznego języka, ile potrzebujesz, aby pokazać, do czego jesteś zdolny.

Przejrzyj przykłady wznowienia

Posiadanie przykładu CV może ułatwić proces tworzenia lub aktualizowania CV. Pomocne będą wyniki badań nad takimi pozycjami, jak Front End Web Developer, Help Desk Technician, Software Engineer, Tech Contractor i Web Developer.

Sprawdź i edytuj swoje CV

Tylko dlatego, że jesteś w IT, nie oznacza to, że w swoim CV możesz mieć błędy ortograficzne lub gramatyczne. Upewnij się, że dokładnie sprawdziłeś swoje CV przed jego przesłaniem. Poproś znajomego lub nawet trenera kariery, aby przeczytał również twoje CV, szukając błędów, a także niespójności w formatowaniu.