Co to jest H.R. 5050 - Ustawa o własności biznesowej kobiet

H.R. 5050 - Ustawa o własności przedsiębiorstw dla kobiet została uchwalona w 1988 r. Z pomocą Krajowego Stowarzyszenia Właścicieli Kobiet Biznesu (NAWBO). H.R. 5050 zajął się potrzebami kobiet w biznesie, dając kobietom rozpoznanie przedsiębiorców, zasoby i eliminując dyskryminujące praktyki udzielania pożyczek przez banki, które faworyzowały właścicieli męskich firm.

Co to jest H.R. 5050: Ustawa o własności biznesowej kobiet?

Ustawa o własności biznesowej kobiet została uchwalona w 1988 r. Z pomocą Krajowego Stowarzyszenia Właścicieli Kobiet Biznesu (NAWBO). Ustawa została stworzona, aby zaspokoić potrzeby kobiet w biznesie, dając kobietom przedsiębiorcom lepsze rozpoznawanie, dodatkowe zasoby i eliminując dyskryminujące praktyki udzielania pożyczek przez banki, które faworyzowały właścicieli męskich firm nad kobietami. Projekt ustawy został podpisany przez prezydenta Ronalda Reagana.

Kluczowe zmiany legislacyjne od H.R. 5050: Ustawa o własności biznesowej kobiet

Wiele znaczących i pozytywnych zmian spowodowało wprowadzenie HR 5050. Oto kilka najważniejszych zmian, które, jak widać, miały bezpośredni, wymierny wpływ na liczbę i sukces kobiet prowadzących działalność gospodarczą w Stanach Zjednoczonych:

• Ustanowiono program Centrum Biznesu Kobiet.
• H.R. 5050 wymagał, aby US Census Bureau obejmowało korporacje C przy przedstawianiu danych dotyczących firm będących własnością kobiet. Przed włączeniem tych danych statystyki dla kobiet prowadzących działalność gospodarczą nie były dokładne i zmniejszyły istotny wkład kobiet w świat biznesu. Według NAWBO, włączając kobiety należące do korporacji C, nowe dane pokazały „ponad dwukrotnie więcej liczba osób zatrudnionych przez kobiety i półtora razy więcej niż przychody ”.

• H.R. 5050 wyeliminował wszystkie indywidualne prawa stanowe, które wymagały od kobiet posiadania męskiego krewnego podpisującego pożyczkę biznesową.
• H.R. 5050 wymagał utworzenia Krajowej Rady Biznesu Kobiet (NWBC). Ta dwupartyjna rada składa się z kobiet-przedsiębiorców i organizacji kobiecych, które doradzają prezydentowi, Kongresowi i Stowarzyszeniu Małych Przedsiębiorstw (SBA) w sprawie zaleceń dotyczących polityki i programów.

Jak H.R. 5050 Ustawa o kobiecych właścicielach firm poprawiła sytuację kobiet w biznesie

W 1992 r. Liczba kobiet prowadzących działalność gospodarczą wynosiła zaledwie 26%. Do 2002 r. Liczba ta wzrosła do 57%. Chociaż więcej kobiet decyduje się na rozpoczęcie działalności gospodarczej dzięki własnemu finansowi prywatnemu, równy dostęp do pożyczek dla przedsiębiorstw umożliwił wielu kobietom rozpoczęcie i rozwój działalności - bez konieczności podpisywania umowy z mężczyzną!

W 1989 r. W Stanach Zjednoczonych istniały tylko cztery centra biznesowe dla kobiet. Obecnie w całym kraju jest ich ponad 100. Kongres głosował jednak za zmniejszeniem finansowania dla ośrodków rozwoju kobiet, aw 2009 r. Nie finansuje się żadnych nowych ośrodków.

H.R. 5050 pomógł kobietom zdobyć imponujące wyniki statystyczne dotyczące kobiet, aby to udowodnić!

Chociaż niektóre z tych zmian legislacyjnych mogą wydawać się niewielkie, miały ogromny i dramatyczny wpływ na liczbę kobiet rozpoczynających - i skutecznie utrzymujących - własne przedsiębiorstwa. W ciągu ostatnich dwudziestu lat, od czasu wdrożenia H.R. 5050: Ustawa o kobietach-właścicielach przedsiębiorstw pomogła kobietom w rozpoczęciu i rozwoju prywatnych przedsiębiorstw w tempie niemal dwukrotnie wyższym niż w przypadku wszystkich innych przedsiębiorstw. Ponadto 10,4 mln kobiet jest obecnie właścicielem własnej firmy - liczba ta nie tylko wzrosła, ale dzięki H.R.

5050, kobiety, które są właścicielami korporacji C, są teraz liczone.

Według komunikatu prasowego „NAWBO jest sercem tego rosnącego sukcesu od ponad 30 lat. Łącząc kobiety prowadzące działalność gospodarczą we wszystkich branżach i rozmiarach biznesowych, NAWBO nadal zwiększa wpływ kobiet-przedsiębiorców na poziomie lokalnym, w szerszej społeczności biznesowej naszego kraju i na całym świecie ”.