Wyzwania, przed którymi stają dziś kobiety w niestabilnej gospodarce

Kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni. Większość ludzi już wie, nawet nie patrząc na statystyki, że kobiety zarabiają mniej pieniędzy niż mężczyźni, a kobiety mają mniej możliwości zatrudnienia i awansu (pomimo faktu, że więcej kobiet ma wyższe stopnie niż mężczyźni), ale oto kilka innych obszarów, w których kobiety są w niekorzystnej sytuacji możesz teraz wiedzieć o:

• 8 na 10 rodzin niepełnych jest kierowanych przez kobiety.
• Kobiety są bardziej narażone na bezrobocie w czasie recesji niż mężczyźni.
• Kobiety są bardziej narażone na zwolnienie, gdy firmy się zmniejszają.
• Więcej kobiet niż mężczyzn pracuje na niskich etatach, w niepełnym wymiarze godzin.
• Mniej kobiet niż mężczyzn spełnia kryteria kwalifikujące do zasiłku dla bezrobotnych (ponieważ zarabiają niższe płace i często otrzymują jedynie godziny pracy w niepełnym wymiarze godzin).
• Podczas recesji mediana wynagrodzeń mężczyzn jest w stagnacji, ale wynagrodzenia kobiet już spadły o 3%.
• Za każdego dolara, który mężczyzna zarabia w pełnym wymiarze godzin, pracownice zarabiają tylko 77 centów za te same miejsca pracy.

• Kobiety rzadziej kwalifikują się do świadczeń pracowniczych i planów emerytalnych opartych na zatrudnieniu, takich jak 401 (k).
• Według badania na Harvardzie mediana wartości netto niezamężnych kobiet wyniosła 12.900 USD, w porównaniu z 26.850 USD dla mężczyzn. Badanie cytowało różnicę w wynagrodzeniach jako główną przyczynę tej nierówności.
• Niższe pensje i wyższe wydatki oznaczają, że kobiety mają mniej oszczędności i aktywów niż mężczyźni.

Wydatki kobiet przekraczają wydatki mężczyzn

Mężczyźni i kobiety płacą te same wysokie ceny za żywność, gaz, ale kobiety często ponoszą wydatki niż mężczyźni, z wyższymi dochodami, nie.

Z 8 na 10 rodzin samotnie wychowujących dzieci na czele z kobietami, to kobiety muszą równoważyć podwójną rolę pracy i rodzicielstwa - nie mężczyzn. Gdy ojcowie z martwym rytmem nie płacą alimentów, wiele kobiet musi podnieść kartę, podejmując dodatkowe, nisko płatne prace, aby spróbować związać koniec z końcem.

Prawie każde państwo w USA ograniczyło obecnie finansowanie i programy (również zredukowane na poziomie federalnym), które kiedyś pomogły kobietom w egzekwowaniu przyznawanych przez nie zasiłków na dzieci, przeszkoliły je w ponownym wejściu na rynek pracy, a Kongres nawet poważnie ograniczył finansowanie rozwoju biznesu kobiet centra zaczynające się w 2009 roku.

Ze względu na luki prawne, zmiany w przepisach dotyczących alimentów i mniej przystępnych cenowo środków prawnych dla kobiet, coraz więcej mężczyzn nie wywiązuje się z obowiązku alimentacyjnego. Oznacza to, że więcej kobiet płaci teraz wszystkie lub nieproporcjonalnie wysokie kwoty, aby zaspokoić potrzeby swoich dzieci.

Kobiety często płacą wyższe składki ubezpieczeniowe i więcej kosztów opieki zdrowotnej z własnej kieszeni niż mężczyźni, którzy nie muszą płacić za środki antykoncepcyjne lub zasiłki macierzyńskie, a także dlatego, że więcej kobiet płaci za ubezpieczenie zdrowotne swoich dzieci niż mężczyźni.

Wyniki kredytowe kobiet są na ogół równe lub lepsze od męskich, ale przy niższych dochodach i mniejszych aktywach, aby kupić dom, kobiety muszą skorzystać z kredytu hipotecznego „subprime” 30% do 40% częściej niż mężczyźni, co oznacza niższą zaliczkę, ale wyższe płatności miesięczne.

Według Erin Parrish w prasie Minnesota:

Kobiety często padają ofiarą ryzykownych praktyk kredytowych, nie tylko dlatego, że są bardziej narażone na brak umiejętności w zakresie umiejętności finansowych, ale także dlatego, że oferowane są im kredyty hipoteczne o niższym ryzyku niż mężczyźni. Niepewne programy pożyczkowe często powodują, że kobiety przesuwają się na drugą stronę, zmuszając je do wyboru między karmieniem rodzin lub spłatą długów.

_Źródło:

_{Erin Parrish. Prasa damska Minnesota. „MoneyFeature: Kobiety są nieproporcjonalnie wrażliwe w dzisiejszej niestabilnej gospodarce.” 7 sierpnia 2008.}