Top 8 błędów Stażyści tworzą

Staż jest cennym doświadczeniem w college'u, które uczy studentów, jak działać i wykonywać zawodowo w realnym świecie, dając im możliwość zdobycia wiedzy i umiejętności w konkretnej branży. Nie jest już opcjonalny, staż jest jedną z pierwszych rzeczy, na które pracodawcy zwracają uwagę.

Korzyści z ukończenia stażu

Korzyści ze stażu są liczne, ale najważniejsze powody, dla których większość studentów poszukuje możliwości odbycia stażu, to:

• Szansa na włączenie odpowiedniego doświadczenia do CV
• Zdobycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do osiągnięcia sukcesu w danej dziedzinie
• Poznanie tajników biznesu z pomocą mentora
• Współpraca z profesjonalistami i nawiązywanie długotrwałych kontaktów

Aby jak najlepiej wykorzystać swój staż, musisz postarać się o krok do przodu i unikać wszystkiego, co mogłoby zagrozić tym korzyściom. Zdaniem pracodawców, poniżej przedstawiono niektóre z najczęstszych błędów popełnianych przez stażystów, które mogą kosztować ich świetne referencje zawodowe lub ofertę pracy w firmie w pełnym wymiarze godzin.

Zbytnie przyjmowanie stażu

Studenci muszą podejść do praktyki w sposób profesjonalny. Ustalenie wcześniej celów pomoże określić, co chcesz osiągnąć i jak się tam dostać. Ponieważ żyjemy na globalnym rynku, studenci muszą zdawać sobie sprawę z tego, jak konkurencyjny jest świat i odpowiednio działać.

Unikanie zadań menialnych

Każdy ma coś, czego nie lubią w swojej pracy. W zarządzaniu może być zbyt wiele spotkań. Dla stażystów zadania takie jak archiwizowanie są nudne, ale robienie pracy w sposób szybki i radosny demonstruje dobrą etykę pracy. Zdobędziesz także szacunek swojego szefa, co może prowadzić do bardziej wymagającej pracy. Ale chcesz uniknąć wykorzystania. Jeśli porozmawiasz wcześniej ze swoim pracodawcą o obowiązkach, będziesz miał podstawy, aby poprosić o jakąś trudną pracę zmieszaną z zgłoszeniem.

Słabe zarządzanie czasem

Praca do późna lub długie przerwy na lunch nie pasują do pracodawców. Jako profesjonalista powinieneś przestrzegać zasad i przepisów urzędu. Jeśli praca zaczyna się o 8:30, a kończy o 16:30, nie przyjeżdżaj o 8:45 i wyjeżdżaj o 16:00. Jeśli wszyscy zabierają godzinę na lunch, zrób to samo.

Należy również nadać priorytet czasowi. Jeśli masz wiele zadań, Twoim zadaniem jest ustalenie priorytetów. Jeśli to konieczne, porozmawiaj ze swoim przełożonym, aby określić, które są najbardziej wrażliwe na czas.

Nie przestrzeganie Kodeksu Ubioru

Prawdopodobnie słyszałeś, że powinieneś ubierać się do pracy, którą chcesz, a nie do pracy, którą masz. Studenci mają swobodę w ubieraniu się w stroje, ale w miejscu pracy ubieranie się zbyt luźno lub niewłaściwie sprawia, że ​​wyglądasz nieprofesjonalnie. Jeśli nie wiesz, jak się ubrać, spójrz, jak twoi współpracownicy się ubierają lub zapytaj swojego przełożonego przed rozpoczęciem.

Nieuczenie się kultury Office

Indywidualność jest dobrą cechą, ale nie wtedy, gdy koliduje z kulturą korporacyjną. Niektóre biura są formalne i korporacyjne, podczas gdy inne są wyluzowane i swobodne. Często wystarczy obserwować, jak zachowują się i zachowują pracownicy, aby się do nich dopasować.

Nie tracąc czasu na ustanowienie ważnych relacji

Aby w pełni wykorzystać swoje doświadczenie, nawiąż relacje z dobrymi mentorami i współpracownikami, którzy mogą dzielić się swoją wiedzą i umiejętnościami. Utrzymywanie kontaktu po stażu pozwoli Ci być podłączonym do ofert pracy w firmie.

Nie pytaj swojego przełożonego o ważne opinie

Informacje zwrotne i konstruktywna krytyka powinny być dwoma głównymi celami stażu. Informacje zwrotne poprawią wydajność w tej pracy i w przyszłości. Przeprowadzić dalszą rozmowę, aby ocenić poprawę i zobaczyć, co jeszcze możesz zrobić, aby poprawić.

Nie skorzystanie z zasobów

Staże są okazją do poznania różnych rzeczy o branży lub firmie. Czytanie fachowych czasopism i uczestnictwo w konferencjach branżowych, rozmowach i wykładach to świetne sposoby na poszerzenie wiedzy.