• 2024-07-02

Wywiad z nastolatkami: Dlaczego powinniśmy Cię zatrudnić?

DLACZEGO CIĘŻKO BYĆ NASTOLATKIEM 2

DLACZEGO CIĘŻKO BYĆ NASTOLATKIEM 2

Spisu treści:

Anonim

Oto przykładowe odpowiedzi na ważne pytanie dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej, które prawie każdy kandydat na nastolatka otrzymuje od potencjalnych pracodawców: „Dlaczego mamy cię zatrudnić?”

Gdy zastanawiasz się, jak najlepiej odpowiedzieć na to pytanie, dobrze jest wiedzieć, skąd pochodzą ankieterzy. Pamiętaj, że istnieją trzy podstawowe intencje, które pracodawcy mają, gdy o to pytają:

  1. Chcą sprawdzić, czy rozumiesz oczekiwania dotyczące pracy, o którą się ubiegasz;
  2. Próbują wskazać, ile podstawowych umiejętności, które mają, starają się porównać z twoją konkurencją o pozycję;
  3. Oceniają twoją emocjonalną odpowiedź na to pytanie. Czy z ufnością odpowiadasz, czy jesteś zdenerwowany? Czy jesteś asertywny, czy sam się skurczysz?

Odpowiadając na to pytanie, zastanów się nad wymaganiami dotyczącymi pracy i tym, jak twoje umiejętności i doświadczenia odpowiadają tym wymaganiom. Możesz także podkreślić swoje długoterminowe zainteresowanie pracą w organizacji. Na koniec pamiętaj, że jest to Twoja złota okazja do „sprzedania siebie” poprzez wyjaśnienie, w jaki sposób twoje pochodzenie i cechy osobiste mogą poprawić ich organizację i zaspokoić ich potrzeby.

Przed złożeniem ubrania na rozmowę usiądź za pomocą pióra i papieru i odpowiedz na następujące pytania. Gdy to zrobisz, będziesz w stanie zebrać odpowiedzi razem, aby sformułować własną, dostosowaną odpowiedź na pytanie: „Dlaczego powinniśmy zatrudnić ty?”

Ćwiczenie przed rozmową kwalifikacyjną

  1. Kiedy zostanę zatrudniony przez wpisz nazwę pracodawcy na stanowisko wstaw typ pracy, moje codzienne obowiązki i zadania będą obejmować: __________________________.
  2. Aby wykonać te zadania, muszę być w stanie: wstawić fizyczne, psychiczne i emocjonalne cechy, które uważasz za ważne dla kogoś wykonującego pracę. Przykłady: „Dobrze się dogaduj z ludźmi”, „Poznaj terminy”, „Pokaż proaktywną empatię w prognozowaniu potrzeb klienta”, „Stań na nogach przez osiem godzin”: _______________.
  1. Dla każdej z cech wymienionych w punkcie 2 zapisz przykład, w jaki sposób sam wykazałeś tę jakość w przeszłości. Przykład: „Pokazałem, że mogę się dobrze dogadać z ludźmi, kiedy zgłosiłem się na ochotnika do naszej lokalnej kuchni zupowej w ostatnie Święto Dziękczynienia”.
  2. Jestem przekonany, że mogę zrównoważyć tę pracę wokół moich obowiązków szkolnych i innych działań, ponieważ: ____________________________________________________.
  3. Jestem podekscytowany możliwością przeszkolenia przez tę firmę, ponieważ chętnie uczę się, jak rozwijać swoje umiejętności w tych dziedzinach wstawić umiejętności zawodowe, które według ciebie zostaną nauczone przez pracodawcę, aby dobrze wykonywać swoją pracę: ________________________________.
  1. Przykładem, kiedy zrealizowałem trudny projekt w terminie, jest: ______________.
  2. Przykładem mojej współpracy i pracy zespołowej jest: _____________________________.
  3. Przykładem mojego oddania i zaangażowania w każdy projekt, który podejmuję, jest: ________.
  4. Przykładem mojej zdolności do pokazywania się na czas każdego dnia jest: ______________________.
  5. Przykładem okazji, w której pracowałem do późna, aby wykonać pracę, jest: _______________.

Sugerowane odpowiedzi

  • Pragnę być jednym z twoich najlepszych pracowników i mam nadzieję pracować dla ciebie przez długi okres czasu. Doświadczenie, które tutaj zdobędę, jest nieocenione, a kiedy skończy się lato, mam nadzieję, że uda nam się ustalić harmonogram, który pozwoli mi kontynuować pracę przez cały rok szkolny.
  • Doceniam inwestycję, którą przygotowuje we mnie Twoja firma, i cieszę się, że dowiem się, czego może nauczyć się Twoja firma i jak mogę wywierać wpływ. Moje osiągnięcia w szkole i zajęcia pozalekcyjne pokazują, że jestem odpowiedzialny, godny zaufania i szybki. Wiem, że mogę dobrze wykorzystać te umiejętności, pracując dla Ciebie w Twojej firmie.
  • Inwestycja, którą we mnie poczyni Twoja firma, nie zmarnuje się. Jestem już zaznajomiony z tym rynkiem i uważam, że trening nie potrwa długo. Jestem gotowy rozpocząć tak szybko, jak mnie potrzebujesz, i czekam na współpracę z zespołem, który podziela te same cele, co ja.

Interesujące artykuły

6 Nielegalne powody, dla których ktoś powinien strzelać

6 Nielegalne powody, dla których ktoś powinien strzelać

Możesz zwolnić pracownika w dowolnym momencie z dowolnego powodu z powodu zatrudnienia na miejscu. Sześć nielegalnych przyczyn rozwiązania umowy istnieje, gdy strzelanie nie jest możliwe.

Czy pracodawca może wymagać ode mnie korzystania z własnego komputera?

Czy pracodawca może wymagać ode mnie korzystania z własnego komputera?

Dowiedz się, kiedy firmy mogą wymagać od pracowników korzystania z komputerów osobistych w pracy, zasad BYOD oraz zasad dotyczących zasiłków i refundacji.

Wykaz numerów ubezpieczenia społecznego w aplikacjach o pracę

Wykaz numerów ubezpieczenia społecznego w aplikacjach o pracę

Dowiedz się, co robić, gdy pracodawcy pytają o numery ubezpieczenia społecznego w aplikacji o pracę, w jaki sposób upewnić się, że firma jest prawdziwa i jak uniknąć oszustw.

Czy pracodawca może powiedzieć, że zostałeś zwolniony?

Czy pracodawca może powiedzieć, że zostałeś zwolniony?

Oto, kiedy poprzedni pracodawca może ujawnić, że zostałeś zwolniony i jakie informacje mogą podzielić się z twoją historią pracy z potencjalnymi pracodawcami.

Czy pracodawca może zmienić opis pracy?

Czy pracodawca może zmienić opis pracy?

Czy Twój pracodawca może zmienić opis pracy? Oto, kiedy pracodawca może zmienić obowiązki zawodowe pracownika.

Czy zewnętrzni wnioskodawcy powinni szukać wewnętrznych stanowisk pracy?

Czy zewnętrzni wnioskodawcy powinni szukać wewnętrznych stanowisk pracy?

Zewnętrzny wnioskodawca może ubiegać się o wewnętrzne ogłoszenie o pracę, ale jeśli praca jest otwarta wyłącznie dla kandydatów wewnętrznych, wymagana będzie pewna cierpliwość.