Wywiad z nastolatkami: Dlaczego powinniśmy Cię zatrudnić?
DLACZEGO CIĘŻKO BYĆ NASTOLATKIEM 2
Spisu treści:
Oto przykładowe odpowiedzi na ważne pytanie dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej, które prawie każdy kandydat na nastolatka otrzymuje od potencjalnych pracodawców: „Dlaczego mamy cię zatrudnić?”
Gdy zastanawiasz się, jak najlepiej odpowiedzieć na to pytanie, dobrze jest wiedzieć, skąd pochodzą ankieterzy. Pamiętaj, że istnieją trzy podstawowe intencje, które pracodawcy mają, gdy o to pytają:
- Chcą sprawdzić, czy rozumiesz oczekiwania dotyczące pracy, o którą się ubiegasz;
- Próbują wskazać, ile podstawowych umiejętności, które mają, starają się porównać z twoją konkurencją o pozycję;
- Oceniają twoją emocjonalną odpowiedź na to pytanie. Czy z ufnością odpowiadasz, czy jesteś zdenerwowany? Czy jesteś asertywny, czy sam się skurczysz?
Odpowiadając na to pytanie, zastanów się nad wymaganiami dotyczącymi pracy i tym, jak twoje umiejętności i doświadczenia odpowiadają tym wymaganiom. Możesz także podkreślić swoje długoterminowe zainteresowanie pracą w organizacji. Na koniec pamiętaj, że jest to Twoja złota okazja do „sprzedania siebie” poprzez wyjaśnienie, w jaki sposób twoje pochodzenie i cechy osobiste mogą poprawić ich organizację i zaspokoić ich potrzeby.
Przed złożeniem ubrania na rozmowę usiądź za pomocą pióra i papieru i odpowiedz na następujące pytania. Gdy to zrobisz, będziesz w stanie zebrać odpowiedzi razem, aby sformułować własną, dostosowaną odpowiedź na pytanie: „Dlaczego powinniśmy zatrudnić ty?”
Ćwiczenie przed rozmową kwalifikacyjną
- Kiedy zostanę zatrudniony przez wpisz nazwę pracodawcy na stanowisko wstaw typ pracy, moje codzienne obowiązki i zadania będą obejmować: __________________________.
- Aby wykonać te zadania, muszę być w stanie: wstawić fizyczne, psychiczne i emocjonalne cechy, które uważasz za ważne dla kogoś wykonującego pracę. Przykłady: „Dobrze się dogaduj z ludźmi”, „Poznaj terminy”, „Pokaż proaktywną empatię w prognozowaniu potrzeb klienta”, „Stań na nogach przez osiem godzin”: _______________.
- Dla każdej z cech wymienionych w punkcie 2 zapisz przykład, w jaki sposób sam wykazałeś tę jakość w przeszłości. Przykład: „Pokazałem, że mogę się dobrze dogadać z ludźmi, kiedy zgłosiłem się na ochotnika do naszej lokalnej kuchni zupowej w ostatnie Święto Dziękczynienia”.
- Jestem przekonany, że mogę zrównoważyć tę pracę wokół moich obowiązków szkolnych i innych działań, ponieważ: ____________________________________________________.
- Jestem podekscytowany możliwością przeszkolenia przez tę firmę, ponieważ chętnie uczę się, jak rozwijać swoje umiejętności w tych dziedzinach wstawić umiejętności zawodowe, które według ciebie zostaną nauczone przez pracodawcę, aby dobrze wykonywać swoją pracę: ________________________________.
- Przykładem, kiedy zrealizowałem trudny projekt w terminie, jest: ______________.
- Przykładem mojej współpracy i pracy zespołowej jest: _____________________________.
- Przykładem mojego oddania i zaangażowania w każdy projekt, który podejmuję, jest: ________.
- Przykładem mojej zdolności do pokazywania się na czas każdego dnia jest: ______________________.
- Przykładem okazji, w której pracowałem do późna, aby wykonać pracę, jest: _______________.
Sugerowane odpowiedzi
- Pragnę być jednym z twoich najlepszych pracowników i mam nadzieję pracować dla ciebie przez długi okres czasu. Doświadczenie, które tutaj zdobędę, jest nieocenione, a kiedy skończy się lato, mam nadzieję, że uda nam się ustalić harmonogram, który pozwoli mi kontynuować pracę przez cały rok szkolny.
- Doceniam inwestycję, którą przygotowuje we mnie Twoja firma, i cieszę się, że dowiem się, czego może nauczyć się Twoja firma i jak mogę wywierać wpływ. Moje osiągnięcia w szkole i zajęcia pozalekcyjne pokazują, że jestem odpowiedzialny, godny zaufania i szybki. Wiem, że mogę dobrze wykorzystać te umiejętności, pracując dla Ciebie w Twojej firmie.
- Inwestycja, którą we mnie poczyni Twoja firma, nie zmarnuje się. Jestem już zaznajomiony z tym rynkiem i uważam, że trening nie potrwa długo. Jestem gotowy rozpocząć tak szybko, jak mnie potrzebujesz, i czekam na współpracę z zespołem, który podziela te same cele, co ja.
Rozmowa kwalifikacyjna Pytanie: Dlaczego nie powinniśmy Cię zatrudnić?
Dowiedz się, jak odpowiedzieć na pytania dotyczące wywiadu na temat przyczyn, dla których pracodawca nie powinien Cię zatrudnić, wraz z przykładami najlepszych odpowiedzi i poradami dotyczącymi odpowiedzi.
Wywiad z nastolatkami Pytanie: Dlaczego szukasz pracy?
W jaki sposób nastolatka powinna odpowiedzieć na pytanie o rozmowę o pracę „Dlaczego szukasz pracy?” Zobacz przykładowe odpowiedzi, które zadowolą pracodawców.
Jak odpowiedzieć „Dlaczego powinniśmy Cię zatrudnić?”
Jak odpowiedzieć „Dlaczego mamy cię zatrudnić?” podczas rozmowy kwalifikacyjnej, przykłady najlepszych odpowiedzi i wskazówki dotyczące tego, co, a co nie, do powiedzenia, gdy odpowiesz.