Jak zmierzyć się z nieoczekiwanymi wyzwaniami stażu

Jak w przypadku każdego doświadczenia, możesz napotkać przeszkody na stażu, których nie spodziewałeś się. Przechodząc do jakiejkolwiek nowej sytuacji, zwykle zakładamy, że wszystko będzie przebiegało sprawnie i że ogólne doświadczenie zaoferuje to, na co liczyliśmy; w tym przypadku możliwość rozwoju zarówno osobiście, jak i zawodowo. Niestety, możesz napotkać wyzwania, z którymi nie czujesz się w stanie poradzić. Dwie ważne rzeczy do zapamiętania to zawsze zachowanie profesjonalizmu i zawsze staraj się znaleźć sposoby, które przyniosą obopólne korzyści zarówno tobie, jak i pracodawcy, które pomogą rozwiązać problemy, przed którymi stoisz.

Poniżej przedstawiamy kilka wskazówek, jak stawić czoła niektórym wyzwaniom, które mogą pojawić się w trakcie stażu.

Nie to, czego oczekiwałeś

Jedną z rzeczy, które mogą sprawić, że twój staż będzie przebiegał sprawniej, jest uprzednie określenie swoich oczekiwań u przełożonego. Gdy to zrobisz, zawsze możesz wrócić i powtórzyć swoje oczekiwania. Jeśli nie dojdziesz do porozumienia podczas rozmowy kwalifikacyjnej, możesz zechcieć porozmawiać z przełożonym tak szybko, jak to możliwe, aby sprawdzić, czy możesz dojść do porozumienia w sprawie tego, czego się od ciebie oczekuje.

Przekazywanie niezadowolenia daje przełożonemu możliwość dokonania pewnych zmian w miarę możliwości. Zawsze utrzymuj swoją komunikację pozytywnie, pozwalając swojemu przełożonemu wiedzieć, że jesteś zainteresowany nauką i robisz więcej, aby pomóc w prowadzeniu całej organizacji. Pracodawcy szanują pracowników (i stażystów), którzy wykazują inicjatywę i potrafią wyraźnie komunikować swoje potrzeby i oczekiwania, korzystając z pozytywnych komunikatów, które służą zaspokojeniu ich potrzeb.

Konflikt z bezpośrednim przełożonym

Ponownie uczciwie komunikując swoje potrzeby i oczekiwania często można rozładować stresującą sytuację. Przełożeni na ogół chcą, aby ich stażyści mieli pozytywne doświadczenia i zazwyczaj lubią ich mentorować podczas całego stażu. Różnice zdań są faktem, a uczenie się, jak radzić sobie z różnicami osobowości, to świetna lekcja, którą można wykorzystać podczas stażu i przyszłej kariery. Ponownie pamiętając o celach i oczekiwaniach swojego przełożonego, często będziesz w stanie pracować na lepsze.

Jeśli poradzisz sobie z problemami konstruktywnie i nie zignorujesz ich, będziesz miał znacznie większe szanse na ich rozwiązanie.

Znudzony nie do zrobienia

To jest łatwe. Poproś swojego przełożonego o dodatkową pracę. Jeśli nie ma dla ciebie pracy, zapytaj, czy możesz skontaktować się z innymi działami, aby sprawdzić, czy mają pracę, w której możesz pomóc. Jeśli zawiodą te taktyki, wykorzystaj swój czas mądrze, czytając czasopisma w terenie, planując wywiady informacyjne ze współpracownikami i oferując swoją wiedzę i talenty, aby opracować nowe i lepsze sposoby robienia rzeczy w dziale.

Polityka biurowa jest trudna w obsłudze

Jako stażysta lub nowy pracownik zaleca się, aby trzymać się z daleka od polityki biurowej. Chcesz promować siebie jako profesjonalistę i angażować się w dźganie w plecy, a negatywna komunikacja nie będzie ci dobrze służyć w osiąganiu osobistych i zawodowych celów.

Jako nowy profesjonalista, uczenie się, jak radzić sobie z tego typu trudnościami jest doskonałym doświadczeniem samym w sobie. Rozwijanie otwartej, uczciwej komunikacji może często powodować rozproszenie wielu sytuacji w miejscu pracy. Pokazując swoją dojrzałość do radzenia sobie z tymi i innymi sytuacjami, które często występują w pracy, zapewnisz pracodawcy pozytywne wrażenie na temat umiejętności interpersonalnych, rozwiązywania problemów i komunikacji oraz umiejętności radzenia sobie z wszystkim, co może się pojawić.