Radzenie sobie z molestowaniem seksualnym w pracy
Jak radzić sobie z mobbingiem i molestowaniem w pracy.
Spisu treści:
- 01 Confront the Harasser
- 02 Powiedz im, żeby przestali
- 03 Dokumentuj to lub natychmiast zgłoś
- 04 Zgłoś to natychmiast, jeśli dotknięcie jest zaangażowane
- 05 Zadzwoń na policję
- 06 Zatrudnij prawnika, jeśli doznałeś uszczerbku
- 07 Uzyskaj pomoc i znajdź pomoc
Ważne jest, aby zrozumieć, że jeśli ktoś dotknie cię seksualnie w pracy, nawet na ubraniu, nie jest to tylko molestowanie seksualne - jest to również napaść seksualna i powinno być traktowane poważnie. Ale czy powinieneś pozwolić „nieszkodliwym” pójść na prostą uwagę i pójść na seksualne insynuacje? Nie. Jeśli coś sprawia, że czujesz się nieswojo, powinieneś go zatrzymać natychmiast, zanim się nasili. Oto kroki, które pomogą ci chronić siebie i swoje prawa obywatelskie, jeśli byłeś lub jesteś molestowany seksualnie w pracy.
01 Confront the Harasser
Stań twarzą w twarz z osobą nękającą seksualnie. Spójrz im w oczy i powiedz im, co zrobili, było niewłaściwe. Bądź konkretny i tępy - nie martw się, że jesteś niegrzeczny: masz prawo być.
02 Powiedz im, żeby przestali
Za pierwszym razem, gdy ktoś robi coś, czemu się sprzeciwiasz, powiedz im „stop!” Powiedz to wystarczająco głośno, aby inni mogli je usłyszeć, aby uzyskać dodatkowy nacisk. Nigdy nie przepraszaj ani nie usprawiedliwiaj sprawcy.
03 Dokumentuj to lub natychmiast zgłoś
Molestowanie seksualne jest niewłaściwe, nielegalne i zasługuje na uwagę. Ale jeśli uważasz, że najlepiej oceniasz sytuację, postępuj zgodnie z krokami pierwszym i drugim powyżej, co najmniej udokumentuj datę, godzinę, miejsce, to, co się wydarzyło, twoją akcję i reakcję napastnika. Jeśli kiedykolwiek ci się to powtórzy, lub komuś innemu w pracy, będziesz miał historię, do której możesz się odnieść.
04 Zgłoś to natychmiast, jeśli dotknięcie jest zaangażowane
Nigdy nie pozwól, aby dotyk seksualny lub żądania seksu nie były zgłaszane. Dotykanie w sposób seksualny to napaść na tle seksualnym. Udokumentuj incydent i niezwłocznie zgłoś go kierownictwu.
Sarah Lawrence College opisuje napaść na tle seksualnym jako: „Napaść na tle seksualnym została popełniona, gdy jednostka angażuje się w aktywność seksualną bez wyraźnej zgody drugiej osoby. Aktywność seksualna polega na dotykaniu seksualnych lub innych intymnych części osoby w tym celu zadowalającego pożądania seksualnego którejkolwiek ze stron, w tym przymusowego dotykania aktora przez ofiarę, jak również dotykania ofiary przez aktora, bezpośrednio lub przez ubranie. ”
05 Zadzwoń na policję
Jeśli zostałeś wykorzystany seksualnie, masz prawo zadzwonić na policję i zgłosić to jako przestępstwo. Nigdy nie pozwól, aby poczucie winy lub chęć ochrony napastnika powstrzymały Cię od dochodzenia swoich praw. Nie zrobiłeś nic złego, a ktoś, kto ucieknie z jedną instancją, może kontynuować prześladowanie, które może przerodzić się w przestępstwo o bardziej gwałtownym charakterze, takie jak gwałt.
06 Zatrudnij prawnika, jeśli doznałeś uszczerbku
Jeśli zgłosisz molestowanie seksualne, aw rezultacie utracisz pracę lub zostaniesz zdegradowany, możesz skontaktować się z prawnikiem ds. Praw obywatelskich. Lub, jeśli zgłosisz incydent do kierownictwa i nie podejmą odpowiednich kroków w celu zbadania i zaprzestania nękania w pracy - zadzwoń do adwokata.
Federalne przepisy chronią twoje prawa do pracy w środowisku wolnym od molestowania seksualnego. Dobry adwokat ds. Praw obywatelskich może doradzić, czy masz sprawę i jakie kroki prawne podjąć, aby pozwać swojego napastnika lub pracodawcę w sądzie cywilnym.
Jeśli jesteś ranny fizycznie przez napastnika, powinieneś natychmiast zadzwonić na policję, a następnie skontaktować się z adwokatem tak szybko, jak to możliwe, aby udokumentować dowody, których możesz potrzebować później, aby udowodnić swoją sprawę.
07 Uzyskaj pomoc i znajdź pomoc
Ofiary często obwiniają się w jakiś sposób lub inni mogą powiedzieć, że ofiara „prosi o to”. Jeśli doznałeś urazu, rozważ dołączenie do grupy wsparcia lub skorzystaj z profesjonalnego doradztwa. Pomaga to niektórym ofiarom czuć się ponownie upełnomocnionym, jeśli staną się aktywni w organizacji, która stara się zakończyć dyskryminację.
Konstruktywne radzenie sobie z konfliktami w miejscu pracy jako stażysta
Konflikt jest normalną częścią codziennego życia, a nauczenie się, jak sobie z nim radzić, znacznie ułatwi staż i życie zawodowe.
Radzenie sobie z przewlekłym narzekaniem w miejscu pracy
Radzenie sobie z przewlekłą skargą jest wyzwaniem dla większości menedżerów. Ten artykuł oferuje siedem sugestii dotyczących postępowania z tymi pracownikami.
Jak radzić sobie z molestowaniem seksualnym w miejscu pracy
Czy doświadczasz molestowania seksualnego w pracy? Oto, jak zdecydować, a następnie sześć kroków, które należy podjąć, aby zająć się molestowaniem seksualnym w pracy.
