• 2024-06-23

Zmiana twoich zapisów wojskowych

Odc 28: Zmiana pracy a rozwój programisty.

Odc 28: Zmiana pracy a rozwój programisty.

Spisu treści:

Anonim

Niezależnie od tego, czy jesteś aktywnym dyżurem, czy jesteś na emeryturze, możesz złożyć wniosek do Rady ds. Służby o korektę zapisów wojskowych, jeśli uważasz, że w twoich ewidencjach wojskowych występuje błąd lub niesprawiedliwość.

Twoje prawo do ubiegania się o korektę zapisów

Każda osoba z dokumentacją wojskową lub jej spadkobiercy lub przedstawiciel prawny może zwrócić się do właściwej rady służb o korektę dokumentów wojskowych. Armia, siły powietrzne i straż przybrzeżna mają osobne tablice. Marynarka wojenna obsługuje zarząd zarówno personelu marynarki wojennej, jak i członków korpusu piechoty morskiej Stanów Zjednoczonych.

Tytuł 10, Kodeks Stanów Zjednoczonych, sekcja 1552, jest prawem regulującym korekty zapisów wojskowych. Ta ustawa upoważnia Sekretarza danej służby do poprawienia wszelkich zapisów wojskowych, gdy „jest to konieczne do skorygowania błędu lub niesprawiedliwości”. Celem tego statutu było uwolnienie Kongresu od rozpatrywania prywatnych rachunków w celu skorygowania błędów lub niesprawiedliwości w zapisach wojskowych. Statut przewiduje, że sekretarze służb powinni działać za pośrednictwem rady wyznaczonych cywilów przy rozpatrywaniu wniosków o korektę zapisów wojskowych.

AFI 36-2603, Rada Sił Powietrznych ds. Korekcji Akt Wojskowych, wdraża statut w ramach Sił Powietrznych. Rozporządzenie armii 15-185 wdraża statut w armii. Kodeks przepisów federalnych; Tytuł 33, część 52; 2. wdraża statut w Straży Przybrzeżnej. Korpus Marynarki Wojennej i Korpusu Marynarki Wojennej wdrażają statut przez Marynarkę Wojenną, Kodeks Przepisów Federalnych; Tytuł 32, część 723.

Kiedy złożyć wniosek o korektę Twoich nagrań

Przed odwołaniem się do zarządu serwisu powinieneś wyczerpać inne środki administracyjne. Na przykład, należy najpierw złożyć odwołanie do raportu o wydajności do odpowiedniej agencji odwoławczej przed odwołaniem się do komisji korekcji rekordów wojskowych w swojej służbie. Odwołanie z prośbą o podwyższenie absolutorium powinno być zwykle przedkładane Radzie ds. Zwolnienia z Wyładunku w ramach Dyrektywy Departamentu Obrony (DoDD) 1332.28, Procedury i Standardy Komisji Rewizyjnej (DRB). Zarząd zwróci twoje zgłoszenie, jeśli nie starałeś się najpierw o ulgę poprzez odpowiedni proces administracyjny.

Powinieneś złożyć wniosek w ciągu 3 lat po tym, jak odkryłeś lub mógłeś odkryć błąd lub niesprawiedliwość. Rady przeglądają zalety nieterminowych aplikacji. Jeśli okaże się, że jest to zasłużone, w interesie sprawiedliwości uchyla się terminowość. Nie należy jednak zakładać, że zwolnienie zostanie przyznane.

Jak złożyć wniosek

Aplikacja jest prostym procesem; powinieneś użyć a Formularz DD 149, wniosek o korektę dokumentacji wojskowej. Sekcja 1552. Należy bardzo dokładnie wypełnić formularz, wpisując lub drukując żądane informacje. Dołącz kopie wyciągów lub zapisów, które są istotne dla Twojej sprawy. Upewnij się, że podpisujesz pozycję 16 formularza. Wyślij wypełniony formularz na odpowiedni adres na tylnej stronie formularza.

Wspieranie Twojej prośby

Zarząd poprawi twoje dane wojskowe tylko wtedy, gdy będziesz w stanie udowodnić, że jesteś ofiarą błędu lub niesprawiedliwości. Robisz to, dostarczając dowody, takie jak podpisane oświadczenia od ciebie i innych świadków lub kopie dokumentów potwierdzających twoją sprawę. Nie wystarczy podać nazwiska świadków. Zarząd nie skontaktuje się ze świadkami w celu uzyskania oświadczeń. Powinieneś skontaktować się ze świadkami, aby otrzymać podpisane oświadczenia wraz ze swoją prośbą.

Wasze własne oświadczenie jest ważne. Rozpocznij w punkcie 9 Formularz DD 149 i kontynuuj w punkcie 17, jeśli to konieczne. Możesz również złożyć oświadczenie na zwykłym papierze i załączyć je do formularza. Ogranicz swoje oświadczenie do nie więcej niż 25 stron. Wyjaśnij, co się stało i dlaczego jest to błąd lub niesprawiedliwość w prostych, bezpośrednich terminach.

Najlepszym dowodem są wypowiedzi osób, które mają bezpośrednią wiedzę lub zaangażowanie. Na przykład, oświadczenia od osób z twojego łańcucha ratingowego, jeśli kwestionujesz raport z wyników. Lub oświadczenie od osoby, która doradziła ci, jeśli twierdzisz, że się mylicie.

Odniesienia do postaci od liderów społeczności i innych, którzy wiedzą, że jesteście pomocni, jeśli wnioskujecie o ułaskawienie w oparciu o działania i osiągnięcia po zakończeniu służby. Jest to jednak tylko ogólna zasada. Musisz zdecydować, jakie dowody będą najlepiej wspierać Twoją sprawę.

Zebranie oświadczeń i rekordów może zająć trochę czasu na poparcie Twojej prośby. Możesz opóźnić złożenie wniosku do momentu zakończenia zbierania informacji. Należy jednak złożyć wniosek w terminie 3 lat.

Otrzymywać pomoc

Z nielicznymi wyjątkami cała dokumentacja personelu generowana przez wojsko może zostać skorygowana przez zarząd. Zarząd nie może jednak zmienić orzeczenia sądu wojennego nałożonego po 4 maja 1950 r. W takich przypadkach władza Zarządu ogranicza się do zmiany wyroku otrzymanego na podstawie łaski. Zarząd wyśle ​​Ci kopię stosownego regulaminu na żądanie.

Większość wnioskodawców reprezentuje samych siebie. Jeśli Twoje żądanie jest złożone, możesz chcieć, aby ktoś Cię reprezentował:

  • Wiele doświadczonych organizacji usługowych ma członków personelu, którzy będą reprezentować Cię w składaniu wniosków do Zarządu. Listę tych organizacji można uzyskać pisząc do Zarządu (patrz adresy na odwrotnej stronie formularza DD 149)
  • Możesz również zatrudnić prawnika, aby reprezentował Cię na własny koszt
  • Powinieneś podać swojego przedstawiciela na formularzu DD 149, punkt 7. Dyrektor wykonawczy rady musi zatwierdzić każdego przedstawiciela innego niż członek personelu organizacji usługowej lub prawnik weterana
  • Jeśli wymienisz przedstawiciela, rada zwykle zajmuje się twoim przedstawicielem, a nie bezpośrednio z tobą

Porady i wskazówki są dostępne z wielu źródeł. Specjaliści ds. Personelu wojskowego mogą doradzić w kwestiach personalnych. Organizacje serwisowe weteranów doradzą Ci, nawet jeśli zdecydujesz się reprezentować siebie. Możesz przedyskutować swoją sprawę z członkiem personelu Zarządu lub napisać do Rady, a pracownik odpowie na twoje pytania.

Występy osobiste przed zarządem

Możesz zażądać osobistego stawiennictwa przed Zarządem, zaznaczając odpowiednie pole na formularzu DD 149, punkt 6. Rada podejmie decyzję, czy osobisty wygląd jest konieczny do rozstrzygnięcia sprawy. Koszty podróży są Twoją odpowiedzialnością. Zarząd przyznaje bardzo niewiele osobistych wystąpień, więc powinieneś spróbować w pełni przedstawić swoją sprawę na piśmie. Jeśli Twoja prośba o osobisty wygląd zostanie przyznana, Zarząd dostarczy Ci niezbędnych informacji.

Opinie doradcze

Po otrzymaniu wniosku co najmniej jedno biuro w służbie wojskowej przygotuje opinię doradczą w sprawie. Opinia doradcza zostanie przesłana do Zarządu wraz z aktami sprawy. Jeśli opinia doradcza zaleca odrzucenie wniosku, zarząd wyśle ​​go do Ciebie w celu uzyskania komentarza:

Pamiętaj, że opinia doradcza jest tylko zaleceniem. Rada podejmie decyzję w sprawie

Zarząd poprosi o uwagi na temat opinii doradczej w ciągu 30 dni. Jeśli potrzebujesz, możesz poprosić o dodatkowe 30 dni. Rozsądne wnioski są zwykle udzielane

Nie ma potrzeby komentowania opinii doradczej. Jeśli nie masz nic więcej do powiedzenia, nie przejmuj się odpowiedzią. Brak komentarza w sprawie opinii doradczej nie oznacza, że ​​się zgadzasz. Nie zapobiegnie również pełnemu i uczciwemu rozpatrzeniu Twojego wniosku.

Członkowie zarządu

Każdy sekretarz służby wyznacza pracowników cywilnych wysokiego szczebla, którzy pracują dla danej służby wojskowej w celu zasiadania w zarządzie. Usługa jest zwykle dodatkowym obowiązkiem dla osób wyznaczonych. Zwykle w Radzie zasiada około 47 osób.

Członkowie są losowo przydzielani do paneli składających się z trzech członków w celu rozpatrzenia przypadków. Przypadki są losowo przypisywane do paneli.

Członkowie zarządu badają problemy i udzielają porad technicznych członkom panelu. Nie biorą stron ani nie zalecają decyzji panelowi.

Członkowie panelu otrzymują kopię sprawy do zbadania przed ich spotkaniem. Zazwyczaj omawiają twoją sprawę na zamkniętej sesji przed głosowaniem. Ich decyzja opiera się na dowodach zawartych w aktach sprawy.

Większość rządzi, ale członek odrębny może przedłożyć opinię mniejszości do rozpatrzenia przez sekretarza służby lub jego / jej osobę wyznaczoną.

Decyzja w sprawie

Po głosowaniu w sprawie przewodniczący panelu podpisuje protokół z obrad. Protokół postępowania wyjaśni powody podjęcia decyzji w sprawie.

Dany Sekretarz Serwisu ma ostateczne upoważnienie do przyjęcia lub odrzucenia rekomendacji Rady. W większości przypadków jest akceptowany.

Kiedy Rada zakończy sprawę, decyzja zostanie wysłana do Ciebie. Jeśli ulga zostanie przyznana, twoje dane zostaną skorygowane, a personel finansowy przejrzy Twoją sprawę, aby sprawdzić, czy masz jakiekolwiek korzyści pieniężne.

Zarząd jest najwyższym szczeblem apelacji administracyjnej i zapewnia ostateczną decyzję wojskową. Jeśli zarząd zaprzeczy twojej sprawie, następnym krokiem jest zażądanie ponownego rozpatrzenia sprawy lub wniesienie pozwu do systemu sądowego.

Ponowne rozpatrzenie sprawy

Możesz poprosić o ponowne rozpatrzenie decyzji w Twojej sprawie. Zarząd ponownie rozpatrzy Twoją sprawę tylko wtedy, gdy dostarczysz nowo odkryte istotne dowody, które nie były racjonalnie dostępne podczas składania pierwotnego wniosku. Dowody mogą dotyczyć terminowości zgłoszenia lub jego zalet.

Powinieneś złożyć wniosek o ponowne rozpatrzenie w rozsądnym czasie po odkryciu nowych dowodów.

Ponowny argument tego samego dowodu nie spowoduje ponownego rozpatrzenia sprawy.


Interesujące artykuły

Co to jest rozmowa kwalifikacyjna z przykładowymi pytaniami

Co to jest rozmowa kwalifikacyjna z przykładowymi pytaniami

Co to jest wywiad pobytowy, różnica między wywiadami wyjazdowymi i pobytowymi, dlaczego pracodawcy je przeprowadzają oraz przykłady pytań dotyczących wywiadów pobytowych.

Potrzebujesz przykładowych pytań, aby dowiedzieć się, dlaczego pracownicy pozostają?

Potrzebujesz przykładowych pytań, aby dowiedzieć się, dlaczego pracownicy pozostają?

Potrzebujesz przykładowych pytań na rozmowę kwalifikacyjną? Użyj tych przykładów, aby opracować własne pytania, aby dowiedzieć się, dlaczego najlepsi pracownicy pozostają z tobą.

Przewodnik krok po kroku dotyczący ustawiania celów kariery

Przewodnik krok po kroku dotyczący ustawiania celów kariery

Wybór kariery jest jedną z najważniejszych decyzji, które podejmiesz. Oto przewodnik krok po kroku dotyczący oceny opcji i wyznaczania celów zawodowych.

Osiągnij równowagę między życiem zawodowym a prywatnym dzięki czterem kwadrantom Stephena Coveya

Osiągnij równowagę między życiem zawodowym a prywatnym dzięki czterem kwadrantom Stephena Coveya

Ojcowie pragnący lepiej zrównoważyć swoją pracę i życie mogą się wiele nauczyć od Matrycy Zarządzania Czasem Stephena Coveya. Dowiedz się o czterech ćwiartkach.

STEM - nauka, technologia, inżynieria i matematyka

STEM - nauka, technologia, inżynieria i matematyka

Dowiedz się o karierze STEM. Dowiedz się, czy powinieneś przestudiować jedną z dyscyplin tworzących to pole i uzyskać opis 45 zawodów STEM.

Kroki w federalnym procesie tworzenia

Kroki w federalnym procesie tworzenia

Kiedy agencje federalne tworzą regulacje, przechodzą przez proces tworzenia przepisów federalnych. Dowiedz się o tych krokach.