Przykład listu rezygnacji zawodowej

Kiedy rezygnujesz z pracy, dobrym pomysłem jest dostarczenie firmie profesjonalnego listu rezygnacyjnego, informującego pracodawcę, że wyjeżdżasz. Ten formalny list pozostawia firmie silne i pozytywne wrażenie, że jesteś pracownikiem.

To może być pomocne w przyszłości, jeśli potrzebujesz referencji od firmy lub swojego menedżera. Ponadto, zawsze dobrym pomysłem jest umieszczenie ważnych informacji na piśmie - w ten sposób możesz upewnić się, że Twój ostatni dzień jest znany, i nie może być żadnych pytań o to, kiedy odchodzisz z firmy. Pokazuje to również przyszłym pracodawcom, którzy żądają zapisów dotyczących zatrudnienia, że ​​opuściliście pracę z własnej woli, a nie zostali zwolnieni.

Poniżej znajdziesz przykładowy list rezygnacyjny, który możesz wykorzystać jako inspirację, jeśli chcesz napisać swój własny. Znajdziesz tu również wskazówki dotyczące tego, jakie informacje należy zawrzeć w swoim liście rezygnacyjnym, a także jak postępować z osobistą komunikacją podczas pozostałego czasu w firmie.

Przykład profesjonalnego rezygnacji (wersja tekstowa)

15 stycznia 2018 r

Pani Margaret Manager

Dyrektor Generalny

Firma Acme

456 Main Street

Huntington, NY 12345

Droga Pani Kierownik, Piszę, aby powiadomić Cię, że rezygnuję ze stanowiska Kierownika Obsługi Klienta w firmie Acme. Moim ostatnim dniem zatrudnienia będzie 1 lutego.

Doceniam możliwości, jakie otrzymałem w czasie pracy w Twojej firmie, a także twoje profesjonalne doradztwo i wsparcie.

Życzę Tobie i firmie najlepszych sukcesów w przyszłości.

Jeśli mogę pomóc w przejściu na mojego następcę, daj mi znać.

Bardzo szczerze

Podpis (list drukowany)

Pracownik Jill

Co należy zawrzeć w swoim liście rezygnacji

Zwróć uwagę, że list jest krótki i aktualny - nie masz obowiązku udostępniania szczegółów dotyczących tego, dlaczego odchodzisz z firmy lub dokąd zmierzasz. Jeśli chodzi o to, w liście są trzy ważne rzeczy:

• Fakt, że rezygnujesz;
• Kiedy minie ostatni dzień pracy;
• „Dziękuję” za możliwość pracy dla pracodawcy.

Ponieważ jest to oficjalny list, musisz także podać datę, w której go napisałeś. Jeśli ktoś przyjrzy się twojemu listowi w przyszłości, pomoże to wyjaśnić, że przed wyjazdem dostarczyłeś powiadomienie z dwutygodniowym wyprzedzeniem, co jest często wymagane w umowach o pracę.

Jeśli masz dostępność, powinieneś również rozszerzyć ofertę, aby pomóc podczas przejścia, które nastąpi.

Może to obejmować szkolenie w zakresie wymiany lub pisanie listy codziennych obowiązków w pracy i / lub otwartych projektów w celu ich wykorzystania, tak aby mogły „uderzyć w ziemię”, z jak najmniejszym zakłóceniem pracy działu.

Tak samo ważne jak informacje robić do listu dołącza się informacje, które pomijasz. Chcesz zostawić dobre wrażenie listem rezygnacyjnym. Nawet jeśli byłeś nieszczęśliwy w swojej pracy lub nie lubiłeś firmy lub kolegów, teraz nie czas na wypowiadanie tych opinii. Zachowaj swój list w sposób cywilny i łaskawy. Zobacz więcej porad dotyczących pisania listu rezygnacyjnego.

Twój list może być zaadresowany albo do twojego kierownika, albo do twojego działu zasobów ludzkich, i możesz wysłać go jako e-mail lub wydrukować i wysłać wydruk. Oto przykłady wiadomości e-mail z rezygnacją, które pomogą Ci opracować własne, a więcej próbek listów rezygnacyjnych jest również dostępnych do recenzji.

Co musisz wiedzieć zanim zrezygnujesz

Jeśli masz umowę, upewnij się, że znasz warunki przed zakończeniem pracy.

Jeśli masz silne relacje ze swoim przełożonym lub przełożonym, ważne jest również, aby porozmawiać z nimi osobiście, aby poinformować ich, że złożysz formalną rezygnację. Pozwolenie swojemu szefowi wiedzieć, że odejdziesz zanim oficjalnie zrezygnujesz, daje im dodatkowy czas na wchłonięcie wiadomości i przygotowanie zespołu do wyjazdu.

Bądź świadomy, że nawet jeśli zaoferujesz dwa tygodnie wypowiedzenia, istnieje szansa, że ​​firma nie zabierze Cię na to.

Firma może przyjąć rezygnację ze skutkiem natychmiastowym. Upewnij się, że jesteś przygotowany na taką możliwość finansowo. Na wszelki wypadek powinieneś także usunąć komputer, zanim złożysz rezygnację. Jeśli zostaniesz poproszony o natychmiastowe opuszczenie, możesz nie mieć czasu na usuwanie plików, zapisywanie adresów e-mail i nazwisk, dzięki czemu będziesz w kontakcie ze współpracownikami.

Oto więcej rezygnacji i nakazów, które pomogą ci zapewnić, że proces rezygnacji ze stanowiska przebiega sprawnie.