Brak powiadomienia Przykład rezygnacji z listu i wskazówki dotyczące pisania

Kiedy rezygnujesz ze stanowiska, normalną praktyką jest przekazanie pracodawcy dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Daje to trochę czasu na zakończenie każdego projektu i pozwala pracodawcy na zaplanowanie wymiany. Jednakże, podczas gdy powinieneś dołożyć wszelkich starań, aby jak najszybciej powiadomić przełożonego o swojej rezygnacji, czasami okoliczności wymagają natychmiastowego opuszczenia.

Jaki jest najlepszy sposób rezygnacji bez wcześniejszego powiadomienia pracodawcy? Jak poradzić sobie z trudną sytuacją, w której musisz natychmiast zrezygnować lub jeśli potrzebujesz krótszego okresu wypowiedzenia niż standardowe dwa tygodnie, których oczekuje większość pracodawców? Przed podjęciem jakichkolwiek decyzji przejrzyj te informacje, czy powinieneś lub nie powinieneś rezygnować bez powiadomienia.

Gdy zdecydujesz się odejść bez powiadomienia, skorzystaj z tego przykładu, aby poinformować swojego pracodawcę, że musisz natychmiast zrezygnować, i nie będziesz w stanie dać dwutygodniowego powiadomienia. Przeczytaj także poniżej, aby uzyskać wskazówki dotyczące pisania listu rezygnacyjnego lub e-maila bez powiadomienia.

Wskazówki dotyczące pisania listu rezygnacyjnego bez powiadomienia

Oto kilka wskazówek, jak napisać list rezygnujący z pracy bez powiadomienia.

• Najpierw porozmawiaj ze swoim pracodawcą.Jeśli to możliwe, poinformuj swojego szefa osobiście, że opuścisz firmę. Następnie wykonaj oficjalny list służbowy. Wyślij lub wyślij kopię listu do swojego kierownika i do działu kadr.
• Podaj datę.W liście należy podać datę planowanego opuszczenia firmy. Jeśli możesz zostać na tydzień, powiedz to. Jeśli jednak musisz odejść natychmiast, zaznacz to wyraźnie na początku swojego listu.
• Nie wchodź w szczegóły.Nie musisz podawać szczegółów, dlaczego wyjeżdżasz, ani co będziesz robić dalej. Chcesz zachować krótki list.

• Wyrazić wdzięczność.Jest to dobra okazja, aby wyrazić wdzięczność za czas pracy w firmie. Jeśli jednak jesteś bardzo niezadowolony z firmy, nie narzekaj ani nie wypowiadaj się negatywnie w swoim liście. Chcesz utrzymać dobre relacje z pracodawcą, zwłaszcza, że ​​być może będziesz musiał poprosić go o referencję w przyszłości.
• Zadawaj pytania.Jeśli zrezygnujesz bez powiadomienia, upewnij się, że wyjaśniłeś, w jaki sposób powinna być rozpatrywana Twoja ostatnia wypłata, świadczenia, sprzęt firmowy i wszelkie inne szczegóły dotyczące zakończenia zatrudnienia. Twój list jest dobrą okazją do zadawania tych pytań.

• Podaj dane kontaktowe.Wymień dowolny adres e-mail firmy, numer telefonu lub inną formę informacji kontaktowych, które chcesz dołączyć, aby Twój pracodawca mógł się z Tobą skontaktować. Jest to szczególnie ważne, jeśli wyjeżdżasz od razu.
• Śledź format listu biznesowego.Używaj oficjalnego formatu listu biznesowego podczas pisania listu. Jeśli czas jest najważniejszy, możesz rozważyć wysłanie e-maila z rezygnacją zamiast listu.

Rezygnacja bez przykładu listu z powiadomieniem

Możesz użyć tej próbki rezygnacji bez powiadomienia jako modelu. Pobierz szablon (zgodny z Google Docs i Word Online) lub przeczytaj wersję tekstową poniżej.

Pobierz szablon programu Word

Rezygnacja bez przykładu listu z powiadomieniem (wersja tekstowa)

Twoje imię

Twój adres

Twoje miasto, kod pocztowy państwa

Twój numer telefonu

Twój email

Data

Imię

Tytuł

Organizacja

Adres

Miasto, kod pocztowy państwa

Szanowny Panie / Panowie. Nazwisko:

Proszę przyjąć ten list jako powiadomienie o rezygnacji z mojego stanowiska w firmie ABCD 15 września. Przepraszam, że nie mogę zapewnić dwutygodniowego powiadomienia. Żałuję, że z powodu okoliczności, na które nie mam wpływu, muszę natychmiast zrezygnować.

Daj mi znać, jaki będzie proces otrzymywania mojej ostatniej wypłaty i pozostałych korzyści. Cieszę się, że mogę odebrać wypłatę za pośrednictwem działu kadr lub możesz wysłać je pocztą na mój adres domowy.

Dziękuję bardzo za wsparcie, które zapewniliście mi podczas mojej kadencji w firmie. Bardzo doceniam twoje lata przewodnictwa.

Z poważaniem, Podpis odręczny (list drukowany)

Twoja wpisana nazwa

Brak powiadomienia Przykład wiadomości e-mail (wersja tekstowa)

Przedmiot: Twoje imię - rezygnacja

Szanowny Panie / Panowie. Nazwisko, Z przykrością informuję, że rezygnuję z funkcji przedstawiciela działu obsługi klienta w Embassy International, ze skutkiem od wtorku, 14 sierpnia. Przepraszam, że nie jestem w stanie podać pełnego dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, ale będę musiał odejść wcześniej następnie. Zrobię wszystko, co w mojej mocy, aby w międzyczasie wykonać jak najwięcej pracy, aby następny pracownik miał płynne przejście.

Dziękuję bardzo za czas spędzony w tej pracy. Embassy International nadal jest doskonałą i wspierającą firmą, a ja bardzo będę tęsknił za pracą tutaj.

Z poważaniem, Twoja wpisana nazwa

Twój adres

Twój numer telefonu

Wysyłanie wiadomości o rezygnacji z wiadomości e-mail

Jeśli wysyłasz e-mailem swój list, oto jak wysłać wiadomość e-mail, w tym, co ma zawierać, sprawdzanie poprawności, podwójne sprawdzenie, czy masz wszystkie potrzebne informacje i wysłanie wiadomości testowej.

Wymień swoje imię i fakt, że opuszczasz temat: Twoje imię - Rezygnacja. Podaj swoje dane kontaktowe (e-mail, telefon i adres pocztowy) w swoim podpisie pod nazwą wpisaną zamiast w nagłówku listu.