Jak napisać niestandardowy list motywacyjny

Napisanie niestandardowego listu motywacyjnego dla każdej pracy, o którą się ubiegasz, może zająć trochę czasu, ale ważne jest, aby poświęcić czas i wysiłek, aby pokazać firmie, dlaczego dobrze do niej pasujesz. Postępuj zgodnie z poniższymi wskazówkami, aby dostosować list motywacyjny przy ubieganiu się o pracę.

Szukaj menedżera ds. Zatrudnienia

Jeśli chodzi o listy motywacyjne, bardzo ważne jest poświęcenie czasu na zdobycie informacji osobistych. Dowiedz się jak najwięcej na temat firmy i menedżera ds. Zatrudnienia. Spersonalizuj swój list motywacyjny i, jeśli możesz, wyślij go do osoby odpowiedzialnej za zatrudnienie. Jeśli zajdzie taka potrzeba, zbadaj online lub zadzwoń, aby dowiedzieć się, kim jest menedżer ds. Zatrudnienia.

Wspomnij, kogo znasz

Jeśli znasz kogoś w firmie, podaj jego nazwisko w liście przewodnim. Prace polegające na zrzucaniu imion - Twój list motywacyjny będzie bliżej przyjrzał się, jeśli wspomina o kimś, kto pracuje w firmie. Jest to ważne zarówno z perspektywy użytkownika, jak i pracownika, zwłaszcza jeśli firma ma Program skierowań pracowników i kwalifikuje się do premii.

Na marginesie, zapytaj swojego kontaktu, czy może polecić Cię do pracy i pomóż uzyskać list motywacyjny i ponownie przyjrzeć się bliżej menedżerowi ds. Zatrudnienia.

Wspomnij, jak się dowiedziałeś o pracy

Wspomnij, jak dowiedziałeś się o pracy w pierwszym akapicie listu motywacyjnego. Firma chce wiedzieć, w jaki sposób została pozyskana praca, zwłaszcza gdy znalazła się ona na tablicy ogłoszeń lub na innej stronie, na której opłacono wpis. Zdanie to może po prostu powiedzieć, na przykład: „Dowiedziałem się o tym położeniu z wiadomości, którą przeczytałem na Monster”.

Zrób jeden krok dalej i wspomnij o firmie, na podstawie misji na stronie internetowej firmy, na przykład w liście przewodnim.

Zaprezentuj swoje kwalifikacje

Pracodawcy zazwyczaj nie biorą nawet pod uwagę kandydata, który na pierwszy rzut oka wydaje się nie mieć kwalifikacji. To pierwsze spojrzenie na list motywacyjny to Twoja jedyna okazja, aby zrobić dobre wrażenie i przejść do następnej rundy. Aby zdać tę pierwszą rundę badań przesiewowych, musisz konkretnie odnieść się do ogłoszenia o pracy i wyjaśnić, dlaczego kwalifikujesz się na to stanowisko

Aby napisać niestandardowy list motywacyjny, weź ofertę pracy i wymień kryteria, których szuka pracodawca. Następnie wymień umiejętności i doświadczenie, które masz. Zajmij się tym, jak twoje umiejętności pasują do pracy w formularzu akapitu lub wymień kryteria i kwalifikacje. Oto więcej informacji na temat dopasowania kwalifikacji do opisu stanowiska. Poświęć trochę czasu, aby pokazać, jak twoja osobowość jest odpowiednia zarówno dla stanowiska, jak i firmy.

Dołącz umiejętności i wyniki

Uwzględnij także umiejętności, wyniki i słowa kluczowe rozpoznawania w swoim liście motywacyjnym, aby zwiększyć swoje szanse na wybór na rozmowę kwalifikacyjną. Oto lista umiejętności życiorysów i listów motywacyjnych, których możesz użyć, aby uzyskać sugestie dotyczące własnych materiałów aplikacyjnych.

W ten sposób menedżer ds. Zatrudnienia może szybko zobaczyć, dlaczego iw jaki sposób kwalifikujesz się do pracy. Oto jak napisać list motywacyjny w pięciu prostych krokach.

Dostosowany przykład listu motywacyjnego

Poniżej znajduje się przykład listu motywacyjnego, który koncentruje się na zmianie kariery i umiejętnościach wymaganych na reklamowanej pozycji w dziedzinie sprzedaży i komunikacji. Pobierz szablon listu motywacyjnego (zgodny z Google Docs i Word Online) lub zobacz poniżej, aby uzyskać więcej przykładów.

Pobierz szablon programu Word

Dostosowany przykład listu motywacyjnego (wersja tekstowa)

Addison Wnioskodawca

123 Główna ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 września 2018 r

Eddie Lee

Dyrektor ds. Zasobów ludzkich

Usługi informacyjne Wellesley

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Drogi Panie Lee, Staram się o stanowisko sprzedaży wewnętrznej opublikowane w Boston.Monster.com.Dla Twojej wygody doceniłbym możliwość omówienia z Tobą stanowiska i mojej kandydatury. Możesz znaleźć moje CV dołączone do tego e-maila.

Chcę odnieść wewnętrznie swoje umiejętności w zakresie public relations, marketingu i komunikacji zorientowanej na klienta, komunikacji ustnej i interpersonalnej, aby odnieść sukces w pozycji sprzedaży wewnętrznej.

Odpowiednie doświadczenie i umiejętności na stanowisko, na które składają się:

• Siła perswazji. Publikowałem historie dla kadry kierowniczej na poziomie C przez telefon i e-mail i umieszczałem je w głównych mediach, takich jak MSNBC, CIO Magazine, Sirius Satellite Radio, MSN Money, AARP Bulletin i The New York Daily News.
• Silne zdolności finansowe. Moje doświadczenie obejmuje nieco ponad dziesięć lat w zawodzie księgowym w zewnętrznych i wewnętrznych środowiskach skierowanych do klientów.
• Silne umiejętności obsługi komputera.Mam doświadczenie zarówno w oprogramowaniu Microsoft, jak i Mac, a także mam znajomość języka HTML, CSS i projektowania cyfrowego na poziomie podstawowym.
• Przynoszę różne umiejętności osobiste, które zapewnią sukces w tej roli:Jestem dobrym słuchaczem z solidną etyką pracy i uporczywym pragnieniem doskonalenia się. Mam sprawdzoną zdolność do bezterminowego dotrzymywania terminów i cieszenia się szybkim tempem. Jestem także szybkim uczniem z nadzwyczajnym faktycznym przypomnieniem.

Chciałbym dowiedzieć się więcej na temat stanowiska, które chcesz wypełnić, i chętnie skorzystam z okazji, aby opowiedzieć, w jaki sposób moje umiejętności i pomysły mogą przynieść korzyści Wellesley Information Services.

Dzięki za uwagę; Oczekuję na twoją odpowiedź w niedługim czasie!

Z poważaniem, Addison Wnioskodawca

Zaczynać: Jak napisać list motywacyjny w 5 prostych krokach | Przejrzyj przykłady listów motywacyjnych