Jak napisać list motywacyjny do niezapowiedzianej pracy

Nie wszystkie firmy reklamują oferty pracy. Niektóre firmy mają wielu kandydatów bez reklam. Inne firmy mogą nie być w trybie rekrutacji, ale rozważą wnioski od wykwalifikowanych kandydatów, jeśli przewidują otwarcie w najbliższej przyszłości.

Wysłanie CV i listu motywacyjnego do pracodawcy, nawet jeśli nie masz pewności, czy są dostępne miejsca pracy, jest sposobem na uzyskanie Twojej kandydatury. Może również uzyskać zaliczkę na stanowiska, które właśnie się otworzyły. Jeśli posiadasz umiejętności, których potrzebuje firma, możesz nawet wziąć pod uwagę zupełnie nową pozycję.

Kiedy wiesz, że pracodawca ma otwarcie, nie wahaj się złożyć wniosku.

Jeśli masz firmę, w której chciałbyś pracować, rozważ poświęcenie czasu na dotarcie i nawiązanie połączenia bez względu na to, czy organizacja aktualnie zatrudnia.

Wskazówki dotyczące pisania listu motywacyjnego do niezapowiedzianej pracy

Jaki jest najlepszy sposób ubiegania się o nieuzasadnione oferty pracy? Zależy to od tego, czy wiesz, że jest dostępna pozycja, ale firma nie umieściła jej na liście, lub jeśli istnieje firma, w której chcesz pracować i nie wiesz, czy istnieją otwarte miejsca pracy.

Kiedy wiesz, że jest otwarcie pracy

Jeśli wiesz, że firma zatrudnia, ale nie reklamowała tej pozycji, napisz tradycyjny list motywacyjny wyrażający zainteresowanie otwartym stanowiskiem w firmie. Koniecznie powiąż swoje kwalifikacje z pracą.

Kiedy nie wiesz, czy firma zatrudnia

Pisanie listu motywacyjnego dla niezapowiedzianego otwarcia (zwanego również listem motywacyjnym do kontaktu z zimnym kontaktem lub zainteresowania) jest trochę inne niż pisanie listu motywacyjnego dla pracy, o której wiesz, że jest dostępna.

W przypadku tego typu listu będziesz musiał stworzyć mocny podkład dla siebie i jak możesz pomóc firmie. Poniżej znajdują się wskazówki, jak napisać list motywacyjny na niezamierzone otwarcie.

• Wymień swoje kontakty. Jeśli znasz kogoś z organizacji, wspomnij o tym na początku listu motywacyjnego. Kontakt w firmie to świetny sposób, aby dostać się do drzwi, nawet jeśli firma nie zatrudnia aktywnie.
• Użyj papieru lub e-maila. Możesz wysłać swój list za pomocą papieru lub e-maila. Wysyłanie staromodnego papierowego listu sprawdza się dobrze w przypadku tego typu listów, ponieważ może mieć większe szanse na odczyt niż e-mail, który można usunąć bez nawet otwarcia.
• Dołącz CV. Niezależnie od tego, czy wysyłasz list motywacyjny w formie papierowej, czy elektronicznej, pamiętaj o dołączeniu kopii swojego CV. Upewnij się, że dostosowujesz swoje CV do firmy i rodzaju pracy, której szukasz.

Co należy zawrzeć w swoim liście przewodnim

Poniżej znajdują się szczegółowe informacje o tym, co należy umieścić w liście przewodnim, wraz z linkami do przykładowych listów przewodnich.

Twoje Informacje Kontaktowe

Imię

Adres

Miasto, kod pocztowy państwa

Numer telefonu

Adres e-mail

Data

• List motywacyjny Sekcja kontaktów Przykłady

Powitanie

Jeśli możesz znaleźć osobę kontaktową w firmie, skieruj do niej list lub wiadomość e-mail. Oto jak znaleźć kontakty w firmach.

Jeśli nie możesz znaleźć osoby kontaktowej, wyślij swój list do „Drodzy menedżerowie zatrudnieni” lub pomiń tę sekcję i zacznij od pierwszego akapitu swojego listu.

• Przykłady listów motywacyjnych

Treść listu motywacyjnego

Celem twojego listu jest dostrzeżenie Cię jako potencjalnego pracownika, nawet jeśli firma nie zatrudnia natychmiast. Twój list powinien wyjaśniać powód twojego zainteresowania organizacją i identyfikować twoje najbardziej odpowiednie umiejętności lub doświadczenia i wyjaśniać, dlaczego byłbyś atutem dla organizacji.

Pierwszy paragraf

Pierwszy akapit listu powinien zawierać informacje o tym, dlaczego piszesz. Jeśli wiesz, że ktoś w firmie wspomina o tym teraz. Określ, dlaczego interesujesz się tą konkretną firmą.

Środkowy akapit (y)

W następnej części listu motywacyjnego należy opisać, co należy zaoferować pracodawcy. Ponownie określ, w jaki sposób możesz pomóc organizacji.

Ostatni akapit

Podsumuj swój list motywacyjny, dziękując pracodawcy za uznanie Cię za pracownika.

• Co należy uwzględnić w sekcji treści listu przewodniego

Zamknięcie

Z poważaniem, (lub wybierz inne zamknięcie z poniższych przykładów)

• Przykłady zamknięcia listów motywacyjnych

Podpis

Podpis odręczny (w przypadku listu wysłanego pocztą)

Podpis podpisany

Kiedy wysyłasz list e-mail, pamiętaj o podaniu wszystkich informacji kontaktowych w swoim podpisie.

• Przykłady podpisów

Przykład listu motywacyjnego dla pracy, która nie jest reklamowana

Możesz użyć tej próbki jako modelu do napisania listu motywacyjnego. Pobierz szablon (zgodny z Google Docs i Word Online) lub przeczytaj wersję tekstową poniżej.

Pobierz szablon programu Word

List motywacyjny do pracy, która nie jest reklamowana (wersja tekstowa)

Twoje imię

Twój adres

Miasto, kod pocztowy państwa

Twój numer telefonu

Twój adres email

Data

Nazwa Kontaktu

Tytuł

Firma

Adres

Miasto, kod pocztowy państwa

Szanowny Panie / Panowie. Nazwisko, Jako specjalista ds. Technologii informatycznych z doświadczeniem w zarządzaniu na wysokim poziomie w branży IT, dowiedziałem się, że najlepszym sposobem na osiągnięcie sukcesu było zmotywowanie posiadanych zasobów dobrze zdefiniowanymi celami i uprawnieniami.

Przekonanie kierownictwa oparte na rzetelności, jakości i usługach, a także pozytywne nastawienie, umiejętność strategicznego myślenia i planowania oraz umiejętność szybkiego dostosowywania się do nowych pomysłów i sytuacji pozwala mi osiągać konsekwentne i znaczące sukcesy w wielu branżach.

Mój profil osobowości mówi:

• Pewna siebie, zmotywowana osoba, która szybko reaguje na zmiany.
• Rozrusznik z silnym poczuciem pilności, który reaguje pozytywnie na wyzwania i presję.
• Szybki uczeń, który jest praktycznym i pomysłowym rozwiązaniem problemu.
• Biegły i artykułujący komunikator, elastyczny i elastyczny. Samozwańczy, zorientowany na cel wykonawca.

Moi dawni menedżerowie mówią:

„… Analiza technologii informatycznych posłuży jako wytyczna dla pozytywnego wkładu… Twój styl zarządzania zapewnił ślad dla młodszych członków naszej organizacji… bardzo pozytywne wrażenie o wkładzie, jaki wniósłeś w naszą działalność i jej rozwój.” Gregory Hines, prezes i dyrektor generalny ds. Technologii danych informacyjnych.

„… Najważniejsze źródło wzrostu w naszej branży technologii danych… jesteśmy w stanie skupić zespół i zarządzać produktem w celu udanego wprowadzenia… w dużej mierze dzięki jego osobistemu zaangażowaniu… doskonałe zarządzanie projektami informatycznymi i umiejętności zarządzania operacyjnego”. Pauline Hallenback, CTO w Information Systems.

„… Twoje mocne strony jako menedżera są liczne i zróżnicowane… wszystkie problemy są konfrontowane w odpowiednim czasie… zarządzanie przez cele jest dla ciebie drugą naturą…” Jackson Brownell, dyrektor ds. Operacyjnych, Denver Technologies.

ABC Company to firma, która zapewni mi możliwość wprowadzenia mojej osobowości, umiejętności i sukcesów do pracy. Na osobistym spotkaniu chciałbym omówić z tobą, w jaki sposób przyczynię się do dalszego rozwoju Twojej firmy.

Z poważaniem,

Twoje imię

Sprawdź swoje dokumenty

Przed wysłaniem uważnie sprawdź zarówno swoje CV, jak i list motywacyjny. Oto wskazówki dotyczące korekty dla osób poszukujących pracy.

Jak wysłać swój list

Wysyłając list za pośrednictwem poczty e-mail, napisz list w wiadomości e-mail i dołącz swoje CV do wiadomości. W wierszu tematu umieść swoje imię i powód do pisania (Twoje imię i nazwisko - wprowadzenie).

• Linie tematu wiadomości e-mail

Jak wysłać swoje CV z listem przewodnim

Oto jak wysłać CV ze swoim listem przewodnim:

• Jak wysłać swoje CV pocztą e-mail
• Jak wysłać swoje CV jako załącznik
• Jak wysłać CV i list motywacyjny