• 2024-09-28

Sztuka wielozadaniowości dla matek pracujących w domu

Kursy języka niemieckiego online

Kursy języka niemieckiego online

Spisu treści:

Anonim

Wielozadaniowość jest sposobem na życie dla wielu matek pracujących w domu. Termin „mama w domu” (WAHM) oznacza wielozadaniowość. Wiele WAHM nie korzysta z opieki nad dziećmi, ale pracuje nad opieką nad dziećmi - dwa bardzo wymagające zadania. Ale nawet WAHM, których dzieci są pod opieką innych, może znaleźć się w wielozadaniowości.

Mama pracująca w domu musi nauczyć się efektywnie wykonywać wiele zadań w ramach strategii zarządzania czasem. Ale co ważniejsze, muszą rozwinąć mądrość, aby wiedzieć, kiedy go stosować.

Jak w przypadku każdej sztuki, aby osiągnąć piękne rezultaty, trzeba być zdyscyplinowanym. Wielozadaniowość praktykowana bez dyscypliny, czyli w nieodpowiednich czasach i miejscach, jest nieefektywna i szkodliwa dla równowagi rodziny.

Widok wielozadaniowości

Atlantycki, w artykule potępiającym wielozadaniowość, cytuje Publilius Syrus, niewolnik z I wieku pne, który powiedział: „Robienie dwóch rzeczy naraz nie ma miejsca”. A American Psychological Association podkreśla badanie, które pokazuje, że zmiana mentalnie biegów pomiędzy zadaniami kosztuje więcej czasu niż oszczędza. Artykuł na NPR.org wskazuje, że wiele razy myślimy, że jesteśmy wielozadaniowi, gdy nie jesteśmy. Przenosimy naszą uwagę z jednego zadania na drugie bardzo szybko, ale nie pracujemy nad nimi jednocześnie.

Wielozadaniowość jest wbudowana w bycie mamą

W pewnym sensie ten ostatni punkt to po prostu zbieranie gnid dla matek pracujących w domu. Niezależnie od tego, czy szybko przełączamy biegi, czy robimy dwie rzeczy na raz, mamy wiele piłek w powietrzu. Tak więc pytanie brzmi, jak powstrzymać ich przed spadaniem na nas.

Wielozadaniowość jest częścią bycia mamą od pierwszego razu, kiedy chowasz dziecko na biodrze, wycierając rozlane mleko. Zdolność do wielozadaniowości jest podstawową cechą osobowości matek pracujących w domu. Ale ile możesz ćwiczyć, zależy od wyboru opieki nad dzieckiem, pracy i rodziny.

Na przykład pracownicy telepracownicy i niezależni wykonawcy mają różną swobodę integracji zadań domowych i zawodowych. A rodzice małych dzieci mogą stwierdzić, że ze względów bezpieczeństwa ich dziecko wymaga ich niepodzielnej uwagi.

I tak w końcu będę musiał się nie zgodzić z niewolnikami i psychologami. Wielozadaniowość nie jest z natury zła, ale, jak wszystko inne, może być nadużywana. Więc pamiętaj o swojej wielozadaniowości i ustal sobie kilka wskazówek dotyczących wielozadaniowości.


Interesujące artykuły

Zasoby do prowadzenia działalności gospodarczej na Hawajach

Zasoby do prowadzenia działalności gospodarczej na Hawajach

Oto kilka wspaniałych zasobów biznesowych dla kobiet-przedsiębiorców pragnących rozpocząć lub rozwijać działalność na Hawajach.

Zwiększenie świadczeń emerytalnych dla kobiet z ubezpieczeń społecznych

Zwiększenie świadczeń emerytalnych dla kobiet z ubezpieczeń społecznych

Dowiedz się, dlaczego kobiety na emeryturze otrzymują krótkoterminowe świadczenia emerytalne z Ubezpieczeń Społecznych i jak upewnić się, że pewnego dnia będziesz miał wystarczająco dużo czasu na życie.

Gdzie można znaleźć damskie garnitury dla kobiet w mniejszym rozmiarze

Gdzie można znaleźć damskie garnitury dla kobiet w mniejszym rozmiarze

Jeśli masz budżet i potrzebujesz garnituru, oto pięć świetnych miejsc, w których możesz kupić garnitury damskie plus size za mniej niż 125 USD.

Cywilne opcje kariery dla kobiet-weteranów

Cywilne opcje kariery dla kobiet-weteranów

Dowiedz się o najlepszych karierach dla kobiet weteranów na podstawie umiejętności, perspektyw i wynagrodzeń. Znajdź zasoby, które pomogą Ci przejść do życia cywilnego.

Nigel Barker Models of Influence: Book Review

Nigel Barker Models of Influence: Book Review

Odkryj książkę Nigela Barkera, Models of Influence, i poznaj historię modeli mody od lat 40. do dziś.

Nieszczęścia w miejscu pracy dla kobiet są czymś więcej niż luką w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn

Nieszczęścia w miejscu pracy dla kobiet są czymś więcej niż luką w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn

Kobiety doświadczają więcej nieszczęść niż luki płacowej w miejscu pracy. Zobacz trzy główne problemy, których doświadczają kobiety w pracy, z poradami dotyczącymi ich rozwiązywania.