Możliwości kontraktowe WOB dla kobiet w budownictwie

Kiedy prezydent Obama podpisał pakiet stymulujący gospodarkę w 2009 r., Jedną z dodatkowych korzyści dla kobiet-przedsiębiorców była większa szansa dla kobiet będących firmami budowlanymi. To brzmi wspaniale na powierzchni, ale „możliwości” oznaczają po prostu więcej prac budowlanych, na które kobiety mogą licytować - te same oferty pracy, które mogą prowadzić firmy będące własnością mężczyzn.

Jeśli zgadłeś, że firmy należące do mężczyzn / nadal prowadzą lwią część wszystkich kontraktów rządu federalnego, które poprawnie odgadłeś. Nie wynika to z braku przedsiębiorstw będących własnością kobiet (WOB) w budownictwie, w rzeczywistości liczba ciężkich firm budowlanych należących do kobiet stale rośnie.

W 1994 r. Kongres uchwalił przepisy, które nakazują rządowi federalnemu przyznanie co najmniej 5% wszystkich ogólnokrajowych kontraktów certyfikowanym przedsiębiorstwom należącym do kobiet. Do 2015 r., Ponad 20 lat po mandacie, 5% nigdy nie zostało spełnione nawet raz.

Nawet przy istniejących wytycznych, kwotach realizacji kontraktów na WOB i ustawach antydyskryminacyjnych rząd federalny nadal nie jest w stanie kierować lub nagradzać wielu wykwalifikowanych kobiet będących własnością kobiet (WOB) za pomocą każdy kontrakty rządowe w setkach branż, ale samorządy często zachęcają właścicieli firm budowlanych do składania ofert na kontrakty.

Wyrównywanie pola gry

Penny Pompei, dyrektor wykonawczy Women Construction Owners and Executives, organizacji krajowej, powiedziała, że ​​wciąż trzeba robić prace, aby wyrównać szanse. Wywiad z Lee Fehrenbacherem z 2012 r. Podzielił powody, dla których uważa, że ​​firmy budowlane WOB wciąż napotykają poważne wyzwania:

„Myślę, że największym problemem jest publiczne postrzeganie”, powiedziała.

Pompei powiedział, że ludzie często myślą o kobietach będących firmami budowlanymi jako małych wykonawców malarstwa lub krajobrazu.

„Jeśli powiesz im, że firmy budowlane należące do kobiet budują mosty, lotniska i wieżowce, a my mamy firmy produkcyjne, które tworzą systemy ścian osłonowych, które są używane w wieżowcach… to właśnie tam jest niespodzianka”, powiedziała. „To przekonanie, że kobiety nie mają dużych firm, kiedy w rzeczywistości mamy wszystko we własnych palcach”.

Samorządy lokalne zachęcają do pracy w branży budowlanej

Samorządy lokalne (stan, hrabstwo, miasto) są bardziej zaniepokojone procesami dyskryminacyjnymi niż rząd federalny i często podejmują inicjatywy wymagające pewnego procentu prac budowlanych dla kobiet prowadzących działalność gospodarczą lub zlecanych przez WOB.

Inicjatywy te mogą nawet wymagać od urzędników aktywnego pozyskiwania ofert od kobiet-przedsiębiorców. Ale aby się zakwalifikować, Twoja firma musi uzyskać certyfikat jako przedsiębiorstwo biznesowe należące do kobiet, aw większości przypadków pojawia się w Centralnym Rejestrze Wykonawców.

• Co to jest Centralny Rejestr Wykonawców? Small Business Administration (SBA) utrzymuje bazę danych o nazwie Central Contractor Registry (CCR). CCR to ogromna lista firm, które chcą prowadzić interesy z rządem federalnym USA. Każda firma lub organizacja, która chce prowadzić interesy z rządem federalnym USA, musi pierwszy być zarejestrowanym w CCR.
• Co to jest certyfikacja dla małych firm? Certyfikacja małej firmy jest procesem przeglądu, który daje formalne potwierdzenie, że firma jest własnością i jest obsługiwana przez kwalifikującą się osobę, która jest niedostatecznie reprezentowana w branży. Nie wszystkie firmy mogą uzyskać certyfikat.

• Samocertyfikacja firm będących własnością kobiet. Prawo federalne na to pozwala pierwszy raz kobiety licytujące kontrakty rządowe na „samocertyfikację”, jeśli spełniają określone warunki bycia kobietami. Jednak samocertyfikacja może zostać zakwestionowana po przyznaniu zamówienia. W takim przypadku agencja zamawiająca może zażądać potwierdzenia statusu WOB firm, a nawet wymagać certyfikacji. Jeśli się nie spełnisz, możesz stracić nagrodę.

Zasoby i wsparcie dla firm budowlanych należących do kobiet

Oto trzy organizacje szczególnie zainteresowane kobietami-przedsiębiorcami w branży budowlanej:

• Narodowe Stowarzyszenie Kobiet w Budownictwie (NAWIC): Ta organizacja wymienia sieci, praktyki zawodowe, pozwala członkom na wznowienie pracy i oferuje różnorodne stypendia i możliwości edukacyjne dla kobiet w branży budowlanej.
• Women Contractors Association (WCA): Ta organizacja oferuje comiesięczne imprezy networkingowe oraz szereg możliwości i zasobów dla kobiet-właścicieli firm i kadry kierowniczej, aby dowiedzieć się więcej o rozwoju ich firm związanych z branżą budowlaną.
• Women Construction Owners and Executives, USA (WCOE): Ta organizacja wspiera i wspiera kobiety-właścicieli firm w branży budowlanej.

Zasoby

DJC Oregon, „Firmy budowlane należące do kobiet na wzrost pomimo publicznego postrzegania”.