• 2024-06-28

Wywiad Pytania o Twoje największe osiągnięcia

Bralczyk tłumaczy dlaczego "przyszedłem", a nie "przyszłem" | MILION PYTAŃ

Bralczyk tłumaczy dlaczego "przyszedłem", a nie "przyszłem" | MILION PYTAŃ

Spisu treści:

Anonim

Jaki jest najlepszy sposób na udzielenie odpowiedzi na pytania dotyczące wywiadu na temat osiągnięć i osiągnięć? Jeśli nie wspiąłeś się na Everest, nie wyleczyłeś raka ani nie skomponowałeś symfonii, może to być trudne pytanie. Trudno jest, jeśli jesteś nowym absolwentem bez większego zainteresowania, a jeszcze trudniej jest spojrzeć wstecz na mnóstwo mniejszych osiągnięć w trakcie swojej kariery.

Ponadto możesz nawet nie uważać swojego największego osiągnięcia za związane z pracą; może to być wydarzenie w twoim życiu prywatnym, takie jak praca z dzieckiem autystycznym lub pokonanie osobistej przeszkody. Oto kilka technik odpowiadających na pytania dotyczące twoich największych osiągnięć:

  • Zacznij od opowiedzenia wywiadowi historii. Opisz wyzwanie, przed którym stanąłeś, swój plan ataku i sukces, który widziałeś po drugiej stronie.
  • Połącz kropki. Skorzystaj z okazji, aby powiązać to, co osiągnąłeś, z pozycją, o którą się ubiegasz, kiedy otrzymałeś możliwość przechwalania się i pokazania, w jaki sposób twoje osiągnięcie może przynieść firmie korzyści, gdybyś został zatrudniony. Ułatw ankieterowi zobaczenie podobieństw, które rysujesz.
  • Skup się na osiągnięciach. Czy wygrałeś wyścig pływacki lub konkurs szachowy? Stracisz 100 funtów? Jasne, to imponujące i pokazuje, że jesteś oddany i pracowity, ale jeśli osoba przeprowadzająca wywiad nie zapyta konkretnie o twoje największe osiągnięcie poza pracą lub twoje najlepsze osobiste osiągnięcia, skup się na osiągnięciach, które pokazują, że jesteś najlepszą osobą do pracy.
  • Nie próbuj być zabawny, głupi lub słodki.Potraktuj pytanie poważnie i odpowiedz na nie profesjonalnie. Nie mów źle o kimś innym, starając się wyglądać lepiej i utrzymuj swoją historię pozytywną; pokonanie przypadku, w którym byłeś ofiarą, nie jest sytuacją, o której ankieter chce usłyszeć.
  • Użyj swojej odpowiedzi, aby wyświetlić konkretne umiejętności lub cechy że wiesz, że szuka menedżera ds. zatrudnienia. Jest to dobra okazja, aby dopasować swoje kwalifikacje do pracy i wykazać, że jesteś najlepszym kandydatem na to stanowisko. Poszukaj inspiracji poza trudnymi umiejętnościami; wykazując, że jesteś doskonałym komunikatorem, osoba cierpiąca lub zmotywowany i elastyczny członek zespołu zrobi wrażenie na ankieterze.
  • Przekaż ostatnie osiągnięcie. Oczywiście, podłączenie całej firmy do serwera zamiast do dial-up internetowej usługi było osiągnięciem; dzisiaj, nie tak istotne.
  • Jak zawsze bądź szczery. Nie ulegaj pokusie, aby wyciągnąć prawdę lub twierdzić, że osiągnięcie nie było twoje. Nieuczciwość podczas procesu wywiadu ma sposób na powrót do nawiedzania osób poszukujących pracy, czasami na długo po tym, jak wylądują. (Jeśli nic innego, musiałbyś żyć ze strachem, że twoje fib będzie odkryte!)

Przykładowe odpowiedzi na temat osiągnięć

Oto wybór przykładowych odpowiedzi, których możesz użyć, aby dostosować swoją odpowiedź na temat tego, co osiągnąłeś.

  • „Pewnego dnia na mojej ostatniej pozycji pojawiła się młoda dziewczyna z matką szukającą sukienki na studniówkę. Czuła, że ​​jest trochę ciężka i była bardzo skrępowana. Było duże napięcie między matką i córką, starałem się wybrać coś, co byłoby pochlebne, byłem w stanie rozproszyć stres, wciągnąć trochę zabawy w proces i pomóc im znaleźć idealną sukienkę, podczas gdy ja byłem zachwycony dokonaniem sprzedaży, jeszcze większym osiągnięciem była pomoc młodej dziewczynie czuć się pewnym."
  • „Udało mi się usprawnić liczbę produktów, które musieliśmy przechowywać na naszych półkach, wdrażając nowy system inwentaryzacji, który pozwolił nam dokładniej śledzić liczbę i rodzaj produktów sprzedawanych sezonowo”.
  • „Na moim ostatnim stanowisku jako kierownik biura zidentyfikowałem kilka środków oszczędnościowych, które pozwoliły firmie zaoszczędzić tysiące dolarów rocznie, bez ograniczania podstawowych usług. Na przykład wątpię, aby pracownicy zauważyli, że przeszliśmy na tańsze materiały biurowe pakiet, ale to ogromna różnica w naszym budżecie. ”
  • „Zwiększyłem sprzedaż na mojej ostatniej pozycji o 20 procent, regularnie organizując i obracając akcje na parkiecie”.
  • „Moim największym osiągnięciem jest prowadzenie działu marketingu podczas hodowania trojaczków. Wróciłem do pracy 12 tygodni po urodzeniu, aw następnym roku wróciłem do szkoły, aby zdobyć tytuł MBA”.

Interesujące artykuły

Pracownicy Email Przykłady Prośba o pracę w domu

Pracownicy Email Przykłady Prośba o pracę w domu

Przykłady żądań e-mail od pracownika proszącego o pracę w domu. Jak napisać prośbę, informacje, które należy zawrzeć, i co zamieścić w notatce.

List z prośbą o pracę z domu z powodu relokacji

List z prośbą o pracę z domu z powodu relokacji

Oto przykład wiadomości, w której można poprosić o spotkanie, plus punkty, aby przekazać swoją sprawę pracodawcom na temat korzyści z telepracy.

Przykłady liter Informowanie kolegi o chorobie

Przykłady liter Informowanie kolegi o chorobie

Postępuj zgodnie z tą radą, jak radzić sobie z chorobą podczas pracy i powiedz swoim zaufanym kolegom o chorobie.

Przegląd i ceny promocji Air Force SSgt (E-5)

Przegląd i ceny promocji Air Force SSgt (E-5)

Przegląd systemu promocji Air Force E-5 (sierżant sztabowy), w tym sposób dokonywania selekcji i historyczne stawki promocji.

List z uznaniem za pomoc w przykładach pracy

List z uznaniem za pomoc w przykładach pracy

Przykład listów z uznaniem, aby wysłać lub wysłać e-mail do osoby, aby podziękować im za pomoc w pracy, komu podziękować i wskazówki dotyczące pisania i wysyłania.

Przykładowe listy intencyjne dotyczące rezygnacji

Przykładowe listy intencyjne dotyczące rezygnacji

Znajdź list intencyjny, aby zrezygnować z listów i przykładów wiadomości e-mail, które pozwolą Twojemu pracodawcy wiedzieć, że odchodzisz z pracy.