Czy krajowe wezwanie do obsługi jest dwuletnie?
Zamówienia publiczne w dobie elektronizacji
Spisu treści:
W ramach inicjatywy Kongresu zwanej National Call to Service (CTS), wszystkie oddziały wojska USA wprowadziły opcję krótszych cykli rekrutacyjnych dla niektórych stanowisk wojskowych. Celem programu było umożliwienie ludziom, którzy w przeciwnym razie unikaliby regularnego cztero- lub sześcioletniego zatrudnienia w służbie cywilnej, służenia swojemu krajowi.
Nawet zanim wezwanie do służby weszło w życie w 2003 r., Armia i marynarka wojenna miały już pewną wersję krótszych cykli rekrutacyjnych. Były one i są w pewnym stopniu ograniczone do konkretnych rekrutów i konkretnych obowiązków.
To nie jest tylko dwuletnia rekrutacja; czas spędzony na aktywnej służbie zależy od długości wymaganego wstępnego szkolenia. CTS wymaga od służb opracowania programu na 15 miesięcy czynnej służby, po wstępnym szkoleniu.
Więcej niż tylko dwuletnia rekrutacja
Na przykład, jeśli rekrut rekrutuje się do Sił Powietrznych, które mają obóz szkoleniowy, który trwa około siedmiu tygodni i dostaje pracę wymagającą dziewięciu tygodni szkolenia zawodowego, osoba ta musiałaby ponieść całkowite zobowiązanie czynne przez 19 miesięcy (cztery miesiące na szkolenie, plus 15 miesięcy czynnej służby po treningu).
Dla rekrutów, którzy biorą udział w programie CTS, zaangażowanie w czynną służbę to dopiero początek. Podobnie jak zwykłe programy rekrutacyjne, rekruci są zobowiązani do wojska w sumie przez osiem lat.
Po zobowiązaniu do czynnej służby rekrutowie będą musieli albo ponownie zaciągnąć się do czynnej służby, albo służyć dwa lata w Gwardii Narodowej lub Rezerwach.
Po odbyciu dodatkowego okresu, bez względu na czas pozostały, ośmioletnie zobowiązanie musi zostać wydane na czynną służbę, w jednym z Rezerwatów, w rezerwatach nieaktywnych lub w innych programach, takich jak Korpus Pokoju lub Amerykanie. Członkowie wojska mogą również wybrać kombinację tych, aby spełnić swój ośmioletni wymóg.
Uwaga
Istnieje kilka stanowisk wojskowych, szczególnie tych zajmujących się tajnym odprawą lub wywiadem wojskowym, które ze względów bezpieczeństwa zabraniają rejestracji w przeszłości lub w przyszłości w Korpusie Pokoju.
Zachęty do krajowego wezwania do serwisu
Członkowie, którzy zaciągają się w ramach CTS, mogą kwalifikować się do jednej z kilku różnych zachęt. Obejmują one premię pieniężną, którą otrzymują po zakończeniu dwuletniej aktywnej części służby. Rekruci mogą zdecydować się na zapłatę na kwalifikujące się pożyczki studenckie lub dodatek edukacyjny podobny do GI Bill, na 12 lub 36 miesięcy edukacji.
Od rekrutów wymaga się określenia w umowie rekrutacyjnej, które zachęty otrzymają. Jeśli nie wykonają wymaganej usługi, będą odpowiedzialni za zwrot kosztów poniesionych przez rząd na część lub całość ich zachęty.
Każda z usług określa określone kryteria rekrutacji dla programu CTS, ograniczając go do niektórych zadań w ramach każdego oddziału. Nie wszystkie miejsca pracy są dostępne w ramach programu, niektóre z nich mają specjalne wymagania, takie jak certyfikacja cywilna lub szkolenia, które rekrutują, zanim zostaną uwzględnione.
Dlaczego zarządzanie jest karierą i przywództwem to wezwanie
Rozwój od menedżera do lidera to bardziej zawód niż kariera. Artykuły te dzielą się pomysłami na odkrywanie i rozwijanie własnego przywództwa.
Dwuletnie listy (krajowe wezwanie do służby)
W ramach programu NCS osoba angażuje się w czynną służbę przez okres 15 miesięcy, po podstawowym szkoleniu i szkoleniu zawodowym.
Przykład obsługi menedżera obsługi klienta i wskazówki dotyczące pisania
Przykład wznowienia kierownika działu obsługi klienta, z podsumowaniem kwalifikacji, doświadczeniem zawodowym i wykształceniem, ze wskazówkami, co należy uwzględnić i jak pisać.
