Najlepsza odpowiedź na pytanie, jakie są Twoje największe mocne strony?

Podczas przesłuchiwania w celu odbycia stażu lub pracy pierwsze wrażenia są niezbędne, zanim zostaną zadane jakiekolwiek pytania. Rozpocznij i zakończ swój wywiad mocną notatką z uśmiechem, bezpośrednim kontaktem wzrokowym, silnym uściskiem dłoni i stwierdzeniem takim jak: Miło jest cię poznać i podziękować za poświęcenie czasu na spotkanie ze mną w celu omówienia tej ekscytującej okazji. ”

Praktyka, praktyka, praktyka to najlepszy sposób na przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej i zadawania pytań. Spróbuj przewidzieć pytania, które prawdopodobnie zostaną zadane, i przećwicz odpowiedzi z kimś innym, grającym rolę ankietera. Niektóre pytania są wysoce przewidywalne: „Jakie są twoje największe atuty?” będąc jednym z nich. Ponieważ pytanie to często łączy się z największym pytaniem o słabość, będziesz chciał być w pełni przygotowany do udzielenia odpowiedzi na oba pytania.

Wskazówki dotyczące odpowiedzi na pytanie „Jakie są Twoje największe zalety?”

Zrozumienie celu pytania może pomóc w sformułowaniu lepszej odpowiedzi. W tym przypadku firma stara się ustalić, czy jesteś dobrym kandydatem na stanowisko, a jeśli dobrze pasujesz do organizacji? Ponieważ możesz nie być dobry, co byłoby niepożądane zarówno dla Ciebie, jak i dla firmy, powinieneś odpowiedzieć uczciwie i nie próbować być kimś, kim nie jesteś. Powiedziawszy to, powinieneś podkreślić mocne strony, które Twoim zdaniem są najbardziej wartościowe dla firmy lub organizacji.

Skąd możesz wiedzieć, co jest najbardziej wartościowe dla pracodawcy? Przeczytaj uważnie cały opis stanowiska, aby w pełni zrozumieć pozycję i wymagane kwalifikacje. Zbadaj stronę internetową firmy, aby zrozumieć firmę, jej misję, produkty, oferowane usługi i klientów, którym służy. Spójrz na strony LinkedIn firmy i jej pracowników i sprawdź, czy możesz określić ich umiejętności i rodzaj kultury promowanej przez firmę.

Przygotuj listę swoich mocnych stron i osiągnięć, w tym przykłady zastosowania tych mocnych stron. Następnie zdecyduj, które z nich są najbardziej odpowiednie dla firmy. Twój doradca zawodowy w college'u, Twojej sieci lub w LinkedIn może ujawnić możliwe kontakty w firmie, z którymi możesz się skontaktować, aby uzyskać pewne informacje.

Zrób trwałe wrażenie

Idealnie, Twój rozmówca zapamięta Cię na długo po zakończeniu rozmowy. Oznacza to, że powinieneś starać się w jakiś sposób wyróżnić i nie dać odpowiedzi na zwykłe pytania. Podkreśl swoje unikalne atrybuty i spróbuj połączyć je z działaniami firmy. Na przykład możesz być zapalonym i utalentowanym koderem, a jesteś zainteresowany nowymi produktami, które firma rozwija.

Odpowiedz na pytanie, określając słowa kluczowe, które pracodawca będzie kojarzył z tobą po zakończeniu rozmowy. Staraj się być oryginalny, a nie używaj klisz takich jak „niezawodny”, „godny zaufania” i „zorientowany na szczegóły”. Twoim celem jest wyróżnienie się spośród innych kandydatów. Dla twoich największych mocnych stron możesz przedstawić zabawną anegdotę, która ilustruje te mocne strony.

Dostarczenie pracodawcy listy twoich mocnych stron, które nie są istotne dla pracy, zmniejszy ten krótki okres, w którym musisz się sprzedać. Nawet jeśli jesteś doskonałym fotografem lub posiadasz uprawnienia do nauczania żeglarstwa, jeśli te umiejętności nie są istotne dla pracy, lepiej jest trzymać się odpowiednich umiejętności, które pracodawca zapamięta.