Tworzenie celów SMART do znalezienia stażu

Tworzenie celów za pomocą systemu bramek SMART jest techniką często stosowaną przez profesjonalistów. Jest to akronim, który prawdopodobnie został użyty po raz pierwszy w numerze z listopada 1981 roku Przegląd zarządzania George T. Doran, a także został opisany przez Paula J. Meyera w jego książce Najważniejsze jest podejście.

Aby stworzyć cele SMART, musisz najpierw zapisać swoje cele i ocenić je, aby upewnić się, że są konkretne, mierzalne, osiągalne, realistyczne i ograniczone w czasie. Następnie postępujesz zgodnie z procesem SMART opisanym poniżej.

Konkretny

Będąc konkretnym w tworzeniu swoich celów, staniesz się bardziej świadomy tego, co chcesz osiągnąć. Aby być konkretnym w tworzeniu swoich celów, musisz być w stanie odpowiedzieć na następujące pytania: kto, co, gdzie, kiedy, które i dlaczego.

Na przykład, jeśli chcesz uzyskać staż na to lato, możesz określić swój cel (cele), odpowiadając na następujące pytania:

• Kto jest zaangażowany w uzyskanie stażu?
• Co zamierzasz osiągnąć?
• Gdzie chcesz staż?
• Kiedy chcesz odbyć staż?
• Jakich praktyk chcesz?
• Dlaczego chcesz odbyć staż?

Wymierny

Pomiar postępu twoich celów sprawi, że będzie znacznie bardziej prawdopodobne, że je osiągniesz.

Kiedy mierzysz swoje postępy, pozostajesz na dobrej drodze, osiągasz docelowe terminy i doświadczasz radości z osiągnięć, które pobudzają cię do ciągłego wysiłku wymaganego do osiągnięcia każdego celu. Ustalenie konkretnych kryteriów pomiaru postępów w osiąganiu celu pozwoli Ci wiedzieć, że jesteś na cel.

Na przykład będę badać i ubiegać się o pięć staży w tym tygodniu, a do piątku połączę się z trzema absolwentami z mojej uczelni.

Osiągalny

Wybierając cele, które są osiągalne, upewniasz się, że zrobisz to, czego potrzeba, aby je osiągnąć. Możesz zacząć od spisania celów krótkoterminowych, średnich i długoterminowych. Dla każdego celu możesz ustawić ramy czasowe, jakie kroki należy podjąć, aby osiągnąć każdy cel. Aby osiągnąć swoje cele, musisz być zaangażowany w ich osiągnięcie. To zobowiązanie zapewni, że zrobisz wszystko, aby osiągnąć swoje cele.

Na przykład, chcesz dostać staż w dziennikarstwie na lato. Możesz zacząć od szukania możliwości odbycia stażu w miejscu, w którym planujesz być na lato. Możesz nawiązać kontakty z ludźmi, którzy obecnie pracują w terenie, sprawdzić listę staży online i szukać publikacji, w których możesz pracować dla Googlinga lub korzystając z lokalnej gazety lub izby handlowej.

Realistyczny

Stworzenie strategii, która pomoże Ci osiągnąć cele, uczyni je bardziej realistycznymi. Podjęcie decyzji o zrobieniu czegoś trudnego sprawi również, że stanie się ona bardziej realistyczna, ponieważ będziesz musiał podjąć działania, aby tak się stało. Ustalenie celu, który jest realistyczny i osiągalny, da ci motywację, aby to osiągnąć. Jeśli ustawisz cel, który jest zbyt łatwy do osiągnięcia, prawdopodobnie stracisz zainteresowanie i sabotujesz się przed osiągnięciem swojego celu.

Związane z czasem i / lub materialne

Stworzenie harmonogramu do osiągnięcia celu (ów) znacznie zwiększy prawdopodobieństwo, że zaczniesz podejmować działania wymagane do osiągnięcia celu (celów) w wyznaczonych ramach czasowych. Chcesz również, aby twój cel był namacalny, dzięki czemu możesz poczuć, że możesz to zrobić. Namacalny cel jest konkretny, wymierny, osiągalny i zazwyczaj można go poczuć, jakby już się wydarzył.