Dwa tygodnie zauważają próbki listu rezygnacyjnego

Jeśli zdecydowałeś się zrezygnować z pracy, zwyczajem jest przekazanie pracodawcy dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Bez względu na powód wyjazdu, dwa tygodnie dają pracodawcy wystarczająco dużo czasu na opracowanie planów na pokrycie nieobecności. Na przykład pracodawca może potrzebować czasu, aby zatrudnić kogoś do obsadzenia stanowiska lub może potrzebować czasu, aby przypisać zadania innym pracownikom.

Zasady firmy różnią się i niektórzy pracodawcy zażądają odejścia natychmiast po otrzymaniu rezygnacji.

Większość jednak doceni to, że pozostaniesz przez kilka tygodni, aby pomóc w przejściu. Może to być również korzystne dla Ciebie, dając Ci możliwość wykazania się profesjonalizmem i pozytywnego odejścia z pracy.

Przeczytaj poniżej, aby uzyskać wskazówki, jak napisać list rezygnacyjny, w którym przekażesz pracodawcy dwa tygodnie wypowiedzenia. Następnie przeczytaj przykładowe litery rezygnacji i przykładowy e-mail rezygnacji. Użyj tych próbek jako szablonów do własnego listu.

Wskazówki dotyczące pisania listu rezygnacyjnego z dwoma tygodniami

1. Użyj formatu listu biznesowego: Użyj formatu listu biznesowego, aby list wyglądał profesjonalnie. Na górze listu podaj swoje dane kontaktowe, datę i dane kontaktowe pracodawcy.
2. Podaj datę: Najważniejszą rzeczą, którą musisz powiedzieć w swoim liście, jest opuszczenie firmy. Możesz określić konkretną datę wyjazdu lub powiedzieć, że wyjeżdżasz dwa tygodnie od bieżącej daty.
3. Keep It Short: Nie musisz podawać więcej informacji niż fakt, że wyjeżdżasz i kiedy minie ostatni dzień pracy.

1. Rozważ powiedzenie Dziękuję: Jeśli chcesz, możesz również podziękować za udostępnioną możliwość i doświadczenie zdobyte podczas pracy w firmie.
2. Bądź pozytywnie nastawiony: Podobnie jak w przypadku wszystkich listów rezygnacyjnych, zwięzłość jest korzystna i najlepiej jest unikać wymieniania jakichkolwiek negatywnych informacji na temat swojego pracodawcy lub współpracowników. Utrzymuj profesjonalizm ze wszystkimi, zawsze. Nigdy nie wiesz, która ścieżka może przekroczyć twoją w przyszłości.
3. Oferta pomocy: Rozważ zaoferowanie pomocy w procesie przejścia. Możesz zaoferować coś konkretnego - na przykład pomoc w przeszkoleniu nowego pracownika - lub po prostu zaoferować swoją ogólną pomoc.

1. Wyślij list do właściwych osób: Wyślij ten list zarówno do pracodawcy, jak i do biura kadr (HR), aby dział HR miał kopię w aktach.
2. Zastanów się nad e-mailem o rezygnacji: Możesz także wysłać wiadomość e-mail z rezygnacją, a nie oficjalny list. Treść wiadomości e-mail będzie podobna do listu. W temacie wiadomości e-mail podaj swoje imię i słowo „rezygnacja”.
3. Przeczytaj próbki listów: Aby pomóc Ci w napisaniu własnego listu, sprawdź kilka próbek listów rezygnacyjnych lub próbki wiadomości e-mail z rezygnacją, w zależności od tego, jak zamierzasz wysłać wiadomość. Edytuj próbki, aby dopasować je do osobistych okoliczności.

Próba dwóch tygodni z listem rezygnacyjnym # 1

Twoje imię

Twój adres

Twoje miasto, kod pocztowy państwa

Twój numer telefonu

Twój email

Data

Imię

Tytuł

Organizacja

Adres

Miasto, kod pocztowy państwa

Szanowny Panie / Panowie. Nazwisko:

Piszę, aby ogłosić rezygnację z nazwy firmy, obowiązującą dwa tygodnie od tej daty.

Nie była to łatwa decyzja. Ostatnie dziesięć lat było bardzo satysfakcjonujące. Cieszyłem się pracując dla Ciebie i zarządzając odnoszącym sukcesy zespołem zajmującym się wysokiej jakości produktem dostarczanym na czas.

Dziękuję za możliwości rozwoju, które mi dałeś. Życzę Tobie i firmie wszystkiego najlepszego. Jeśli mogę uzyskać pomoc podczas przejścia, nie wahaj się zapytać.

Z poważaniem, Twój podpis (list w wersji papierowej)

Twoja wpisana nazwa

Próba dwóch tygodni z listem rezygnacyjnym # 2

Twoje imię

Twój adres

Twoje miasto, kod pocztowy państwa

Twój numer telefonu

Twój email

Data

Imię

Tytuł

Nazwa firmy

Adres

Miasto, kod pocztowy państwa

Szanowny Panie / Panowie. Nazwisko:

Piszę, aby powiadomić Cię o mojej rezygnacji z funkcji analityka w ABC Company. Moim ostatnim dniem będzie 20 sierpnia 20XX.

Daj mi znać, jak mogę służyć podczas ostatnich dwóch tygodni w firmie. Jestem bardziej niż szczęśliwy mogąc przeszkolić przychodzącego pracownika lub pomagać w przejściu w jakikolwiek inny sposób.

Dziękuję za wszystkie możliwości zawodowe, które dostarczyłeś mi w ciągu ostatnich trzech lat. Życzę Tobie i firmie wszystkiego najlepszego.

Pozdrowienia,

Twój podpis (list w wersji papierowej)

Twoja wpisana nazwa

Dwa tygodnie informują o rezygnacji Próbka wiadomości e-mail

Przedmiot: Rezygnacja - Imię Nazwisko

Szanowny Panie / Panowie. Nazwisko, Proszę przyjąć to jako moje formalne zawiadomienie o rezygnacji z firmy XYZ. Mój ostatni dzień będzie 14 września, 20XX, dwa tygodnie od dzisiaj.

Doceniam wasze wsparcie w czasie mojej kadencji i biorę ze sobą cenne doświadczenia, które zdobyłem w ciągu ostatnich sześciu lat. Praca z Tobą i zespołem była przyjemnością.

Daj mi znać, jak mogę pomóc w trakcie tego przejścia. Życzę wszystkiego najlepszego, ponieważ firma stale się rozwija.

Z poważaniem, Imię Nazwisko