Próbki listu rezygnacyjnego do osobistych powodów

Przyczyny osobiste skłaniają wielu pracowników do rezygnacji z zatrudnienia. Te rezygnacje pracowników są często ze względów prywatnych, a poufność pracowników jest niezbędna. Pracownik może lub nie może udostępnić ci osobistych powodów złożenia rezygnacji z pracy.

W wielu przypadkach pracownik może nawet podzielić się ze swoim przełożonym charakterem osobistych powodów, ale nie chce dodawać go do swojej dokumentacji personalnej. W tych okolicznościach menedżer nie powinien również dodawać informacji do pliku pracownika.

W rzeczywistości, kiedy pracownicy rezygnują z powodów osobistych, często mówi o tym rezygnacja. Pracownicy nie chcą, aby ich osobiste interesy były znane, i uznają, że list z rezygnacją z pracy jest stałym uzupełnieniem ich akt osobowych.

Rezygnujący pracownik może również udostępniać informacje pracownikom działu kadr, ale oświadcza, że ​​jedyną dokumentacją rezygnacji, której chcą, jest list rezygnacyjny w aktach personalnych. Treść akt osobowych, a co za tym idzie szczegóły dotyczące osobistych powodów rozwiązania stosunku pracy, może zostać w przyszłości sprawdzona przez nieznajomych. Dlatego „powody osobiste” są wystarczającą informacją w liście rezygnacyjnym.

Są to dwa przykłady listów rezygnacyjnych, które są podawane z powodów osobistych. Skorzystaj z przykładów listu rezygnacyjnego, aby kierować swoją rezygnacją z pracy z powodów osobistych.

Próbka listu rezygnacyjnego - osobiste powody pracownika

Oto przykład listu rezygnacyjnego z powodów osobistych. Pobierz szablon listu (zgodny z Google Docs i Word Online) lub przeczytaj poniżej, aby uzyskać więcej informacji.

Pobierz szablon programu Word

Próba rezygnacji Przykład (wersja tekstowa)

Data

imię przełożonego

Nazwa firmy

Adres

Miasto, stan, kod pocztowy

Szanowna nazwa bezpośredniego przełożonego:

Rezygnuję z funkcji przedstawiciela obsługi klienta z powodów osobistych z dniem 19 stycznia. Zapewnia to dwutygodniowe powiadomienie o planowaniu wymiany.

Praca w (nazwa firmy) przez ostatnie sześć lat dała mi możliwość poznania wspaniałych współpracowników i klientów. Będę tęsknił za codzienną interakcją, kiedy już mnie tu nie będzie.

Daj mi znać, co mogę zrobić, aby ułatwić mi wyjście z firmy. Nie jest moim zamiarem pozostawienie cię z krótką ręką, ale konieczne jest, aby 19 stycznia był moim ostatnim dniem. Mogę być dostępny, w ograniczonym zakresie, do dalszych rozmów telefonicznych od współpracowników przez dodatkowe dwa tygodnie.

Życzę ci wszystkiego najlepszego. Byłem wdzięczny i zadowolony z mojej pracy (nazwa firmy). Będę za tobą tęsknił i pomyślę o moim czasie tutaj pozytywnie.

Daj mi znać, co mogę zrobić, aby pomóc podczas tego przejścia.

Pozdrowienia, Podpis pracownika

imię i nazwisko pracownika

List rezygnacyjny Próbka nr 2 - osobisty powód pracownika (wersja tekstowa)

Data

imię przełożonego

Nazwa firmy

Adres

Miasto, stan, kod pocztowy

Szanowna nazwa kierownika:

Podczas gdy od sześciu lat lubię pracować w (nazwa firmy), nadszedł czas, abym zaoferował ci ten list rezygnacyjny. Jesteś świadomy wydarzeń, które się wydarzyły, o czym informowałem Cię na każdym etapie. Ale dla celów niniejszego listu rezygnacyjnego i mojego stałego dokumentu zatrudnienia rezygnuję z pracy z powodów osobistych.

Chciałbym zapewnić, że czuję się tak, jakbyś dostarczył mi wspaniałych możliwości. Mając trzy promocje w ciągu sześciu lat, miałem okazję rozwijać zarówno moje umiejętności, jak i moją karierę. Oba te pozytywne elementy będą pomocne w przyszłych pracach, kiedy wznowię dążenie do kariery.

Będę tęsknić za tobą, moimi współpracownikami i naszymi klientami. Zapewniasz pracownikom wsparcie, które doceniam.

Napisałem krótki podręcznik, którego możesz użyć do szkolenia mojego zastępcy. Jeśli będę w stanie pomóc w szkoleniu moich współpracowników w ciągu najbliższych dwóch tygodni, chętnie pomogę. Ale mój ostatni dzień to zdecydowanie 6 marca.

Daj mi znać, jak mogę pomóc Ci uczynić moje przejście tak sprawnym, jak to możliwe, dla dobra naszych klientów i moich współpracowników.

Pozdrowienia, Podpis pracownika

imię i nazwisko pracownika

Więcej o rezygnacji

• Jak radzić sobie z rezygnacją pracownika
• Co robić, gdy pracownicy rezygnują
• 10 powodów, dla których warto zrezygnować z pracy

Przykładowe listy rezygnacji

• Wprowadzenie do listów rezygnacyjnych
• Szablon listu rezygnacyjnego
• Przykładowy, prosty list rezygnacyjny
• Przykładowy list rezygnacyjny: plany na przyszłość
• Zatrudnienie Przykładowa rezygnacja z zatrudnienia: nowa możliwość zatrudnienia
• List rezygnacyjny: chętnie zrezygnuję
• Przykładowa rezygnacja z zatrudnienia: powrót do szkoły
• Przykładowy list rezygnacyjny: Relokacja małżonka
• Przykład listu rezygnacji: lepsze umiejętności użycia