Niezbędny przewodnik po urlopie macierzyńskim

Więc zamierzasz mieć dziecko? Gratulacje! Po tym, jak ludzie zapytają płeć i nazwiesz tyke, najprawdopodobniej zapytają, czy planujesz rzucić pracę lub wrócić do pracy po porodzie. Obecnie 70 procent matek z dziećmi poniżej 18 roku życia pracuje poza domem za wynagrodzeniem, więc prawdopodobnie odpowiedź brzmi „tak”.

Następny krok: zaplanuj urlop macierzyński. To nie jest łatwe zadanie, więc nie spiesz się. Będziesz chciał skonsultować się z mężem lub współmałżonkiem, innymi członkami rodziny, a może nawet z księgowym. W tym przewodniku zaczniesz zastanawiać się nad najważniejszymi kwestiami i zadawać właściwe pytania.

Zrozum swoje prawa

Czy otrzymasz wynagrodzenie macierzyńskie, gdy będziesz w domu z nowym dzieckiem lub adoptowanym dzieckiem? To pytanie, na które możesz odpowiedzieć, przeglądając podręcznik dla pracowników, rozmawiając z zaufanymi kolegami i konsultując swoje przepisy stanowe. Skróć liczby, aby móc porównać wynagrodzenie macierzyńskie z aktualnym wynagrodzeniem.

Następnie upewnij się, że rozumiesz, co FMLA zostawia na okładkach. Możesz napotkać duże problemy, jeśli założysz, że Twój pracodawca i twoja sytuacja są objęte Ustawą o urlopach rodzinnych i medycznych, tylko po to, aby dowiedzieć się, kiedy dziecko przybywa, że ​​wpadasz w wyjątek. A nawet jeśli jesteś objęty FMLA, gwarantuje to tylko Twoją pracę - nie zastępuje ona utraconych zarobków.

Rzeczywiście istnieje szereg przepisów dotyczących urlopu macierzyńskiego, które są ważne, aby dowiedzieć się i zrozumieć. Istnieje nawet nowa proponowana ustawa zwana USTAWEM RODZINNYM, która zapewni płatny urlop rodzinny, jeśli Kongres go przejdzie, a prezydent go podpisze. Nie ma lepszego czasu, aby przyspieszyć niż teraźniejszość.

Zaplanuj urlop macierzyński

Teraz jesteś gotowy, aby zaplanować urlop macierzyński. Ale musi to być elastyczny plan, ponieważ istnieje wiele nieznanych czynników, od kiedy urodzisz, jak zdrowe będzie twoje dziecko i jak będzie wyglądać twoje zdrowie fizyczne. Jeśli jesteś przybranym lub przybranym rodzicem, czas może być szczególnie trudny - możesz pewnego dnia zadzwonić i zostać matką następnego ranka!

Największą decyzją jest to, ile czasu potrzeba na urlop macierzyński. Ponownie dobrze jest zastanowić się nad różnymi scenariuszami, które mogą wpłynąć na twój plan i pozostawić sobie elastyczność dostosowywania się do zmieniających się okoliczności. Możesz przeczytać o doświadczeniach z urlopu macierzyńskiego innych matek, jeśli pomoże ci to zdecydować, co może być dla Ciebie najlepsze. Zastanów się, czy będziesz potrzebować kilku dni lub więcej, zanim dziecko przyjdzie, aby chronić twoje zdrowie i przygotować dom.

Teraz możesz negocjować urlop macierzyński ze swoim szefem. Podejdź do niego jako seria rozmów i upewnij się, że słuchasz tak dużo, jak planujesz rozmawiać. Nie zamykaj żadnych drzwi!

Życie wokół urlopu macierzyńskiego

Niełatwo jest żonglować ciążą i pracą. Możesz czuć się chory, zmęczony lub po prostu odwracać uwagę od swojej normalnej rutyny. Gdy nauczysz się zarządzać życiem, coś może się zmienić. Oprzyj się na swoich kolegach, przyjaciołach i rodzinie, kiedy jej potrzebujesz. Pomaga mieć wioskę do wychowania dziecka.

Niedługo będziesz musiał powiedzieć szefowi, że jesteś w ciąży, jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś. Podpowiedź: powinno się to zdarzyć przed negocjowaniem urlopu macierzyńskiego. Twoja firma może wymagać, abyś napisał oficjalny list z urlopu macierzyńskiego, aby zapisać swoje plany. Lub wystarczy prosty e-mail.

Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego zadanie, przed którym będziesz wykonywać, będzie sprawnie wracać do pracy. Często największa przeszkoda przetrwa pierwszy tydzień wstecz. Możesz to zrobić, tak samo jak wiele matek, zanim odkryłeś to trudne przejście. Powodzenia i ciesz się swoim dzieckiem!