Co przynosi ci radość w miejscu pracy?

Co sprawia Ci wielką radość w miejscu pracy? Wiem, co sprawia mi radość. Może dzielimy się znaczeniem radosnych wydarzeń i okoliczności w miejscu pracy? Ufam, że dzieląc się swoim, przypominam ci o tobie.

Łatwo jest się tak zatopić w codziennym zajęciu, że zapominamy pielęgnować najlepsze chwile, chwile, które zapewniają motywację niezbędną do dalszego wkładu. Poświęć kilka chwil, aby rozkoszować się tym, co sprawia, że ​​praca jest przyjemna, pełna wyzwań, ekscytująca i warta twojego czasu.

Co motywuje motywatorów? Oto moje. Cieszę się, gdy:

• Obserwuję, jak ludzie rozwijają się i rozwijają w podejmowaniu decyzji i kompetencjach w zakresie wydajności poprzez coaching, zajęcia i doświadczenie zawodowe.
• Menedżerowie, klienci i dyrektor generalny szukają porad i porad oraz ufają mojej mądrości i doświadczeniu, aby zapewnić pewność kierunku i zalecenia dotyczące ulepszeń dla ich firmy, działu lub miejsca pracy.
• Słyszę śmiech innej osoby; Wiem, że mamy pracowników, którzy również czują radość w pracy, widzę współpracowników uśmiechających się do siebie i entuzjastycznie rozmawiających na korytarzach.

• Patrzę, jak nasi pracownicy z przyjemnością witają każdego nieznajomego; temps, stażyści i goście mówią mi, że czują się mile widziani w naszej organizacji.
• Wybrany kandydat do pracy przyjmuje naszą ofertę z niewielkimi negocjacjami i oczywistą radością; kandydaci nie wybrali płaczu i wysyłają notatki uzupełniające przez miesiące.
• Znajdziemy czterech lub pięciu kandydatów, których chcielibyśmy zatrudnić, którzy odpowiadają na nasze stanowisko o otwartym stanowisku, lub kontaktują się z nami bezpośrednio, ponieważ chcą pracować w kulturze, którą dzielimy na naszej stronie rekrutacyjnej. Albo słyszeli o nas od znajomych i sieci społecznościowych, wpadając na naszych pracowników na targach lub konferencjach.

• Zespół zbiera i zestawia rekordy sprzedaży za miesiąc.
• Ludzie zadają inteligentne pytania na spotkaniach firmy i są naprawdę zainteresowani odpowiedziami. Czytają nasze dystrybucje i oglądają spotkania, za którymi tęsknią.
• Przechodzę przez firmę i ludzie witają mnie z uśmiechem na każdym kroku; tylko nieliczni mają pytania lub skargi do udostępnienia. Najbardziej doceniam uwagę.
• Wykonuję zadanie lub projekt, które w rzeczywistości doprowadzą do postępu firmy. Różnica to wielka sprawa. Słysząc, jak pracownik wyceniał coś, czego go nauczyłem prawie dziewięć lat temu, dreszcz spływa mi po plecach.

• Doradzam członkom personelu o powrocie do szkoły lub odbyciu szkolenia i uzyskiwania stopni naukowych. A dzięki naszej pomocy w zakresie czesnego faktycznie to robią.
• Obserwuję, jak członek personelu zachowuje się z ufnością w sytuacji, która wcześniej by ją zakłopotała. Ich wzrost mnie zadziwia.
• Ludzie tworzą przyjaźnie, które pomagają organizacji i zwiększają motywację do pracy. Przedstawiają swoje rodziny i dalej cementują obligacje.
• Członek personelu opuszcza naszą organizację w celu uzyskania naprawdę lepszej okazji, której nie możemy obecnie ani przewidywać.

• Realizujemy nasze cele biznesowe na czas i z łatwością.
• Mam zaszczyt pracować z innymi ludźmi, którzy również wydają się doświadczać wielkiej radości w pracy.

Motywacja i radość są wokół ciebie, jeśli poświęcisz trochę czasu na kontakt z wydarzeniami i okolicznościami, które przynoszą ci radość. Poczuj radość?

Więcej o radości w miejscu pracy

• Klucze do satysfakcji pracownika
• 10 najlepszych sposobów na zadowolenie z pracy
• Jak zrobić swoją obecną pracę