Profesjonalizm w miejscu pracy - jak zachować się w pracy
[BHP bez tajemnic] Zadania służby BHP - Zadanie 1: kontrole
Spisu treści:
- Spraw, aby był priorytetem
- Nie bądź zrzędą
- Ubierz się odpowiednio
- Uważaj, co mówisz
- Oferuj pomoc swoim kolegom
- Nie plotkuj
- Spróbuj pozostać pozytywny
- Nie ukrywaj się przed swoimi błędami
- Zawsze walcz uczciwie
- Nie kłam
- Nie wynoś swojej brudnej bielizny
Profesjonalizm definiuje się jako zachowanie jednostki w pracy. Pomimo korzenia tego słowa, jakość ta nie ogranicza się do tego, co określamy jako „zawody”, które zazwyczaj są karierami wymagającymi dużego wykształcenia i z którymi wiążą się wysokie zarobki. Wielu kasjerów, pracowników obsługi technicznej i kelnerki może wykazać wysoki poziom tej cechy, chociaż zawody te wymagają minimalnego szkolenia, a pracownicy mają skromne zarobki. Równa liczba lekarzy, prawników i inżynierów - często nazywanych profesjonalistami - może wyświetlać bardzo mało.
Możesz się zastanawiać, czy ktoś zauważy nawet, że nie wykazujesz profesjonalnego zachowania w pracy. O ile dobrze wykonujesz swoją pracę, kogo to obchodzi? Okazuje się, że robią to twoi szef, klienci i współpracownicy. Zauważysz, że brakuje ci tej jakości i może to mieć poważne konsekwencje dla Twojej kariery. Pominięcie znaczenia profesjonalizmu byłoby dużym błędem. Może to wpłynąć na twoje szanse na awans lub nawet na utrzymanie pracy.
Jak możesz pokazać swój profesjonalizm? Postępuj zgodnie z tymi zaleceniami i zakazami:
Spraw, aby był priorytetem
Gdy przyjeżdżasz spóźniony do pracy lub na spotkania, daje to twojemu szefowi i współpracownikom wrażenie, że nie dbasz o swoją pracę, a jeśli to na nich wpływa, to tak, jakbyś nie cenił swojego czasu. Zwróć uwagę na zegar. Ustaw alarmy, jeśli musisz. Pokaż się co najmniej kilka minut, zanim zaczniesz pracę i wrócisz z przerw na czas.
Nie bądź zrzędą
Zostaw swój zły nastrój przy drzwiach, kiedy przyjdziesz do pracy. Wszyscy mamy dni, kiedy nie czujemy się najlepiej. Pamiętaj, aby nie zabierać go szefowi, współpracownikom, a zwłaszcza klientom. Jeśli praca jest przyczyną złego nastroju, może być czas, aby pomyśleć o rzuceniu pracy.
Jeśli nie jest to dla ciebie dobra opcja, znajdź sposób, aby jak najlepiej wykorzystać sytuację, dopóki nie będzie.
Ubierz się odpowiednio
Niezależnie od tego, czy musisz ubrać się do pracy, czy też możesz nosić bardziej swobodne ubrania, twój wygląd powinien być zawsze czysty i czysty. Pomarszczony garnitur nie wygląda lepiej niż zgrane dżinsy.
Wybierz rodzaj odzieży, której wymaga Twój pracodawca. Jeśli nie ma ubioru, wybierz strój, który jest normą dla twojego miejsca pracy.
Oszczędzaj klapki, szorty i podkoszulki na weekendy, a także ubrania, które lepiej nadają się na wieczór w klubie.
Uważaj, co mówisz
Przeklinanie, przeklinanie lub przeklinanie - jakkolwiek to nazywasz - nie ma miejsca w większości miejsc pracy. Jeśli nie wiesz, że jest w porządku, powstrzymaj się od używania wulgarnego języka, zwłaszcza jeśli są obecni ci, których możesz obrażać. Oto dobra zasada do naśladowania: jeśli nie powiesz tego swojej babci, nie mów tego w pracy.
Oferuj pomoc swoim kolegom
Prawdziwy profesjonalista chętnie pomaga swoim współpracownikom, gdy są przeciążeni lub stają przed wyzwaniem w pracy. On lub ona nie boi się dzielić wiedzą, opiniami lub po prostu dodatkową parą rąk. Sukces jednej osoby dobrze odbija się na wszystkich w jego miejscu pracy.
Ważne jest jednak, aby nie być zbyt nachalnym. Jeśli twój kolega odrzuci twoją ofertę, nie naciskaj. Może woli pracować sam.
Nie plotkuj
Chociaż możesz mieć pokusę, aby powiedzieć sąsiadowi, co mówiłeś o Suzy lub Sam w księgowości, plotkowanie sprawia, że wyglądasz jak uczeń gimnazjum. Jeśli wiesz coś, co musisz po prostu podzielić, powiedz komuś, kto nie ma nic wspólnego z twoim miejscem pracy, jak twoja siostra, matka lub najlepszy przyjaciel.
Spróbuj pozostać pozytywny
Negatywność jest zaraźliwa. Jeśli narzekasz nieustannie na swoje miejsce pracy, sprowadzi to innych na dół. Twój szef z pewnością nie doceni spadku morale wśród swoich pracowników. To nie znaczy, że nie powinieneś mówić o rzeczach, które uważasz za złe. Jeśli zauważysz coś, co powinno zostać naprawione, daj swojemu szefowi informacje zwrotne wraz z planem ulepszeń. Jeśli narzekasz bez powodu, przestań.
Nie ukrywaj się przed swoimi błędami
Jak najtrudniej jest, popełnij swoje błędy, a następnie postaraj się je naprawić. Upewnij się, że nie zrobisz tego samego dwa razy. Nigdy nie obwiniaj innych za swoje błędy, nawet jeśli na to zasługują. Zamiast tego dajcie przykład, aby ci, którzy dzielą się odpowiedzialnością za błąd, mogli pójść naprzód i przyznać się do swojej roli.
Zawsze walcz uczciwie
Nieuchronnie będziesz mieć sporne spory ze współpracownikami, a nawet z szefem. Możesz myśleć, że coś powinno być zrobione w jedną stronę, a ktoś inny uwierzy, że inny sposób jest lepszy. Nie daj się złościć. Nie ma znaczenia, jak bardzo jesteś zdenerwowany lub jak mocno wierzysz, że masz rację, krzyczenie w miejscu pracy nie jest dozwolone, ani nie można wywoływać nazwisk ani trzasków drzwi. Spokojnie wyjaśnij swoją opinię i bądź gotów do odejścia, jeśli nie możesz kołysać drugiej osoby lub jeśli zaczyna tracić kontrolę.
Oczywiście zawsze należy unikać kontaktu fizycznego.
Nie kłam
Nieuczciwość zawsze sprawia, że wyglądasz źle, bez względu na to, czy spoczywa na twoim życiorysie, czy nie, gdy nie jesteś. Prawdziwy profesjonalista jest zawsze z góry. Jeśli nie kwalifikujesz się do pracy, masz dwie możliwości. Nie ubiegaj się o nią w ogóle lub zgłoś aplikację, która odzwierciedla Twoje prawdziwe umiejętności. Jeśli wybierzesz drugą opcję, wyjaśnij, w jaki sposób inne siły kompensują brakujące wymagania. Jeśli chodzi o kłamanie o chorobie, jeśli potrzebujesz dnia wolnego, weź osobisty lub urlopowy dzień.
Nie wynoś swojej brudnej bielizny
Chociaż zwierzenie się bliskiemu przyjacielowi w pracy jest zazwyczaj w porządku, dzielenie się zbyt dużą ilością informacji z całym biurem nie jest. Bądź rozsądny, z kim rozmawiasz, szczególnie jeśli chodzi o omawianie problemów z małżonkiem lub innymi członkami rodziny. Jeśli zdecydujesz się podzielić czymś osobistym ze współpracownikami, nie rób tego tam, gdzie klienci i klienci mogą Cię podsłuchać.
5 porad dotyczących budowania kultury uczenia się w miejscu pracy
Co to oznacza dla pracodawców, którzy chcą rozwinąć kulturę uczenia się, że największy segment ich siły roboczej to obecnie milenium? Oto pięć wskazówek.
Statystyki, wskazówki i prawdziwe historie znęcania się w miejscu pracy
Te relacje z pierwszej ręki na temat zastraszania w miejscu pracy przedstawiają stres, frustrację i rozpacz, że cierpią ofiary znęcania się.
7 sposobów ochrony się przed oszustwami w miejscu pracy
Nie daj się zwieść! Dowiedz się, jak odróżniać legalne zadania domowe od pracy i fałszywe oszustwa w miejscu pracy.