Kiedy pracodawca bierze udział w zasiłku dla bezrobotnych

Co się stanie, gdy złożysz wniosek o bezrobocie, a Twój pracodawca kwestionuje twoje roszczenie? W większości przypadków firma kwestionuje twoje roszczenie, ponieważ nie wierzy, że masz prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Niektóre typowe powody dyskwalifikacji bezrobotnych obejmują zwolnienie pracownika z przyczyn, gdy pracownik zrezygnował z pracy lub gdy został uznany za wykonawcę, a nie pracownika.

Oczywiście nigdy nie spodziewasz się utraty pracy lub konieczności ubiegania się o zasiłek dla bezrobotnych. Jeśli znajdziesz się w takiej sytuacji, możesz być zaskoczony, gdy twój pracodawca kwestionuje twoje roszczenie. Korzystne może być, jeśli jesteś osobą, która zachowuje ostrożną, pełną dokumentację wydarzeń i korespondencji w pracy. Będziesz lepiej przygotowany, jeśli Twoja sytuacja zatrudnienia zmieni się niespodziewanie, jeśli masz dokumentację dostępną dla wsparcia twoich interesów.

Co się dzieje, gdy Twoje roszczenie dotyczące bezrobocia jest kwestionowane

Jeśli twój pracodawca kwestionuje twoje roszczenie o zasiłek dla bezrobotnych, twoja sprawa zostanie rozpatrzona przez śledczego z twojego Departamentu Pracy. Badacz przeanalizuje informacje dostarczone przez pracodawcę i może przeprowadzić rozmowę z pracodawcą, aby uzyskać dodatkowe informacje.

Możesz skontaktować się telefonicznie lub poprosić o przybycie do biura i odpowiedzieć na kilka pytań dotyczących okoliczności związanych z odejściem od pracy. Upewnij się, że reagujesz szybko, dokładnie i uczciwie na wszelkie prośby o informacje. Przydzielony personel z urzędu ds. Bezrobocia określi, czy kwalifikujesz się do świadczeń.

Jeśli zostaniesz przyjęty na zasiłek, pracodawca nadal może poprosić o przesłuchanie w celu odwołania się od decyzji. Jeśli odmówiono Ci zasiłków, otrzymasz pisemne powiadomienie o tej decyzji, które będzie zawierać informacje dotyczące twojego procesu odwoławczego i terminu złożenia odwołania.

Proces apelacji o bezrobocie

Proces odwołań różni się w zależności od stanu. Skontaktuj się z Państwowym Urzędem ds. Bezrobocia, aby ustalić, jakie są twoje szczególne okoliczności i jak rozpatruje się odwołania w twoim stanie. Informacje można zazwyczaj znaleźć na stronie internetowej poświęconej bezrobociu, ale nie wahaj się skontaktować z biurem w przypadku jakichkolwiek pytań lub jeśli potrzebujesz wyjaśnienia.

Ogólnie rzecz biorąc, oto jak to działa:

• Przedstawiciel prawny może towarzyszyć Ci na rozprawie i udzielać porad, ale będziesz musiał przedstawić swoją sprawę.
• Możesz przyprowadzić świadków, którzy mogą przeciwstawiać się wszelkim twierdzeniom, że pracodawca może być powodem odmowy wypłaty świadczeń. Twój pracodawca może również przynieść świadków, aby poparli ich stanowisko.
• Pamiętaj, aby przynieść kopie wszelkiej dokumentacji, która może zostać użyta do negowania roszczeń twojego pracodawcy z powodu niewłaściwego postępowania.
• Musisz nadal składać tygodniowe roszczenia w całym procesie odwoławczym, jeśli chcesz otrzymywać świadczenia za te tygodnie.

Jak chronić swoje roszczenie

Im więcej dokumentów możesz dostarczyć na poparcie swojego roszczenia o zasiłek dla bezrobotnych, tym większe prawdopodobieństwo, że udowodnisz swoje uprawnienia. Powinieneś zebrać wszelkie notatki lekarza, e-maile, pliki zasobów ludzkich, listy od przełożonych i współpracowników oraz wszelkie inne dowody potwierdzające zasadność twojego roszczenia.

Twój pracodawca będzie musiał zrobić to samo, a komisja odwoławcza ustali, które roszczenie będzie rozstrzygające. Obie strony mogą odwołać się od decyzji, a komisja odwoławcza ustali wynik podczas przesłuchania. Będziesz musiał uczestniczyć w każdym spotkaniu lub mieć pisemną uzasadnioną wymówkę, lub ryzykujesz wyrzucenie sprawy.

Pamiętaj, aby złożyć odwołanie w wyznaczonym terminie i nadal składać wnioski o zasiłki w trakcie procesu odwoławczego lub nie otrzymasz zasiłków w tym czasie.

Zawarte informacje nie stanowią porady prawnej i nie zastępują takiej porady. Przepisy stanowe i federalne często się zmieniają, a informacje te mogą nie odzwierciedlać przepisów państwa lub najnowszych zmian w prawie.