Wskazówki, które pomogą Ci w udanej zmianie kariery
Zmiany, zmiany, zmiany, czyli jak pracować ze zmianą w coachingu? - Kamila Pępiak-Kowalska
Spisu treści:
- 01 Zdecyduj, czy potrzebujesz zmiany kariery
- 02 Oceń siebie
- 03 Zrób listę zawodów do zbadania
- 04 Poznaj zawody na swojej liście
- 05 Kontynuuj zawężanie listy
- 06 Przeprowadzenie wywiadów informacyjnych
- 07 Ustaw swoje cele
- 08 Napisz plan działania kariery
- 09 Pociąg do nowej kariery
- 10 Pożegnaj się z obecną karierą
Zmiana kariery zazwyczaj oznacza inwestowanie zarówno czasu, jak i pieniędzy. Tak jak w przypadku każdej inwestycji, ważne jest, aby być poinformowanym przed dokonaniem. Zanim zmienisz karierę, oto kroki, które możesz podjąć, aby zwiększyć swoje szanse na sukces.
01 Zdecyduj, czy potrzebujesz zmiany kariery
Zanim zaczniesz myśleć o zmianie kariery, musisz zdecydować, czy rzeczywiście jej potrzebujesz. Możesz po prostu znaleźć nową pracę, nie jest to łatwe zadanie, ale z pewnością prostsze niż cała zmiana kariery.
02 Oceń siebie
Jeśli zdecydujesz, że zmiana kariery jest właściwa, będziesz musiał ocenić swoje wartości, umiejętności, osobowość i zainteresowania za pomocą narzędzi samooceny, często nazywanych testami kariery. Narzędzia do samooceny są używane do generowania listy zawodów, które są uważane za odpowiednie na podstawie odpowiedzi na szereg pytań. Niektórzy ludzie decydują się na zarządzanie doradcami zawodowymi lub innymi specjalistami od rozwoju kariery, ale wielu decyduje się na bezpłatne testy kariery dostępne w sieci.
03 Zrób listę zawodów do zbadania
Przejrzyj listę zawodów wygenerowanych za pomocą narzędzi do samooceny. Są prawdopodobnie długie. Chcesz wymyślić znacznie krótszą listę, składającą się z pięciu do dziesięciu zawodów. Zawody w kółkach, które pojawiają się na wielu listach. Zawody w kółku, które wcześniej rozważałeś i które Cię pociągają. Zapisz te zajęcia na osobnej liście zatytułowanej „Zawody do zbadania”.
04 Poznaj zawody na swojej liście
Dla każdego zawodu na liście będziesz chciał zapoznać się z opisem stanowiska, wymaganiami edukacyjnymi i innymi, perspektywami zatrudnienia, możliwościami awansu i zarobkami.
05 Kontynuuj zawężanie listy
Opuść listę możliwych zawodów na podstawie tego, czego nauczyłeś się w swoich badaniach. Na przykład, możesz nie być skłonny poświęcić czasu i energii na przygotowanie się do zawodu, dla którego wymagany jest zaawansowany stopień zaawansowania, lub możesz uznać, że zarobki dla danego zawodu są nieodpowiednie.
06 Przeprowadzenie wywiadów informacyjnych
W tym momencie powinieneś mieć tylko kilka zawodów na swojej liście. Teraz musisz zebrać więcej szczegółowych informacji. Najlepszym źródłem tych informacji są osoby, które posiadają wiedzę z pierwszej ręki na temat zawodów, w których jesteś zainteresowany. Określ, kim są, i przeprowadzaj z nimi wywiady informacyjne.
07 Ustaw swoje cele
Do tej pory powinieneś zdecydować się na jeden zawód, który chcesz realizować. Nadszedł czas, aby wprowadzić plan, abyś mógł w końcu znaleźć pracę w tej dziedzinie, ale najpierw musisz ustalić kilka celów.
08 Napisz plan działania kariery
Teraz, gdy już wyznaczyłeś swoje cele, musisz zdecydować, jak do nich dotrzeć. Plan działania w zakresie kariery pomoże Ci w realizacji długich i krótkoterminowych celów.
09 Pociąg do nowej kariery
Zmiana kariery może oznaczać, że musisz przejść pewne szkolenie, ale możesz także posiadać umiejętności, które możesz wykorzystać w nowej karierze. Zanim rozpoczniesz szkolenie, dowiedz się, jakie umiejętności już posiadasz i jakie musisz zdobyć. Uczenie się nowych umiejętności może przybrać formę zdobycia stopnia naukowego, odbycia stażu lub odbycia kursów.
10 Pożegnaj się z obecną karierą
Twoja decyzja o zmianie kariery może być inspirowana utratą pracy. W takim przypadku nie musisz się martwić o odejście z pracy. Jeśli jednak jesteś obecnie zatrudniony, będziesz musiał zrezygnować z pracy i poradzić sobie z pewnymi problemami z tym związanymi.
Wskazówki dotyczące udanej zmiany w połowie kariery
Taktyka dla pracowników średniego szczebla, którzy chcą dokonać zmiany, jak zdecydować, co robić dalej i jak stworzyć plan przejścia dla pomyślnej zmiany.
Wskazówki dotyczące udanej rekrutacji pracowników
Oto kilka wskazówek, jak rekrutować najlepszych pracowników, korzystając z systematycznego procesu ulepszania puli kandydatów.
Wskazówki do pisania listów informacyjnych Wskazówki i przykłady
Oto wskazówki dotyczące pisania listu motywacyjnego dla pracy w zakresie komunikacji, wraz z przykładami, w tym co należy podkreślić, a czego unikać.