Wskazówki dotyczące udanej zmiany w połowie kariery

Czy ostatnio czułeś się znudzony lub sfrustrowany w pracy? A może pracujesz w branży ze spadającymi możliwościami zatrudnienia lub stagnacją płac? Jeśli jesteś pracownikiem średniego szczebla rozważającym zmianę kariery z jakiegokolwiek powodu, oto dobra wiadomość:

Przejście na nową karierę i branżę nie oznacza, że ​​będziesz musiał zacząć od dołu. Nawet jeśli nie znajduje się w tym samym polu, twoje doświadczenie wciąż się liczy i może pomóc Ci przejść ponad pozycjami na poziomie podstawowym.

Jeśli zastanawiasz się nad zmianą ścieżki kariery, zacznij od oceny tego, co chcesz robić i jaką pracę sprawi ci przyjemność. Spójrz na tę poradę, jak dowiedzieć się, czy powinieneś zmienić pracę - lub zmienić karierę. Następnie zobacz, jak stworzyć plan przejścia, aby zapewnić pomyślną zmianę kariery.

Dlaczego chcesz przejść - i do czego?

Jeśli osiągnąłeś poziom średniego szczebla kariery, pracowałeś przez około 10 lat, jeśli nie dłużej. Nie jest nierozsądne, że możesz odczuwać chęć zmiany.Pytanie brzmi: co jest dla ciebie właściwe? Oto kilka możliwości rozważenia:

• Nowa praca w tym samym polu: Jeśli zasadniczo lubisz pracę i jesteś zaangażowany w swoją branżę, możesz po prostu chcieć nowej pracy. W tym scenariuszu może to być po prostu twoja praca - współpracownicy, godziny, kultura itp. - to nie jest dobre dopasowanie, a nie ten rodzaj pracy lub kariery w ogóle. Często zawodowi pracownicy średniego szczebla awansują na stanowiska kierownicze, które są mniej satysfakcjonujące niż wtedy, gdy pracowali bezpośrednio nad projektami. Jeśli tak jest w twoim przypadku, możesz zejść po drabinie kariery w swojej dziedzinie.

• Nowa kariera w różnych branżach, wykorzystująca podobne umiejętności: Jeśli Twoja branża kurczy się lub staje się przestarzała, lub czujesz się gotowa na istotną zmianę, praca, która wykorzystuje te same umiejętności, ale z niespodzianką, może być najlepszą opcją. Na przykład dziennikarz może chcieć przełączyć się na public relations, nadal korzystając z umiejętności opowiadania historii i komunikacji, ale na innej arenie.
• Total Pivot: Czasami konieczna jest całkowita zmiana. W połowie kariery wielu ludzi chce całkowicie zmienić swoje życie zawodowe (i siebie!). Pomyśl o pracowniku korporacyjnym, który pragnie całkowicie opuścić miasto i pracować na farmie. To duża przemiana - ale jest wykonalna.

  Aby dokonać silnego, udanego przejścia, musisz określić, co sprawia, że ​​jesteś nieszczęśliwy, i co sprawi, że będziesz szczęśliwy w przyszłości. Spójrz na te wskazówki, aby ocenić, czy Twoja kariera wymaga zmiany. Porozmawiaj ze współpracownikami i przyjacielem i zdobądź ich. Te rozmowy mogą pomóc wyjaśnić, jak duży ruch należy wykonać.

  Pomyśl o wszystkich pracach, które kiedykolwiek prowadziłeś, sięgając po pracę po szkole i na wakacjach jako nastolatek, aby uzyskać lepszy wgląd w to, co robisz dobrze i co najbardziej lubisz. Jeśli na przykład Twoja pierwsza praca polegała na sprzedaży detalicznej, czy pomagała klientom znaleźć to, czego pragnęli, a która była najbardziej satysfakcjonująca, czy też pozostawała uporządkowana pod koniec dnia?

Jeśli próbujesz dowiedzieć się, co chcesz lub jesteś przytłoczony możliwościami, zapoznaj się z niektórymi darmowymi quizami zawodowymi, testami umiejętności i narzędziami do samooceny.

Utwórz plan

Po zidentyfikowaniu idealnej pracy następnym krokiem jest opracowanie planu jej zdobycia. Będziesz musiał zająć się rzeczywistymi sprawami (pomyśl: miesięczne rachunki, szkoły dla dzieci itp.), Aby zapewnić, że Twoja wymarzona kariera jest realistyczna w oparciu o istniejące obowiązki. Będziesz musiał ocenić, jakie masz umiejętności i jakie umiejętności musisz dodać. W niektórych przypadkach będziesz mógł zmienić karierę bez powrotu do szkoły.

• Określ swoje obecne umiejętności: Wymień wszystkie swoje umiejętności i umiejętności. Jakie umiejętności i talenty posiadasz i jak można je zastosować na twoim nowym polu? Pamiętaj, jako doświadczony pracownik; masz szczęście: wiele umiejętności, które pracodawcy szukają najbardziej, można przenieść. W przeciwieństwie do pracownika klasy podstawowej, nie zaczynasz od zera. Jeśli na przykład pracowałeś w produkcji telewizyjnej, ale chcesz przenieść się do zasobów ludzkich, twoje umiejętności interpersonalne, a także umiejętności rozwiązywania problemów, a także umiejętność żonglowania zadaniami i zarządzania osobowościami, mogą być niezwykle pomocne.

• Określ umiejętności, które musisz posiadać: Następnie spójrz na oferty pracy dla pozycji, którą chcesz mieć. Jakie wymagania są wymienione? Pamiętaj, że aby móc ubiegać się o pracę, nie musisz mieć wszystkich wymagań wymienionych w ogłoszeniu o pracy, ale są też takie, które często są nieuczciwe. Być może będziesz musiał wziąć lekcję lub uzyskać stopień naukowy. Może zajść potrzeba obniżenia wynagrodzenia i rozpoczęcia pracy na niższym poziomie niż obecnie. Lub może trzeba będzie pomyśleć o kreatywnych sposobach dodawania doświadczenia do swojego CV, takich jak przyjmowanie pozycji wolontariusza, która pozwala nauczyć się nowych umiejętności.

Wykorzystaj wszystkie te informacje, aby stworzyć oś czasu i listę spraw do przejścia do nowej pracy - może to obejmować zajęcia,

Taktyka przejścia dla kandydatów w średnim wieku

Zidentyfikowałeś umiejętności, które możesz przenieść do nowej kariery, a także umiejętności, które musisz dodać. Oto kilka strategii, dzięki którym Twoje poszukiwania pracy w nowej branży zakończą się sukcesem:

• Zaktualizuj swoje CV: Oprzyj się mocno na zestawieniu podsumowującym lub sekcji celu, aby wyrazić swoją historię i pokazać, w jaki sposób twoje umiejętności i umiejętności są przenoszalne. Sprawdź także wskazówki dotyczące tego, co wyciąć z życiorysu i jak napisać potężne CV. Pamiętaj również, aby kierować swoje listy motywacyjne na nowe zadania, o które się ubiegasz.
• Użyj swojej istniejącej sieci: Nie masz ochoty na uruchomienie nowej sieci, tylko dlatego, że zmieniasz biegi. Poinformuj bliskich przyjaciół i zaufanych powierników, że rozważasz przeniesienie, i podziel się szczegółami na temat tego, czego szukasz. Nigdy nie wiesz, jakie zadania wejdą do skrzynek odbiorczych ludzi. Więcej informacji na temat korzystania z sieci w poszukiwaniu pracy.

• Spójrz na swoją obecną firmę: Kto zna cię lepiej niż twoja obecna firma? Nawet jeśli dokonujesz dużej zmiany - na przykład z HR na sprzedaż - Twoje obecne miejsce pracy może być skłonne do współpracy z Tobą w celu dokonania tego przejścia. Ponieważ kierownictwo zna twoje umiejętności i osiągnięcia, może być bardziej skłonne do podjęcia ryzyka i wypróbowania Cię na nowym stanowisku.
• Rozwiń swoją sieć: Zacznij przechodzić do wydarzeń sieciowych w polu, w którym chcesz pracować. Przygotuj boisko windy i korzystaj z niego podczas zajęć, spotykaj się z przyjaciółmi itp. Niech wszyscy poznają rodzaj pozycji, jaką chcesz, i to, jak logicznie pasuje ona do twojej historii pracy, nawet jeśli wydaje się, że to trochę przeskok.
• Czy wywiady informacyjne: Jednym z łatwych sposobów na rozszerzenie sieci i poznanie żargonu nowej dziedziny, którą chcesz wprowadzić, jest przeprowadzanie wywiadów informacyjnych.
• Przygotuj się na rozmowy kwalifikacyjne: Kiedy zmieniasz karierę, musisz przekonać ankietera, że ​​masz odpowiednie kwalifikacje do pracy. Te wskazówki pomogą ci sprzedać swoje umiejętności i przeprowadzić rozmowę o pracę.
• Jedna ostatnia wskazówka: Zastanów się, czy iść powoli, szczególnie przy drastycznych zmianach. Jeśli masz pozycję marketingową, ale pragniesz zrobić coś z praktyczną kreatywnością, zastanów się nad uruchomieniem sklepu Etsy lub utworzeniem strony internetowej sprzedającej swoje towary. Pracuj nad tym podczas wieczorów i weekendów, dopóki nie będziesz miał jasnego pojęcia, czy jest finansowo zrównoważony i spełniający. Istnieją również strategie, które można wdrożyć w bieżącej pracy, aby zapewnić, że następna zmiana pracy zakończy się sukcesem.

Na każdym etapie przejścia do kariery pomyśl o swoich latach doświadczenia jako o przewadze, a nie o przeszkodzie. Twoje doświadczenie jest nadal znaczące i może informować o Twojej przyszłej karierze, nawet jeśli jest to odejście od tego, nad czym pracowałeś wcześniej.