7 rzeczy, których nigdy nie powinieneś robić, rozpoczynając nową pracę

Rozpoczęcie nowej pracy jest ekscytujące i przerażające jednocześnie. Daje ci możliwość rozpoczęcia od nowa, uczenia się nowych rzeczy, odświeżania umiejętności, podejmowania nowych wyzwań, a nawet nawiązywania nowych znajomości w pracy. Choć wszystko to brzmi świetnie, możesz się martwić, czy Twoi współpracownicy będą gościnni i czy zrobisz wrażenie na swoim szefie. Te siedem wskazówek pomoże Ci zacząć od początku, kiedy dokonujesz tego przejścia:

1. Nie zakładaj niczego o szczegółach, takich jak godziny

Twój kierownik lub dział kadr powinien poinformować Cię, kiedy przyjechać do pracy i gdzie się udać, kiedy tam dotrzesz. Jeśli upłynie kilka dni, zanim rozpoczniesz pracę i nikt nie podał Ci tych danych, zadzwoń lub napisz do osoby kontaktowej. Nie zakładaj, że wiesz, kiedy się tam dostać i ryzykujesz spóźnienie.

Dowiedz się również, gdzie musisz iść, kiedy dotrzesz do miejsca pracy. Nie trać czasu na wędrówkę, próbując to rozgryźć. Nie zdążysz na czas i poczujesz się zestresowany zanim zaczniesz swój pierwszy dzień pracy.

2. Nie ignoruj ​​ofert pomocy współpracowników

Łaskawie przyjmuj pomoc od swoich współpracowników. Nie martw się, że sprawi, że będziesz wyglądać bezradnie. Wiele osób z zadowoleniem przyjmuje możliwość pomocy nowo przybyłym. To sprawia, że ​​czują się dobrze, robiąc to, i może to stanowić podstawę dobrej relacji w miejscu pracy.

3. Nie wyłączaj zaproszenia na lunch

Innym sposobem na dobre nawiązanie relacji ze współpracownikami jest wzięcie ich na każde zaproszenie na lunch. Jeśli ktoś zaprasza Cię do wspólnego posiłku, prawdopodobnie stara się Cię lepiej poznać i pomóc Ci poczuć się mniej nie na miejscu. Każdy wie, jak to jest rozpocząć nową pracę. Oprzyj się pokusie spotkania się ze swoimi byłymi współpracownikami, zamiast wychodzić z nowymi, bez względu na to, jak bardzo za nimi tęsknisz.

4. Nie daj się złapać w plotkach biurowych

Niezależnie od tego, czy chodzi o lunch, czy o przysłowiową chłodnicę wody, plotki pojawiają się w każdym miejscu pracy. Ani nie ignoruj, ani nie udostępniaj. Trzymaj uszy otwarte, ale usta zamknięte. Możesz dowiedzieć się cennych informacji, na przykład, zły nastrój twojego szefa jest spowodowany trudnym czasem w domu, a on nie zawsze jest taki. Nie wkładaj niczego do rozmowy. Pamiętaj też, że nie wszystko, co słyszysz, jest prawdą.

5. Nie bądź niechętny do nauczenia się, jak robić coś nowego

Nawet jeśli twoje poprzednie obowiązki zawodowe są zasadniczo takie same w nowej pracy, potraktuj to przejście jako okazję do zmiany rzeczy. Bądź otwarty na naukę nowych technik wykonywania tych samych lub podobnych zadań. Te nowe metody mogą być lepsze, ale nawet jeśli nie są znaczącą poprawą, uczenie się nowych sposobów wykonywania pracy sprawi, że sprawy będą interesujące. To może uratować cię od nudy i uczynić cię lepszym w swojej pracy.

6. Nie narzekaj na swojego byłego szefa lub współpracowników

Kiedy narzekasz na swojego starego szefa i współpracowników, nawet jeśli byli oni bardzo irytujący, pozwala to obecnym kolegom na stworzenie historii o tym, co według nich się wydarzyło. Możesz założyć, że rzucą cię jako bohatera swojej opowieści, ale ponieważ jeszcze cię nie znają, mogą zamiast tego widzieć cię jako złoczyńcę. Twoi nowi współpracownicy mogą się zastanawiać, czy będziesz mówił źle o nich, gdy będziesz na następnej pracy. Podziel się swoimi spostrzeżeniami z przyjaciółmi i rodziną lub, jeszcze lepiej, po prostu upuść całość. Jesteś teraz w nowym i miejmy nadzieję lepszym miejscu.

7. Nie udostępniaj danych osobowych

Zwykle nierozsądne jest udostępnianie danych osobowych współpracownikom, ale szczególnie złym pomysłem jest rozpoczęcie pracy z nimi. Potrzebujesz czasu, aby ustalić, kto będzie przechowywał te informacje w tajemnicy, kto będzie rozpowszechniał informacje o Tobie i kto wykorzysta możliwość wykorzystania tych informacji do podważenia Twojego autorytetu.