Definicja umiejętności analitycznych, lista i przykłady

Czym są umiejętności analityczne i dlaczego są ważne w miejscu pracy? Umiejętności analityczne odnoszą się do umiejętności gromadzenia i analizowania informacji, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji. Te mocne strony mogą pomóc rozwiązać problemy firmy i poprawić jej ogólną wydajność i sukces.

Oto informacje na temat powodów, dla których pracodawcy poszukują pracowników posiadających te umiejętności analityczne, a także powiązanej listy, której pracodawcy szukają w życiorysach, listach motywacyjnych, wnioskach o pracę i wywiadach.

Zapoznaj się z pięcioma najważniejszymi umiejętnościami analitycznymi, a także z listami dodatkowych umiejętności poszukiwanych przez pracodawców. Możesz także wykorzystać te umiejętności jako słowa kluczowe, aby uwzględnić je w aplikacji o pracę.

Dlaczego pracodawcy cenią umiejętności analityczne

Pracodawcy szukają pracowników z możliwością zbadania problemu i znalezienia rozwiązania w sposób terminowy i skuteczny.

Aby rozwiązać problemy, pracownicy potrzebują silnych umiejętności analitycznych.

Menedżerowie zatrudnieni pragną osoby, która używa jasnych, logicznych kroków i doskonałej oceny, aby zrozumieć problem ze wszystkich stron przed wykonaniem działania.

Rozwiązania można osiągnąć poprzez jasne, metodyczne podejście lub bardziej kreatywne i boczne kąty, w zależności od celu. Oba sposoby rozwiązania problemu wymagają umiejętności analitycznych.

Umiejętności analityczne mogą brzmieć technicznie, ale używamy tych umiejętności w codziennej pracy podczas wykrywania wzorców, burzy mózgów, obserwacji, interpretacji danych, integracji nowych informacji, teoretyzowania i podejmowania decyzji na podstawie wielu dostępnych czynników i opcji.

Najlepsze umiejętności analityczne

Te podstawowe umiejętności są niezbędne dla wielu różnych rodzajów zawodów w różnych dziedzinach, w tym w analizie biznesowej, architekturze danych, nauce danych, marketingu, zarządzaniu projektami, księgowości, rozwoju biznesu, programowaniu, prawie, medycynie i nauce.

Porozumiewanie się

Posiadanie silnych umiejętności analitycznych nic nie znaczy, jeśli nie możesz podzielić się swoją analizą z innymi. Musisz być skutecznym komunikatorem, który może wyjaśnić wzorce, które widzisz w danych. Czasami będziesz musiał wyjaśnić informacje ustnie podczas spotkania lub prezentacji. Innym razem będziesz musiał napisać raport. W związku z tym musisz posiadać zarówno silne umiejętności komunikacyjne w formie pisemnej, jak i ustnej.

• Zwiększanie produktywności grupy
• Interpersonalne
• Słuchający
• Raportowanie
• Usprawnienie procesów
• Geodezja
• Praca zespołowa
• Komunikacja werbalna
• Komunikacja pisemna

Kreatywność

Często analiza wymaga kreatywnego oka, aby dostrzec trendy w danych, których inni mogą nie znaleźć. Kreatywność jest również ważna, jeśli chodzi o rozwiązywanie problemów. Pracownicy często muszą myśleć poza pudełkiem, aby znaleźć skuteczne rozwiązania dużych problemów.

• Asygnowanie
• Współpraca
• Poprawa
• MATLAB
• Optymalizacja
• Planowanie
• Modelowanie predykcyjne
• Rozwiązywanie problemów
• Restrukturyzacja
• Wykresy rozproszone
• Planowanie strategiczne
• Syntezowanie

Krytyczne myślenie

Krytyczne myślenie jest niezbędne do posiadania silnych umiejętności analitycznych. Myślenie krytyczne odnosi się do oceny informacji, a następnie podejmowania decyzji na podstawie twoich ustaleń. Myślenie krytyczne jest tym, co pomaga pracownikowi podejmować decyzje, które pomagają rozwiązywać problemy firmy.

• Audyt
• Benchmarking
• Duże dane
• Business Intelligence
• Obliczenie
• Analiza spraw
• CATWOE
• Związki przyczynowe
• Klasyfikacja
• Porównywanie
• Przetwarzanie danych
• Korelacja
• Rachunkowość
• Podejmowanie decyzji
• Rozumowanie dedukcyjne
• Diagnoza
• Rozcięcie
• Ocena
• Zarządzanie finansami
• Zapis finansowy
• Identyfikacja oszczędności kosztów
• Statystyki wnioskowania
• Tłumaczenie ustne
• Osąd
• Logiczne myślenie
• Ustalanie priorytetów
• Rozumowanie
• Ocena ryzyka
• Rozwiązywanie problemów

Analiza danych

Bez względu na dziedzinę kariery, bycie dobrym w analizie oznacza możliwość zbadania dużej ilości danych i znalezienia trendów w tych danych. Musisz wyjść poza czytanie i rozumienie informacji, rozumieć je i widzieć wzory.

• Analiza biznesowa
• Analiza spraw
• Analiza kosztów
• Analiza kredytowa
• Analiza krytyczna
• Analiza opisowa
• Analiza finansowa
• Analiza Fouriera
• Analiza fundamentalna
• Heptaliza
• Analiza przemysłu
• Analiza logarytmiczna
• Analiza MOST
• Analiza danych Multiway
• Analiza stymulacji
• Analiza PESTLE
• Analiza polityki
• Analiza predykcyjna
• Analityka nakazowa
• Analiza głównych składowych
• Analiza dwuwymiarowa
• Stosunek ceny do zysku
• Wzrost cen do wzrostu
• SAS
• Analiza procesu
• Analiza jakościowa
• Analiza ilościowa
• Zwrot z inwestycji (ROI)
• Analiza retoryczna

• Analiza scenariuszy
• Analiza SCRS
• Analiza sentymentalna
• Analiza społeczna
• SPSS
• Analiza statystyczna
• Analiza danych strukturalnych
• Analiza SWOT
• Analiza techniczna
• W analizie jednoczynnikowej
• Analiza kohortowa
• Analiza porównawcza

Badania

Często pracownik musi najpierw zebrać dane lub informacje przed ich przeanalizowaniem. W końcu musisz dowiedzieć się więcej o problemie przed jego rozwiązaniem. Dlatego ważną umiejętnością analityczną jest możliwość zbierania danych i badania tematu.

• Dochodzenie
• Metryka
• Eksploracja danych
• Zbieranie danych
• Ustalanie priorytetów
• Nagrywanie faktów
• Biorąc inwentarz
• Sprawdzanie dokładności

Słowa kluczowe analityczne

Słowa kluczowe są istotnym elementem aplikacji o pracę, ponieważ menedżerowie ds. Zatrudnienia wykorzystują słowa i wyrażenia CV i listu motywacyjnego do przeglądania kandydatów do pracy (często za pomocą oprogramowania do zarządzania rekrutacją). Włączając słowa, których szuka pracodawca, masz większe szanse na przejście do następnej rundy procesu rekrutacji.

Jak korzystać z list umiejętności

Możesz korzystać z tych list umiejętności w trakcie procesu poszukiwania pracy. Po pierwsze, możesz użyć tych słów umiejętności w swoim CV.

W opisie swojej historii pracy możesz użyć niektórych z tych słów kluczowych.

Po drugie, możesz ich użyć w swoim liście przewodnim. W treści listu możesz wymienić jedną lub dwie z tych umiejętności i podać konkretny przykład czasu, w którym zademonstrowałeś te umiejętności w pracy.

Na koniec możesz użyć tych słów umiejętności w wywiadzie. Upewnij się, że masz przynajmniej jeden przykład na czas, w którym pokazałeś każdą z 5 najlepszych umiejętności wymienionych tutaj.

Oczywiście każde zadanie będzie wymagało różnych umiejętności i doświadczeń, więc uważnie przeczytaj opis stanowiska i skup się na umiejętnościach wymienionych przez pracodawcę.