Pytania dotyczące wywiadu kontrolera ruchu lotniczego

Kontrolerzy ruchu lotniczego koordynują ruch lotniczy. Pracują w wieżach kontrolnych, urządzeniach kontrolnych i centrach tras, zapewniając bezpieczny i uporządkowany ruch lotniczy.

Bycie kontrolerem ruchu lotniczego to wyjątkowe zajęcie, które może być zarówno satysfakcjonujące, jak i stresujące. Jesteś odpowiedzialny za samoloty lądujące zarówno na lotnisku, jak i podróżujące przez przestrzeń powietrzną. Twój potencjalny pracodawca będzie szukał kandydata, który będzie potrafił pokazać swoją wiedzę w tej dziedzinie, a także zdolność do zachowania spokoju i skupienia, nawet pod wpływem stresu.

Przeczytaj poniżej, aby uzyskać informacje na temat rodzajów pytań kwalifikacyjnych, które możesz zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisku kontrolera ruchu lotniczego. Poniżej znajdują się również informacje o tym, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej i listę konkretnych pytań do rozmowy.

Rodzaje pytań dotyczących rozmów kontrolera ruchu lotniczego

Niektóre pytania, które zostaną zadane podczas rozmowy kwalifikacyjnej, będą często zadawane w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, w tym pytania dotyczące historii pracy, mocnych i słabych stron oraz umiejętności.

Inne pytania będą dotyczyć osobistych pytań dotyczących twoich cech związanych z pracą. Na przykład możesz zostać zapytany, jak radzisz sobie z presją, dlaczego chcesz być kontrolerem ruchu lotniczego i nie tylko.

Prawdopodobnie zostaniesz również poproszony o szereg pytań dotyczących wywiadów behawioralnych. Oto pytania o to, jak radziłeś sobie z pewnymi sytuacjami w pracy w przeszłości. Na przykład możesz zostać zapytany, jak radziłeś sobie ze stresującą sytuacją w pracy. Ideą tych pytań jest to, że sposób, w jaki zachowywałeś się w przeszłości, daje ankieterowi wgląd w to, jak możesz się zachowywać w pracy.

Innymi pytaniami będą prawdopodobnie pytania wywiadu sytuacyjnego. Są one podobne do pytań z wywiadu behawioralnego, ponieważ są to pytania o doświadczenia zawodowe. Jednak pytania wywiadu sytuacyjnego dotyczą raczej tego, w jaki sposób poradzisz sobie z sytuacjami w przyszłości, niż z sytuacjami z przeszłości. Na przykład ankieter może zapytać, w jaki sposób poradziłbyś sobie z awarią ruchu lotniczego.

Wskazówki dotyczące przygotowania

Ważnym sposobem przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej jest zastanowienie się nad przykładowymi czasami, w których wykazałeś umiejętności niezbędne do wykonywania pracy. Spójrz na listę zadań i zaznacz wszystkie kluczowe umiejętności i umiejętności. Następnie pomyśl o konkretnych przykładach czasów, w których pokazałeś każdą z nich. To ułatwi myślenie o tych przykładach podczas wywiadu. Możesz użyć, gdy odpowiadasz na pytania behawioralne i sytuacyjne.

Na przykład jedną umiejętnością wymaganą dla każdej pozycji kontrolera ruchu lotniczego jest umiejętność radzenia sobie ze stresem. Podczas rozmowy bądź przygotowany na dzielenie się przykładami trudnych sytuacji, w których byłeś, i wyjaśnij, jak sobie z nimi radziłeś.

Odpowiadając na pytanie za pomocą konkretnego przykładu, użyj techniki wywiadu STAR. Opisz sytuację, w której się znalazłeś, wyjaśnij zadanie, które musiałeś wykonać, i opisz szczegółowo działania, które podjąłeś, aby wykonać to zadanie (lub rozwiąż ten problem). Następnie opisz wyniki swoich działań.

Możesz również wykazać się umiejętnością radzenia sobie ze stresem poprzez swoje zachowanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Rozmowa kwalifikacyjna to idealny czas, aby zobaczyć, jak ktoś radzi sobie ze stresem. Staraj się wykazać swoją zdolność do zachowania spokoju i nie zamarzania podczas rozmowy. Im więcej przygotujesz się do rozmowy, tym będziesz spokojniejszy.

Innym sposobem przygotowania jest ćwiczenie odpowiedzi na pytania, które prawdopodobnie zostaną zadane. Zapoznaj się z poniższą listą zwykłych pytań z wywiadu kontrolera ruchu lotniczego i przećwicz odpowiedzi na każde z nich. Pomoże Ci odpowiedzieć z większą pewnością podczas rzeczywistego wywiadu.

Pytania dotyczące wywiadu kontrolera ruchu lotniczego

Pytania dotyczące harmonogramu pracy

1. Czy lubisz pracę zmianową?
2. Jak stworzyć równowagę między życiem zawodowym a prywatnym dzięki pracy zmianowej?
3. Czy są pewne godziny dnia, w których wolałbyś nie pracować?

Pytania osobiste

1. Jak radzisz sobie ze stresem w swoim codziennym życiu?
2. Czy jesteś w stanie skupić się na zadaniu przez długi czas?
3. Czy uważasz się za osobę zorganizowaną?
4. Czy dobrze radzisz sobie z ciśnieniem?
5. Czy uważasz się za osobę punktualną?
6. Z jakim superwizorem wolisz pracować?
7. Czy wolisz pracować sam lub z kolegami? Czemu?
8. Jaka jest najbardziej satysfakcjonująca część bycia kontrolerem ruchu lotniczego? Czemu?
9. Dlaczego chcesz być kontrolerem ruchu lotniczego?

Pytania dotyczące wywiadu behawioralnego

1. Opowiedz mi o najbardziej stresującej sytuacji w pracy. Co zrobiłeś w tej sytuacji? Czy jest coś, co zrobiłbyś inaczej?
2. Opowiedz mi o czasie, w którym wykorzystałeś dalekowzroczność do rozwiązania potencjalnego problemu.
3. Opisz czas w wieży, kiedy zobaczyłeś potencjalny konflikt lub problem. W jaki sposób pomogliście zapobiec temu, aby problem stał się rzeczywistym problemem?
4. Czy wcześniej musiałeś poradzić sobie z sytuacją awaryjną w wieży? Jak sobie poradziłeś z sytuacją?
5. Opisz czas, w którym miałeś konflikt ze współpracownikiem. Jak poradziłeś sobie z konfliktem?

1. Opisz czas, w którym pracowałeś ze współpracownikami, aby rozwiązać problem.

Pytania dotyczące wywiadu sytuacyjnego

1. Wyobraź sobie, że pomagasz pilotowi, ale ludzie obok ciebie mają do czynienia z osobną sytuacją awaryjną. Jak poradziłbyś sobie z tym rozpraszającym środowiskiem?
2. Jak poradziłbyś sobie ze stresującym, a nawet tragicznym dniem? Jak zapobiegniesz negatywnemu wpływowi na twoje życie?
3. Gdybyś był świadkiem poważnego urazu lub wypadku w swoim codziennym życiu, jaka byłaby Twoja pierwsza akcja?

Ogólne pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej

Oprócz pytań do rozmowy kwalifikacyjnej dotyczących konkretnej pracy, zostaniesz również poproszony o bardziej ogólne pytania dotyczące historii zatrudnienia, wykształcenia, mocnych stron, słabości, osiągnięć, celów i planów. Oto lista najczęściej zadawanych pytań i przykłady odpowiedzi.