Powszechne błędy przy tworzeniu próbek pisma prawnego

Najważniejsze umiejętności pisania są kluczowe w branży prawniczej, zwłaszcza dla prawników i prawników. Jeśli ubiegasz się o stanowisko prawne, pracodawcy często zwracają się o próbkę na piśmie. Dostarczenie słabej próbki do pisania może zniszczyć twoją szansę na lądowanie. Z drugiej strony, świetna próbka pisania może pomóc Ci zdobyć przewagę nad konkurencją.

Dobrym pomysłem jest zbudowanie portfela próbek do pisania w szkole iw pierwszych latach praktyki. To portfolio powinno zawierać najlepsze prace w różnych gatunkach.

Poniżej znajduje się pięć typowych błędów zgłaszanych przez wnioskodawców przy składaniu próbek pisma.

Słaba próbka pisania

Źle napisana próbka zawierająca podstawowe błędy w gramatyce, wyborze słów, budowie zdania lub innych problemach z jakością jest czerwoną flagą dla pracodawców. Poniżej kilka problemów do obejrzenia:

• Jasność zdań
• Dobór słów
• Zwolnienia i / lub nieścisłości w tekście
• Konsystencja
• Ton / głos
• Organizacja treści
• Przepływ / przejścia
• Struktura zdania
• Luki w treści
• Prezentacja

Poproś mentora, profesora, współpracownika lub innego zaufanego specjalistę, aby przejrzał twoje próbki do pisania. Jeśli twoje umiejętności pisania wymagają pracy, weź kilka lekcji pisania lub zatrudnij nauczyciela, który pomoże ci poprawić pisanie.

Błędy typograficzne

Podczas gdy wnioskodawcy przykładają dużą wagę do tworzenia bezbłędnego CV i listu motywacyjnego, ich próbki do pisania często są mniej skrupulatnie sprawdzane. Widziałem wiele przykładów pisania z błędami typograficznymi - wiele z nich opublikowano online, w czasopismach przeglądowych i publikacjach prawnych lub złożono w sądzie. Pojedyncza literówka jest wystarczająca, aby wzbudzić wątpliwości recenzenta i wyeliminować Cię z uwagi.

Próbki poza tematem

Upewnij się, że twoje próbki do pisania odpowiadają żądaniom pracodawcy i potrzebom stanowiska. Jeśli na przykład ubiegasz się o stanowisko stowarzyszone, nie składaj swojego starszego referatu na temat zachowań psychospołecznych. Zamiast tego prześlij próbkę, która pokazuje, że możesz wykonać zadanie, o które się ubiegasz. Na przykład, jeśli ubiegasz się o stanowisko pracownika stowarzyszonego w dziale procesowym firmy, prześlij zwięzłe informacje, wniosek lub memorandum. Jeśli ubiegasz się o stanowisko w paralegal korporacyjnym, zgłoś rezolucję, umowę powierniczą powierniczą lub powiązany dokument transakcyjny.

Nieprzestrzeganie instrukcji

Zawsze postępuj zgodnie z ogłoszeniem o pracy lub instrukcjami potencjalnego pracodawcy dotyczącymi składania próbek do pisania, szczególnie w odniesieniu do:

• Typ próbek: Upewnij się, że rodzaj próbki, którą przesyłasz (tj. Krótka, korespondencja, ruch) pasuje do żądania pracodawcy pod względem formatu, stylu i treści. Jeśli nie masz odpowiedniej próbki w swoim portfolio, przygotuj nową próbkę do pisania, aby pasowała.
• Liczba próbek do pisania: Nie wysyłaj zbyt wielu lub zbyt mało próbek. Jeśli numer nie jest określony, dobrą zasadą kciuka są dwie próbki (jedna na minimum i trzy na maksimum). Pracowici pracodawcy rzadko mają czas na trzy próby pisania.

• Długość próbek do pisania: Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy dotyczącymi długości próbek. W dziedzinie prawa próbki do pisania są zazwyczaj dłuższe (5–10 stron), aby umożliwić pracodawcom ocenę zdolności do przekonującego argumentu prawnego i analizy kwestii prawnych.
• Sposób składania: Niektórzy pracodawcy mogą chcieć próbek przesłanych jako załączniki do wiadomości e-mail, podczas gdy inni wolą, aby pojawiały się w treści wiadomości e-mail lub są wysyłane na ich adres.

Ujawnianie informacji poufnych

Pisanie próbek w zawodzie prawniczym wymaga szczególnej ostrożności ze względu na przywilej adwokata / klienta, informacje poufne i obawy dotyczące poufności. Przesyłając próbki z poprzedniej lub obecnej sprawy lub transakcji, nawet jeśli sprawa jest zamknięta lub zakończona, ważne jest usunięcie nazw wszystkich stron, nazw klientów i wszelkich innych poufnych lub poufnych informacji. Aby zachować płynność treści, możesz zastąpić fikcyjne nazwiska, fakty i informacje.