Błędy, których należy unikać przy ubieganiu się o staż

Jeśli szukasz idealnego stażu na lato, będziesz chciał uniknąć tych sześciu śmiertelnych błędów. Staże są znacznie bardziej pożądane niż w poprzednich latach, a studenci muszą zmierzyć się z dość sztywną konkurencją w poszukiwaniu stażu letniego. Przeglądając następujące błędy przy ubieganiu się o staż, możesz znacznie zwiększyć swoje szanse na wezwanie przez firmę na rozmowę kwalifikacyjną.

Oczekiwanie na zbyt długo, aby zastosować

Jeśli jeszcze nie rozpocząłeś wyszukiwania praktyk, na co czekasz? Uczniowie szkół średnich, studenci i ostatni absolwenci ciągle szukają i starają się o staże, więc zacznij już dziś. Jeśli ubiegasz się o staże jesienne, zacznij wysyłać materiały około czerwca lub lipca. Jeśli starasz się o staż wiosenny, powinieneś szukać w październiku lub listopadzie.

A jeśli chcesz wziąć udział w letnim stażu, powinieneś zacząć szukać w październiku poprzedniego roku (aby upewnić się, że interesująca Cię firma nie ma super wczesnych terminów). Większe firmy często mają bardzo wczesne terminy letnie. Średnie firmy zazwyczaj mają termin luty, marzec lub kwiecień. I zawsze jest kilka firm, które zapominają opublikować swoje letnie aukcje i kończą staż w maju lub czerwcu.

Wysyłanie w materiałach ogólnych

Problemem numer jeden w przypadku kandydatów na staże jest wysyłanie materiałów ogólnych - tego samego CV i listu motywacyjnego dla każdego stanowiska. Musisz dostosować swoje materiały do ​​stanowiska i firmy. Jeśli każde wysłane CV i list motywacyjny jest taki sam, jest problem. Firmy mogą łatwo stwierdzić, kiedy patrzą na dokument wysłany do 15 innych miejsc.

Aby najlepiej dostosować swoje materiały, wydrukuj listę praktyk lub ofert pracy i przejrzyj ją za pomocą zakreślacza. Pomyśl o tym w ten sposób, mówią ci dokładnie, co powinno znajdować się na CV lub liście motywacyjnym na liście. Na przykład, jeśli firma mówi, że chce kogoś, kto jest doświadczony w mediach społecznościowych, upewnij się, że Twoje CV przemawia do twojego doświadczenia w mediach społecznościowych.

Ubieganie się o tylko garstkę praktyk

Pamiętaj, że staże są bardziej konkurencyjne niż kiedykolwiek wcześniej. Jeśli ubiegasz się tylko o kilka możliwości, istnieje spora szansa, że ​​nie wylądujesz. Aby mieć pewność, że coś wylądujesz, ubiegaj się o co najmniej 10-20 staży co 2-3 tygodnie. Jeśli usłyszysz kilka wywiadów przeprowadzonych na lądzie, możesz przestać agresywnie aplikować, ale pamiętaj, że chcesz mieć pewność, że nie umieścisz jaj w jednym koszyku. W tym tygodniu rozmawiałem z firmą, która powiedziała, że ​​w ubiegłym roku dostało 14 000 wniosków - to trudny rynek.

Nieprzestrzeganie instrukcji firmy

Jeśli nie możesz postępować zgodnie z regułami aplikacji, w jaki sposób zastosujesz się do faktycznych zasad stażu? Twoje zgłoszenie jest pierwszym wrażeniem, które dajesz pracodawcy, jeśli nie postępujesz zgodnie ze wskazówkami, pierwsze wrażenie nie będzie bardzo pozytywne. Nie postępując zgodnie z konkretnymi instrukcjami firmy, możesz zostać umieszczony na stosie „nie”, nawet jeśli posiadasz wszystkie kwalifikacje, których poszukuje firma. Upewnij się, że dokładnie przeczytałeś żądany proces. Na przykład mogą zamieszczać swoje staże na stronie internetowej strony trzeciej, ale w swoim ogłoszeniu mogą stwierdzić, że kandydaci powinni udać się na swoją stronę internetową, aby złożyć wniosek.

Zapomnij o kontynuacji z pracodawcami

Gdy zaczniesz ubiegać się o staż, kontynuuj tydzień po wysłaniu wniosku, aby potwierdzić, że firma otrzymała Twoje materiały i zapytać, czy muszą zajrzeć do czegokolwiek innego. Jeśli nie możesz znaleźć nikogo, kto mógłby się z Tobą skontaktować, skorzystaj z LinkedIn i spróbuj połączyć się z osobami, które poszły do ​​twojej szkoły i pracują w tej firmie.

Nie pasjonuje się wywiadem

Po rozmowie z pracodawcą pracodawca nie powinien pytać siebie, czy chcesz to stanowisko. Upewnij się, że wyraźnie zaznaczasz, że chcesz tę pozycję i że zrobisz wszystko, co jest potrzebne do zabezpieczenia pozycji. Pracodawca chce zatrudnić kogoś, kogo zna i będzie wdzięczny za pracę, upewnij się, że spotka się z nią w wywiadzie.