• 2024-09-28

Charakterystyka generacji C

Charakterystyka pokoleń w ujęciu reklamy. Generacje Silent BB X Y Z

Charakterystyka pokoleń w ujęciu reklamy. Generacje Silent BB X Y Z

Spisu treści:

Anonim

Zwróć uwagę, Generation X, Y i Z - pojawia się nowe pokolenie: Generacja C. Jego członkowie mają jedną wspólną rzecz: są cyfrowymi tubylcami i wyjątkowo doświadczeni technicznie. Ale naukowcy mają problemy z określeniem głównych cech Generacji C i tego, kto może zostać włączony do tej kategorii.

Co oznacza skrót C? To by było połączony. Członkowie tego pokolenia są związani z ludźmi i rzeczami w sposób, jakiego nigdy wcześniej nie wyobrażaliśmy sobie. Media społecznościowe, gadżety i technologia bezprzewodowa umożliwiają generacjom C udostępnianie danych w locie. Aby zobrazować to z perspektywy, oto kilka liczb na temat ich przyzwyczajeń z Google / IPSOS / Now Jakiego badania i innych źródeł:

  • 90% tworzy treści do sieci co najmniej raz w miesiącu
  • 83% opublikowało zdjęcie online
  • 76% odwiedza YouTube co tydzień
  • 59% uważa internet za swoje główne źródło rozrywki
  • 56% obserwowało po obejrzeniu reklam w YouTube
  • 55% jest połączonych ze 100 lub więcej osobami za pośrednictwem mediów społecznościowych

Definiowanie generacji C według roku urodzenia

Niektórzy badacze lubią definiować Generację C według tego, kiedy urodzili się jej członkowie. Na przykład CEFRIO, publiczno-prywatna grupa transferu technologii w Quebecu, Kanada, kołki Generation C jako grupa osób urodzonych w latach 1982–1996.

W rzeczywistości umieszcza Generację C w kategorii Generacja Y lub Milenium. Według naukowców Williama Straussa i Neila Howe, którzy są autorami wielu książek na temat trendów pokoleniowych, Millennials urodzili się między 1982 a 2001 rokiem.

Definiowanie generacji C przez koncentrację technologiczną

Inni wolą zdefiniować Generację C jako grupę „psychograficzną” lub pewną liczbę osób, które mają podobny stan umysłu, niezależnie od tego, czy są to pewne cechy osobowości, wartości, postawy, zainteresowania czy styl życia.

W tej definicji członkowie Generacji C mają wspólną cechę bycia „cyfrowymi tubylcami”, którzy zwracają się do Internetu w sposób naturalny i obszerny, aby robić wiele rzeczy, i są bardzo doświadczeni w Web 2.0.

Dan Pankraz, specjalista ds. Planowania młodzieży w agencji marketingu cyfrowego w Sydney w Australii, mówi, że jest pięć głównych cech Generacji C:

  • Miłość do tworzenia treści i „zacierania” - Mogą uwolnić swoje siły twórcze przy użyciu najnowszych gadżetów i gadżetów. Firmy wydają miliony dolarów na produkty marketingowe, które zachęcają to pokolenie do popisywania się swoimi umiejętnościami twórczymi.
  • Tendencja do tworzenia aktywnych społeczności-Gen C chce należeć do społeczności - społeczności internetowych, aby być bardziej szczegółowym. Przecież większość z nich nigdy nie poznała rzeczywistości poza epoką Internetu. Korzystają z mediów online, aby pozostać w kontakcie z przyjaciółmi, rodziną i kontaktami biznesowymi oraz współpracować z ludźmi o wspólnych zainteresowaniach
  • Grawitacja w kierunku serwisów społecznościowych - Tutaj mogą uczestniczyć w dyskusjach na temat różnych pomysłów i angażować się w rozmowy kulturalne. Pozostają informowani o ważnych dla nich przyczynach i podejmują działania w celu poprawy otaczającego ich środowiska.
  • Pragnienie bycia pod kontrolą - Dostęp do informacji pozwala im kontrolować własne życie, a oni są zadowoleni ze złożoności, ponieważ są dobrze przygotowani, aby sobie z tym poradzić.
  • Pragnienie pracy w bardziej kreatywnych branżach - Nie chcą być ograniczani przez sztywne struktury społeczne. Zobaczysz mniej osób pracujących dla firm z listy Fortune 500 i więcej z startupami.

Według Jake'a Pearce'a, stratega marketingu w Wielkiej Brytanii, wiek nie ma znaczenia przy definiowaniu Generacji C. Możesz zostać Baby Boomerem (urodzonym między 1946 a 1964 rokiem) i kwalifikować się jako część Generacji C, ponieważ jesteś mocno zaangażowany w Facebook lub YouTube.

Możesz też być technicznie częścią pokolenia Tysiąclecia i nadal nie być częścią Pokolenia C, jeśli nie skoczyłeś na tworzenie treści lub modę mediów społecznościowych. Jak podaje ten raport Google: „To nie jest grupa wiekowa; to postawa i sposób myślenia zdefiniowane przez kluczowe cechy ”.

Różne definicje generacji C

W niektórych przypadkach rozróżnienie między pokoleniami C i Y może nie mieć znaczenia, ponieważ tak wielu Millenialsów jest bardzo zaawansowanych technicznie i od najmłodszych lat pogrążonych w Internecie. Wiele z nich naturalnie należy zatem do kategorii Gen C.

Podczas gdy psychograficzna definicja Generacji C może wydawać się zbyt szeroka dla niektórych, musimy myśleć o niej jako o innym podejściu do definiowania grupy ludzi - takiej, która pozostawia miejsce na włączenie osób w każdym wieku, którzy są skłonni cyfrowo.

W tym przypadku być może potrzebujemy lepszej nazwy dla tej grupy, ponieważ słowo „generowanie” może powodować zamieszanie.

Ten artykuł został zaktualizowany przez Laurence'a Bradforda.


Interesujące artykuły

Zasoby do prowadzenia działalności gospodarczej na Hawajach

Zasoby do prowadzenia działalności gospodarczej na Hawajach

Oto kilka wspaniałych zasobów biznesowych dla kobiet-przedsiębiorców pragnących rozpocząć lub rozwijać działalność na Hawajach.

Zwiększenie świadczeń emerytalnych dla kobiet z ubezpieczeń społecznych

Zwiększenie świadczeń emerytalnych dla kobiet z ubezpieczeń społecznych

Dowiedz się, dlaczego kobiety na emeryturze otrzymują krótkoterminowe świadczenia emerytalne z Ubezpieczeń Społecznych i jak upewnić się, że pewnego dnia będziesz miał wystarczająco dużo czasu na życie.

Gdzie można znaleźć damskie garnitury dla kobiet w mniejszym rozmiarze

Gdzie można znaleźć damskie garnitury dla kobiet w mniejszym rozmiarze

Jeśli masz budżet i potrzebujesz garnituru, oto pięć świetnych miejsc, w których możesz kupić garnitury damskie plus size za mniej niż 125 USD.

Cywilne opcje kariery dla kobiet-weteranów

Cywilne opcje kariery dla kobiet-weteranów

Dowiedz się o najlepszych karierach dla kobiet weteranów na podstawie umiejętności, perspektyw i wynagrodzeń. Znajdź zasoby, które pomogą Ci przejść do życia cywilnego.

Nigel Barker Models of Influence: Book Review

Nigel Barker Models of Influence: Book Review

Odkryj książkę Nigela Barkera, Models of Influence, i poznaj historię modeli mody od lat 40. do dziś.

Nieszczęścia w miejscu pracy dla kobiet są czymś więcej niż luką w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn

Nieszczęścia w miejscu pracy dla kobiet są czymś więcej niż luką w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn

Kobiety doświadczają więcej nieszczęść niż luki płacowej w miejscu pracy. Zobacz trzy główne problemy, których doświadczają kobiety w pracy, z poradami dotyczącymi ich rozwiązywania.